'N Curriculum vitae (CV) is baie belangrik vir 'n suksesvolle werksoek, vir beide nuwe gegradueerdes en ervare professionele persone. 'N CV is 'n visuele dokument wat huurbestuurders gewoonlik in 'n oogopslag sien. 'N Netjiese struktuur en georganiseerde inhoud kan u CV laat onderskei van die CV's van ander kandidate. Elke keer as u aansoek doen vir 'n werk, skep 'n nuwe CV met die vaardighede, opvoeding en ervaring wat u 'n sterk kandidaat maak.
Stap
Deel 1 van 3: Skep 'n CV. Struktuur
Stap 1. Kies 'n sjabloon of skep u eie ontwerp
Die meeste woordverwerkingsprogramme bied verskillende CV -sjablone om van te kies. As niks u aandag trek nie, kan u u eie ontwerp gebruik.
- Daar is ook sjablone om af te laai, en baie is gratis. As u nie een van die basiese sjablone in 'n woordverwerkingsprogram wil gebruik nie, kan u op die internet na ander soek.
- Die elemente in die sjabloon kan ook verander word indien nodig. Beskou die sjabloon as 'n gids wat, indien nodig, verander of verwyder kan word.
- Gebruik 'n standaard, maklik leesbare lettertipe met 'n grootte van 10 of 12. Maak intussen die opskrifte per afdeling groter. Gewilde serif -lettertipes is Times New Roman en Georgian. As u 'n san-serif-lettertipe wil gebruik, probeer Calibri of Helvetica.
Wenk:
As u aansoek doen vir styl- en webontwerp- of grafiese ontwerptake, kom met 'n unieke ontwerp en gebruik u CV as 'n medium om u vaardighede te wys.
Stap 2. Skep 'n titel met u naam en kontakinligting
Tik bo -aan die bladsy u naam, adres, telefoonnommer en e -posadres. Probeer die formaat totdat u die een vind wat u die meeste hou.
- U kan byvoorbeeld al die inligting in die middel versamel. U kan ook die adres aan die linkerkant plaas, terwyl die telefoonnommer en e -posadres aan die regterkant, met die naam in die middel in 'n effens groter grootte.
- As u nie 'n professionele e -posadres het nie, kan u dit by 'n gratis e -posdiens, soos Gmail, skep. Ideaal gesproke is die e -posadres wat in die CV gebruik word, 'n variasie van voorletters en name. Moet nooit 'n e -posadres met 'n dom of suggestiewe naam in u CV insluit nie.
Stap 3. Gebruik 'n chronologiese CV vir konserwatiewe beroepe
In 'n chronologiese CV word werkservaring en opleiding in chronologiese volgorde geplaas. Dit is 'n klassieke CV -formaat wat ouer huurbestuurders, of diegene op konserwatiewe gebiede soos rekeningkunde of regte, sal waardeer.
Daar is nie veel buigsaamheid om 'n chronologiese CV te verwerk nie, maar u kan steeds die afdelings organiseer sodat die sterkste persoonlike inligting boaan is. Byvoorbeeld, as u opleiding meer is as werkservaring, moet u onderwys eerste stel
Stap 4. Probeer 'n funksionele CV as u nie praktiese werkservaring het nie
In 'n funksionele CV kan u spesifieke vaardighede en bates uitlig sonder om al u vorige poste te noem. Dit is baie voordelig as u min werkservaring het.
'N Funksionele CV is ook 'n goeie keuse as u baie ervaring het en u CV tot een bladsy wil beperk. U kan fokus op die vaardighede wat u het, eerder as om elke taak in detail te noem
Stap 5. Kombineer 'n chronologiese en funksionele CV om vaardighede uit te lig
'N Funksionele CV kan steeds gebruik word as u op soek is na werk in 'n konserwatiewe veld. Begin met 'n gedeelte oor vaardighede, en voer dan 'n chronologiese afdeling daaronder in.
Aangesien hierdie tipe CV soms lank kan wees, kan u slegs die laaste twee of drie beroepe en die hoogste opleiding noem. As u die afgelope tien jaar was, skryf dit gerus in. In die funksionele afdeling van u CV kan u inligting bevat oor hoe lank u in die bedryf gewerk het
Deel 2 van 3: Maak inhoud opvallend
Stap 1. Begin met vaardighede vir 'n funksionele CV
'N Funksionele CV beklemtoon wat u kan doen, nie wat u reeds doen nie. Noem 4 tot 5 vaardigheidskategorieë wat u opgedoen het uit ondervinding of opleiding. Voeg dan 'n kort beskrywing van elke vaardigheid by en gee voorbeelde van hoe hierdie vaardighede in kolpunte gebruik word.
- Byvoorbeeld, in 'n CV vir 'n aanlyn skryfwerk, kan u 'redigering' as 'n vaardigheid invoer. Voer in die kolpunt die aantal geredigeerde artikels op wikiHow in en die toekennings wat u vir die werk ontvang het. Selfs al is dit net vrywilligerswerk, is dit steeds 'n redakteur se ervaring.
