Om te wag is nie 'n prettige werk nie, veral as u moet wag vir 'n antwoord van die onderneming nadat u 'n werksaansoek ingedien het. Dit lyk asof die tyd baie stadig en vreesaanjaend verbygaan. Om met werkgewers te kommunikeer deur die regte manier om werksaansoeke op te volg, kan u van ander kandidate onderskei. U kan 'n opvolgende e-pos skryf wat 'n positiewe indruk maak solank u professioneel is en nie opdringerig klink nie.
Stap
Metode 1 van 1: Skryf 'n opvolg -e -pos
Stap 1. Wag ten minste 'n paar dae
Daar is verskillende menings oor hoe lank u moet wag voordat u 'n werksaansoek volg, maar die algemene konsensus sê dat u ten minste 3-5 dae moet wag. Sommige mense dink dat u 'n hele week of langer moet wag, terwyl ander dink dat vyf dae werk geskik is. Hou in gedagte dat maatskappye tientalle, of selfs honderde aansoeke vir dieselfde pos kan ontvang, en dit sal tyd neem om die regte kandidaat vir die volgende proses te kies en te vind. Moenie opdringerig of ongeduldig wees deur te vinnig op te volg nie.
Sommige huurbestuurders sê dat hulle verkies om nie opvolg-e-posse te ontvang nie. Hulle beskou hierdie taktiek as net om aandag te trek en die tyd te mors wat hulle nodig het om gekwalifiseerde kandidate te kies. Ander bestuurders sê egter dat opvolg-e-posse u sal laat opval en entoesiasme en passie vir die werk sal toon
Stap 2. E -pos die regte mense
Ideaal gesproke moet u dieselfde persoon stuur na wie u die aansoek stuur. As u daarin slaag om die naam van die persoon te kry, toon dit dat u deeglik navorsing gedoen het. As u egter probeer het om sy naam nie te kry nie, kan u eenvoudig skryf: "Beste. HR -bestuurder ".
- As u die webwerf van die onderneming noukeurig deursoek, kan u baie geluk vind met die vind van kontakinligting vir die aanstelling van bestuurders.
- U kan ook die LinkedIn -bladsy van die onderneming nagaan om die kontakinligting te vind van die bestuurder wat daar gehuur het.
- U moet ook die kantoor van die onderneming bel en die naam van die huurbestuurder vra. As u nie die persoon se naam kan vind nie, moenie bel nie.
- Moenie vergeet om altyd die spelling van iemand se naam na te gaan nie. As u 'n naam verkeerd skryf, kan dit 'n negatiewe indruk skep wat u kan benadeel.
Stap 3. Skryf die korrekte groet en onderwerp in die e -pos
Sodra u die naam van die huurbestuurder ken, skryf 'Beste. Meneer/Mevrou”voor sy naam voordat u by die hoof van die e -pos kom, net soos wanneer u 'n dekbrief skryf. Skryf, “Beste mnr. Mr Marzuki”is die regte groet.
- U kan 'Opvolg aansoek vir redakteursposisie' vir die onderwerp van die e -pos skryf. U kan 'n verwysings- of rekwisienommer by die onderwerp voeg, indien enige.
- Hou in gedagte dat die aanstelling van bestuurders moontlik verskillende posisies tegelyk kan soek. Dit is dus belangrik om so spesifiek as moontlik te wees. U kan selfs u naam in die onderwerp plaas om dit makliker te maak vir bestuurders om u aansoek te vind.
Stap 4. Skryf die posisie neer waarvoor u aansoek doen en wanneer
Hou die e -pos kort en eenvoudig. Begin deur te sê wanneer u die aansoek ingedien het, hoe u van die pos te wete gekom het en dat u geen nuus oor die aansoek ontvang het nie. U kan byvoeg dat u wil seker maak dat die huurbestuurder u aansoek aanvaar omdat hulle geen bevestiging gekry het nie. Dit kan 'n slim manier wees om op te volg. U kan byvoorbeeld die volgende skryf:
-
Liewe.
-
- Mnr Marzuki
- Die uwe getrou,
- Verlede week het ek 'n aansoek om die pos as redakteur ingedien wat deur JobID aangekondig is. Ek het geen reaksie van u onderneming ontvang oor die werksaansoek nie en wil verseker dat my aansoek goed ontvang word.
-
Stap 5. Herhaal u entoesiasme en kwalifikasies vir die pos
Skryf 'n sin of twee waarin jy sê dat jy entoesiasties is om aansoek te doen vir die pos en verduidelik hoekom jy geskik is vir die pos. Op hierdie manier is u e-pos nie net 'n irriterende opvolg-e-pos nie, dit bevestig ook u kwalifikasies vir die pos. U kan iets so eenvoudig sê as:
My entoesiasme en ervaring maak my 'n goeie kandidaat vir hierdie pos. Ek dien al vyf jaar as redakteur vir 'n leefstyltydskrif en is opgewonde om die geleentheid te kry om my skryf- en redigeringservaring met u onderneming na die volgende vlak te neem
Stap 6. Sluit die e -pos met 'n entoesiastiese sin
Sluit die e -pos af met 'n positiewe verklaring wat sê dat u so gou as moontlik 'n antwoord van hom verwag. Bied aan om die vereiste lêer weer te stuur as hy dit nie behoorlik ontvang het nie, en gee u kontakbesonderhede terug, terwyl u nie vergeet om die huurbestuurder vir sy tyd te bedank nie. Hou die e -pos kort en eenvoudig, maar toon steeds dat die werk baie vir u beteken. Skryf iets soos die volgende:
-
Kontak my te eniger tyd as u vrae het oor my kwalifikasies of ander dokumente benodig. Ek wag vir u reaksie en bedank u graag vir u tyd.
