Die meeste mense skep 'n curriculum vitae deur professionele prestasies chronologies te noem. In sommige gevalle moet u vaardighede en prestasies in volgorde van belangrikheid eerder as in volgorde van voorkoms uitlig. Hierdie bevel is in die funksionele curriculum vitae geskryf.
Stap
Metode 1 van 1: Skep u eie funksionele Curriculum Vitae
Stap 1. Oorweeg of 'n funksionele curriculum vitae u kans op 'n oproep vir 'n onderhoud sal verhoog en sodoende werk kan kry
Funksionele curriculum vitae beklemtoon vaardighede en vermoëns, maar ignoreer chronologie. Hierdie fokusverandering kan nuttig wees in die volgende situasies:
- U verander van loopbaan of fokus en wil vaardighede en prestasies uitlig wat nie vir u huidige werk van belang is nie, soos vorige ervaring, vrywilligerservaring of vaardighede wat buite die werk ontwikkel is.
- U het 'n dooiepunt in u werk gehad, of u loopbaan het onlangs 'n doodloopstraat bereik.
- U kan u CV beter aanpas by die werk waarna u op soek is, ongeag die chronologiese volgorde.
Stap 2. Dinkskrum
Skryf u vaardighede en prestasies neer. Moenie in hierdie stadium bekommerd wees oor watter een relevant is nie. U kan dit later sorteer en wysig. Moenie iets vergeet wat kan help nie, insluitend:
- Vrywillige ervaring.
- Ervaring met werk in 'n land, industrie of ander werksfunksie.
- Onderwys, akademiese agtergrond en werksopleiding.
- Vaardighede, veral rekenaar- en taalvaardighede.
- Groep- en gemeenskapslidmaatskap.
- Stokperdjies, kunsvlyt en onafhanklike vaardighede.
Stap 3. Maak die instellings
Wat is die beste verkoopspunte en die mees relevante op u CV? Is jy goed met rekenaars? Het u 'n indrukwekkende graad? Het u jare se ondervinding met iets wat verband hou met die gewenste werk? Plaas u sterkste bates boaan die lys. U kan u ervaring ook in verskillende groepe verdeel; byvoorbeeld algemene persoonlike vermoëns en meer konkrete prestasies.
Stap 4. Organiseer u curriculum vitae volgens kategorie, nie chronologiese volgorde nie
In plaas daarvan om een afdeling vir elke taak neer te skryf, maak 'n afdeling vir elke ervaring of vaardigheid wat u aanbied. Rekenaarvaardigheid, opvoeding en ervaring is duidelike afdelings.
- As u ervarings noem, begin elke sin met die aktiewe werkwoord. Hierdie stap gee krag aan die skryfwerk en bied 'n konsekwente toon en struktuur aan die lys.
- As u kan, fokus op die probleme wat u opgelos het en die spesifieke resultate wat u behaal het. Het jy dit reggekry om iemand geld te spaar? Het u iets bereik wat u werkbeskrywing oortref het?
- Die algemene reëls vir die skryf van 'n curriculum vitae is steeds van toepassing, dit is net dat die resultate verskillende vorme aanneem.
Stap 5. Voeg 'n opsomming aan die begin by
Dit is nie soos 'doelwitte' as u 'n voltydse werk wil kry nie. Hierdie afdeling is eerder die beste opsomming van u aanbod wat u kan neerskryf. Ideaal gesproke sal 'n besige werwer of huurbestuurder binne 20-40 sekondes kan weet of u u CV kan lees.
Stap 6. Voeg aan die einde 'n kort chronologie van u werkgeskiedenis by
Hierdie afdeling kan 'n beskrywing van een sin bevat, insluitend die naam van die onderneming, titel en die jaar waarin u daar gewerk het.
Wenke
- As daar baie is om op te noem, maak 'n hoof curriculum vitae en beperk dit tot elke werk waarvoor u aansoek doen.
- Prioriteer u beste. Besluit wat u sterkste verkooppunt is, of dit nou opleiding, rekenaarvaardigheid of spesifieke ervaring is.
- Laat iemand anders u CV aandagtig lees. Die ander paar oë kan jou sien soos ander jou sien en kan help om foute op te spoor wat jy gemis het.
- Lees die posbeskrywing in die veld wat u gekies het, veral die vak waarvoor u aansoek doen, en pas u curriculum vitae by die werk aan.
- Wees voorbereid om u werksgeskiedenis in 'n onderhoud te bespreek, selfs al (of veral omdat) u dit geïgnoreer het. Curriculum vitae is u eerste hoofstad. Sodra u iemand se aandag getrek het, behoort u die moontlikheid van verdere aandag van potensiële werkgewers te kan hanteer.
Waarskuwing
- As u 'n funksionele curriculum vitae skryf, kan dit lyk asof u iets wegsteek, selfs al is u redes daarvoor heeltemal eerlik. Solank u voel dat die voordele die risiko's swaarder weeg, probeer dit eers. U kan selfs verskillende weergawes van u curriculum vitae vir verskillende doeleindes indien.
- Alhoewel u beslis u beste prestasies moet beklemtoon en uself op 'n positiewe manier moet voorstel, moet u nooit die eise in u CV of werksaansoekbrief vervals of oordryf nie.