- U kan ook persoonlike vaardighede insluit. Voer byvoorbeeld u vaardighede as 'n "spanleier" in. Voeg dan besonderhede by oor werk in 'n studente -organisasie, geldinsameling vir 'n nie -winsgewende organisasie of werk as 'n kampberader.
Stap 2. Maak 'n lys van werkservaring, insluitend relevante vrywilligerswerk
Vir 'n chronologiese CV, voeg spesifieke werk en ander werkservaring in omgekeerde chronologiese volgorde by, begin met die laaste werk. Gebruik beskrywende en spesifieke titels wat beskryf wat u gedoen het.
- Oor die algemeen moet u die maand en jaar waarin die werk begin en geëindig het, in 'n chronologiese CV insluit. As u 'n paar jaar gewerk het, is een jaar genoeg.
- In 'n funksionele CV het u die buigsaamheid om werkservaring in te sluit. U hoef nie diensjare in te voer nie, alhoewel u die tyd wat u daar gewerk het, moet aandui. Byvoorbeeld, "Bestuur 20 handelaars vir 10 jaar."
- Gebruik aktiewe werkwoorde om verantwoordelikheid en prestasie te beskryf. Spesifieke getalle en statistieke toon wat u bereik het. As u byvoorbeeld 'n verkoopsbestuurder is, voer woorde in soos: "Wysigings geïmplementeer wat die verkope met 27% in 'n kwartaal verhoog het."
Stap 3. Voer die relevante onderwys of spesifikasie in
Oor die algemeen moet slegs die hoogste opleiding by die CV ingesluit word. U kan egter 'n laer opleiding begin as dit relevant is vir die pos waarvoor u aansoek doen. Maak ook 'n lys van alle lisensies of sertifikate wat u het.
- Byvoorbeeld, as u pas die regsgeleerdheid voltooi het en aansoek doen vir 'n pos as advokaat, moet u u regsgraad op u CV sowel as u lisensie om te praktiseer, insluit.
- Vir 'n funksionele CV kan die onderwysafdeling onderaan die bladsy geplaas word. Daar is ook mense wat onderwys glad nie in 'n funksionele CV insluit nie. Sluit dit egter in as die vakature 'n spesifieke graad vereis.
- As u IP 3, 5 of meer is, moet u dit in die onderwysinligting insluit. As dit minder is as dit, hoef dit nie gelys te word nie. As u meer as een titel insluit, voer indien moontlik die IP van beide in. As slegs een verdien om ingesluit te word, is dit die beste om dit glad nie op te neem nie.
Wenk:
As u 'n topgraad in 'n bepaalde vakgebied het wat noodsaaklik is vir indiensneming, moet u dit in die titel met u naam insluit, en u hoef nie 'n aparte onderwysafdeling te skep nie. Dit kan ruimte bespaar.
Stap 4. Beklemtoon die vaardighede wat u waardevoller maak
Selfs in 'n chronologiese CV moet u 'n vaardigheidsafdeling insluit as u die huurbestuurder wil wys dat u oor vaardighede beskik wat betrekking het op die werk. Fokus op vaardighede wat objektief beoordeel kan word, soos rekenaar-, tegniese- of taalvaardigheid.
- Soms is daar 'n drang om vaardigheidsvlakke te oorskat om indrukwekkend te lyk. Dit kan egter problematies wees. As u byvoorbeeld net 'n paar woorde en frases in Spaans ken, moet u nie sê dat u vaardighede gesprek of selfs vlot is nie. As die huurbestuurder ook Spaans praat, gaan u kans verlore.
- As 'n spesifieke vaardigheid in die vakature gelys word en u dit toevallig het, sluit dit in die vaardigheidsafdeling in en lys dit met die besonderhede.
Wenk:
As u nie veel ervaring het nie, kan u persoonlike vaardighede insluit, soos 'aanhoudend' of 'gemotiveerd'. Dit moet egter ondersteun word deur konkrete voorbeelde wat hierdie vaardighede demonstreer.
Stap 5. Plaas sleutelwoorde strategies
Daar is werkgewers wat filterprogramme gebruik om CV's na spesifieke sleutelwoorde te skandeer. Trefwoorde dui aan waarna hulle op soek is by 'n potensiële kandidaat. Die program spaar huurbestuurders tyd in om die inkomende CV's na te gaan. Om die filter te slaag, moet u die sleutelwoorde wat in die taak genoem word, invoer.
Maak seker dat die sleutelwoorde in die teks pas, en moenie dit te gereeld gebruik nie. Dit is nie nodig om dieselfde woorde of frases herhaaldelik te herhaal nie
Stap 6. Voeg stokperdjies en belangstellings met betrekking tot werk by
'N Afdeling vir stokperdjies en belangstellings word gewoonlik as opsioneel beskou, maar dit is nuttig as u inhoud skaars is. Sluit egter slegs relevante stokperdjies of belangstellings in.
As u byvoorbeeld aansoek doen vir 'n winkelbestuurder vir sportartikels, is die feit dat u daarvan hou om sport te doen beslis relevant vir die pos
Deel 3 van 3: Voltooiing van die Curriculum Vitae
Stap 1. Skep 'n persoonlike CV vir elke aansoek waarvoor u aansoek doen
Stel 'n hoof -CV op wat alle vaardighede, opvoeding en ervaring bevat. Die CV wat verskaf word by die aansoek om 'n werk hoef egter nie alles te bevat nie. Slegs vaardighede en ervaring wat direk verband hou met die werk, moet ingesluit word. Probeer om 'n CV te maak wat pas by die vakature.
- Beweeg afdeling vir afdeling indien nodig, sodat die belangrikste vereiste kwalifikasies bo -aan die bladsy verskyn. Rangskik kolpunte sodat die mees relevante inligting eers genoem word.
- Selfs as u trots is op sekere prestasies, moet u dit uit u CV verwyder as dit nie werkverwant is nie.
Wenk:
As u aansoek doen vir 'n pos wat verskil van u vorige loopbaan, moet u kort inligting byvoeg oor u belangstelling in hierdie nuwe veld of waarom u aansoek doen vir die pos.
Stap 2. Wysig CV om oortollige woorde te verwyder en nuwe spasies te skep
Aktiewe en effektiewe teks is baie belangrik, want CV's sal waarskynlik in 'n oogopslag gesien word. Verwyder persoonlike voornaamwoorde, artikelwoorde, byvoeglike naamwoorde en bywoorde. In die finale verklaring moet slegs die aksie en die resultaat van die aksie wees.
- Byvoorbeeld, jy het een keer as 'n barista in 'n kafee gewerk. Voer asseblief inligting in dat u hoë sanitasiestandaarde handhaaf. Hierdie stelling moet egter meetbaar wees. U kan dus skryf: 'Nuwe sanitasieprogram geïmplementeer; 'n verhoogde kafee -telling en gesondheid met 11%.'
- Stel jou eie woorde op in plaas van om posbeskrywings te herhaal. As u byvoorbeeld as 'n kleinhandelaar gewerk het, skryf 'Algehele 4 maande persoonlike verkoopsdoelwitte' in plaas van 'Klere en bykomstighede aan kliënte verkoop'.
Stap 3. Kontroleer en herlees voordat CV gestuur word
Moenie slegs op rekenaargrammatika en speltoetsprogramme staatmaak nie. Lees die hele CV verskeie kere om seker te maak dat daar geen foute is nie. Deur hardop te lees, kan u ook foute of onreëlmatighede in die bewoording opspoor.
- As u 'n CV in Engels opstel, wees versigtig met afvallighede en kontraksies. As u probleme ondervind, lees die woord wat met die volledige woordspelling geskryf is, nie met 'n apostrof nie, en kyk of dit sinvol is. U kan byvoorbeeld maklik 'n fout vind in die sin "Opgeleide verkoopspersoneel en hulle rapporteer dat hulle vorder" as dit lui "Opgeleide verkoopspersoneel en rapporteer dat dit vordering is".
- Maak seker dat die opmaak en leestekens konsekwent is. As u byvoorbeeld kolpunte in een afdeling gebruik, gebruik dit in alle afdelings.
- Gratis aanlynprogramme, soos Grammarly, kan help om Engelse foute op te spoor wat u moontlik nie opgemerk het nie.
Wenk:
Begin lees van die laaste woord en lees elke woord afsonderlik, nie in volgorde nie, tot aan die begin van die dokument. Dit sal die narratiewe struktuur verwyder wat foute meer sigbaar maak.
Stap 4. Stoor CV in PDF -lêer
As die CV via die internet gestuur word, verwag rekruteurs gewoonlik 'n PDF -formaat. Gebruik hierdie lêerformaat tensy die werk spesifiek 'n ander formaat vereis.
Die voordeel van PDF -dokumente is dat die formaat nie verander kan word nie. Boonop vermy u ook toevallige toevoeging van foute as die huurbestuurder 'n fout maak wanneer u u CV oopmaak of druk
Stap 5. Druk 'n CV uit om na die onderhoud te neem
Gebruik 'n goeie drukker met kwaliteit wit of ivoorpapier. 'CV -papier' kan aanlyn gekoop word, of kyk na 'n kantoorvoorraadwinkel. As u 'n skakel in 'n digitale CV insluit, verwyder die skakel voordat u dit druk, sodat alle teks swart is.
Bring ten minste 3 afskrifte van u CV na die onderhoud. As u weet dat u deur 'n werwingspan ondervra sal word, bring genoeg afskrifte vir elke spanlid om een te ontvang. Maak ook seker dat u ook 'n afskrif hou
Wenke
- Deur jare in plaas van maande en jare te gebruik, kan leemtes in u CV versteek word. Onthou egter dat u eerlik moet wees wanneer die onderhoudvoerder vra.
- U kan die verwysingsafdeling onder u CV insluit. As daar egter nie meer ruimte beskikbaar is nie, hoef u dit nie op te neem nie. As die huurbestuurder 'n verwysing wil hê, sal hulle dit vra.
- Sluit 'n dekbrief in, selfs al word dit nie gevra nie. 'N Dekbrief kan konteks aan 'n CV gee en meer persoonlike inligting as kandidaat verskaf.