-
- Die uwe getrou,
- Marina Yusuf
-
Stap 7. Gaan die spelling van u konsep -e -pos na
Laat die e -pos 'n rukkie wag, en kyk dan weer. Kontroleer of daar spelling- en grammatikale foute is en retoucheer die e -pos sodat dit vloeibaar klink. Die skryf van 'n behoorlike opvolg-e-pos is net so belangrik as om 'n goeie dekbrief en CV te skryf. Gee dit dus die aandag wat dit verdien.
U kan selfs die konsep hardop lees om seker te maak dat u sinne goed vloei en maklik verstaanbaar is. Hierdie stap gee u ook die geleentheid om vas te stel of u sin entoesiasties en respekvol klink
Stap 8. Dien u e -pos in
Nadat u al die nodige kontrole voltooi het en tevrede is met die e -pos, stuur dit. E -pos egter nie meer as een keer nie. Die huurbestuurder sal woedend wees omdat hy 50 e -posse van u ontvang as gevolg van 'n fout wat u gemaak het toe u op die stuurknoppie geklik het. Haal diep asem, klik op die stuurknoppie en stap 'n rukkie weg van die rekenaar.
Stap 9. Wag rustig
Sodra die e -pos gestuur is, laat dit sy werk doen. Moenie 30 minute later bel om te sien of hulle u e -pos ontvang het nie en die volgende dag nie 'n ander een skryf nie. In hierdie stadium kan u aanvaar dat u u bes gedoen het om vir die pos aansoek te doen. U het die beste aansoek ingedien en opgevolg. Oortuig uself dat die sterkte van u CV en dekbrief, plus die volharding om op te volg, u kanse op 'n werksonderhoud versterk.
- Moenie moedeloos word as u nie dadelik 'n antwoord kry nie. Dit kan weke neem om bestuurders aan te stel om moontlike kandidate te ondersoek, en dikwels reageer hulle nie op alle kommunikasie omdat hulle besig is met werk nie. Probeer om nie aanstoot te neem nie en soek 'n ander, beter geleentheid.
- Alhoewel sommige mense dit aanloklik vind om werksaansoeke telefonies op te volg, moet u seker maak dat u geduldig gewag het voordat u hierdie aksie oorweeg het. Hierdie taktiek kan jou ook laat onderskei van die skare, maar dit kan jou ook opdringerig laat lyk. Maak dus seker dat u selfversekerd klink, terwyl u die huurbestuurder daaraan herinner dat u die regte eienskappe vir die werk het. Moenie vergeet om beleefd te wees as u besluit om te bel nie.
Wenke
- Dink mooi na oor die e -posadres wat u gebruik en hoe dit u weerspieël. Toon die e -posadres “nonagilashopping” of “priaidamanhati” werklik u potensiaal aan potensiële werkgewers? Miskien moet u 'n nuwe rekening skep met u regte naam of iets wat professioneel klink. Hierdie hele proses is daarop gemik om 'n goeie verbinding en beeld in die oë van die huurbestuurder op te bou, en let op alle aspekte van u kommunikasie.
- Hou in gedagte dat huurbestuurders dikwels hul eie werk moet doen, benewens die uitvoering van die huurproses. Om respekvol en reguit te wees as u met hom kommunikeer, sal u help om u mening te kry sonder onnodige komplikasies.
- Gaan die e -poshandtekening na en maak seker dat dit professioneel lyk. Soms skep ons informele posbushandtekeninge om met vriende te kommunikeer, selfs met 'n verkorte naam, plus 'n oulike teks of prentjie onder die naam. Onthou, as u ernstig opgeneem wil word, moet u uself ook ernstig opneem. Maak dus seker dat u e -pos die beste kans het om u te verteenwoordig.
- Gebruik die geleentheid om u beste eienskappe te herhaal. Hierdie stap help die verhuringsbestuurder om 'n idee te hê van u aansoek as hy nie tyd gehad het om dit te lees nie, of sal help om die prentjie te bevestig as dit die geval is.
- Kies 'n standaard lettertipe vir u e -pos. Die gebruik van 'n vet, helder pienk lettertipe kan vir u vriende werk, maar u moet professionaliteit toon in hierdie kommunikasie. Gebruik Arial, swart Times New Roman of 'n ander maklik leesbare lettertipe.
Waarskuwing
- Moet nooit stoot, eis of arrogant wees nie. Moenie onbeskof wees as u 'n e -pos aan die huurbestuurder skryf nie, want hy of sy het die laaste sê. Hy verstaan dat die aanstellingsproses vir jou belangrik is, maar dikwels is die werk slegs 'n klein deel van sy verantwoordelikhede. Om onbeskof of opdringerig te wees, sal slegs 'n negatiewe indruk skep.
- Wees versigtig wanneer u briewe stuur. In groot ondernemings is die persoon wat op die aanvaarding van die aansoek antwoord, nie noodwendig die huurbestuurder nie. Dit kan wees dat die persoon 'n werknemer is van die HR -afdeling wat die werwingsproses hanteer. Kontroleer altyd die titel van die persoon met wie u kommunikeer vir die pos waarvoor u aansoek doen. As die persoon wat u bel, 'n SMD -afdelingswerknemer is, vra beleefd wie die huurbestuurder was en hoe u hom kan kontak.
