Die werksoek voel dikwels baie lank, veral as gevolg van die wag. Werksaansoekers wag op die regte geleentheid, wag totdat werksaansoeke aanvaar word en wag angstig op die uitslag van die onderhoud. Geduld speel egter 'n belangrike rol in 'n situasie soos hierdie! Daar is verskillende maniere waarop u kan uitvind of u nog 'n vakature oop is of ingevul is omdat u nog nie 'n onderhoudsoproep ontvang het nie of nog steeds wag om na die onderhoud te hoor. Hierdie wikiHow beantwoord vrae oor algemene probleme, sodat u bereid kan wees om werwers professioneel te kontak.
Stap
Vraag 1 van 6: Hoe kan ek navraag doen oor die beskikbaarheid van werksgeleenthede?
Stap 1. Kontak u personeelbestuurder of huurbestuurder
Hulle is personeel wat gemagtig is om inligting te verskaf oor vakatures. Besoek die maatskappy se webwerf vir 'n telefoonnommer of e -pos vir personeel om te bel.
Stap 2. Vra die beskikbaarheid van die werksgeleentheid wat u wil hê
Nadat u die telefoonnommer van die werwer gekry het, vra u inligting oor geleenthede om aansoek te doen vir 'n werk. As daar nog 'n geleentheid is, voer 'n telefoongesprek, soos om 'n werksonderhoud te hê, deur te vra na die posbeskrywing, verantwoordelikhede wat nagekom moet word en die kriteria om 'n werknemer te word. Wees beleefd en moenie te lank praat as die werwer baie besig lyk nie.
Stap 3. Dankie vir u tyd
Om die gesprek te beëindig, bedank hom vir sy hulp en sê u naam sodat hy kan onthou. Sê vir hom dat u binnekort 'n dekbrief sal stuur sodat hy u bio kan lees.
Vraag 2 van 6: Kan aansoekers navraag doen oor vordering nadat hulle 'n werksaansoek ingedien het?
Stap 1. Ja, as daar geen nuus is oor 1 week nie
Hierdie stap wys die werwer wat u regtig wil werk. Boonop lyk dit asof u gereed is om 'n verantwoordelike en toegewyde werknemer by die werk te wees.
Vraag 3 van 6: Hoe volg ek 'n werksaansoek op nadat ek my dekbrief gestuur het?
Stap 1. E -pos die werwer as u die e -posadres ken
Die maklikste manier om te vra oor die vordering van 'n werksaansoek, is per e -pos. Lees die e -posadres van die werwer of personeel deur die webwerf van die onderneming of die werksaansoekprosesbladsy te lees.
Stap 2. Kontak die werwer via die telefoonnommer op die webwerf van die onderneming
As u nie 'n e -posadres het nie, is die volgende opsie die regte opsie. U kan die werwer direk of deur die operateur bel en vra om verbind te word met die werwing se nommer.
Vraag 4 van 6: Wat moet ek sê as ek vra oor die vordering van 'n werksaansoek?
Stap 1. Vra die werwer:
"Laat weet asseblief: het u 'n werksaansoekbrief en biodata ontvang namens (noem die naam wat u in u biodata bevat)?" Maak eers seker dat hy u biografie ontvang het en aan die vereistes voldoen sodat dit verder verwerk kan word. As daar probleme is, hetsy deur die aansoeker of die werwer, moet u die werksaansoekbrief weer stuur.
Stap 2. Vra vir die duur van die nuwe huurproses
Dien 'n vraag of verklaring in wat toon dat u inligting oor die werksaansoek wil vind sonder om opdringerig te lyk. Sê byvoorbeeld vir 'n werwer: "Laat weet my asseblief hoe lank dit gewoonlik neem om 'n nuwe werknemer vir hierdie werk te werf."
Stap 3. Vra of u addisionele inligting moet verskaf
As u nie volledige inligting verstrek tydens die indiening van 'n werksaansoek nie, sal die werwer weens 'n gebrek aan inligting nie goedkeuring kan verleen nie. Vra dus vir bevestiging deur te vra: "Moet ek bykomende inligting indien om 'n werksaansoek te voltooi?" Bedank hulle dan dat hulle die tyd geneem het voordat hulle die telefoon of e -pos afgelê het.
Vraag 5 van 6: Hoe lank moet ek wag vir nuus na 'n werksonderhoud?
Stap 1. Wag ongeveer 1 week na die beloofde datum op nuus van die onderhoudsresultate
'N Besige werwer of onderhoudvoerder het moontlik nie tyd gehad om met u in verbinding te tree vir nuus nie. Stuur 'n e -pos aan die onderhoudvoerder of werwer om die uitslag van die onderhoud te vra as 'n week verloop het sedert die beloofde datum.
Vraag 6 van 6: Hoe kan ek navraag doen oor die beskikbaarheid van werksgeleenthede na die onderhoud?
Stap 1. Stuur 'n e -pos om te sê dat u hoop om gehuur te word
Begin die e -pos deur te sê dat u die geleentheid waardeer om ondervra te word, waardeer en wag om meer te hoor. Beëindig die e -pos deur u begeerte om aangestel te word, uit te druk. Byvoorbeeld:
