Dit kan 'n vreemde saak wees om uit te vind of u medewerker verlief is op u. U sal nie net gemengde seine van die persoon kry nie, maar u kan ook nie goed reageer nie as gevolg van die beperkings van die werksomgewing. Daar is egter baie wat u kan doen om vas te stel of hy regtig verlief is op u. Deur nie -verbale kommunikasie en interaksies te lees, sal u beter verstaan hoe hy werklik voel.
Stap
Deel 1 van 3: Lees nie -verbale kommunikasie
Stap 1. Let op hoe hy u persoonlike ruimte behandel
As hy verlief is, gaan hy waarskynlik meer gereeld in u privaat ruimte in as as hy nie verlief is op u nie.
- Gaan hy u privaat ruimte op 'n warm, onbedreigende manier binne? Hy wil dalk naby jou bly of sy liefde toon.
- Let op of hy u privaat ruimte binnegaan om aan u skouer of hare te raak, om u hand aan te raak of te klop of herhaaldelik verby te gaan.
- Let altyd op hoe mense ander om u behandel voordat u oordeel of iemand verlief is op u.
- Moenie mense verwar met wie jy naby is as jy praat nie, of mense wat ander se persoonlike ruimte nie ken of waardeer nie, met mense wat gevoelens vir jou het.
Stap 2. Kyk of hy 'n rede het om by jou te wees
'N Ander nie -verbale manier om te sien of 'n kollega jou verlief het, is om te kyk of hy naby jou wil kom. As dit die geval is, kan dit 'n teken wees dat hy verlief is op u.
- As hy nie 'n duidelike en redelike rede het om u te nader nie, maar hy het dit altyd, is die kans groot dat hy gevoelens vir u het.
- As hy baie by u is, maar dit uit nood doen, is die kans goed dat hy nie gevoelens vir u het nie.
Stap 3. Kyk of hy jou raaksien
Neem 'n rukkie en kyk of hy u gereeld opmerk. In kombinasie met ander leidrade kan aandag gee aan die feit dat hy verlief is op jou. 'N Kollega kan verlief wees op jou as:
- Hy kyk die hele dag sonder omgee rede.
- Hy staar, knip of lok jou belangstelling op 'n ander manier met sy blik tydens vergaderings of ander geleenthede by die werk.
- Hy neem gereeld u liggaamshouding waar.
Stap 4. Kyk na sy lyftaal
Lyftaal is belangrik om vas te stel of iemand van jou hou. Deur aandag te gee aan lyftaal, kry u 'n paar belangrike leidrade oor hoe hy oor u voel.
- Staan hy op 'n aantreklike of toevallige manier voor u? As sy arms en bene oop is en sy postuur ontspanne is, kan hy tot jou aangetrokke wees.
- Gee hy aan dat hy ver van u af is? As hy met sy arms gekruis staan of wegtrek, kan hy senuweeagtig wees of glad nie in jou belangstel nie.
- Gee altyd aandag aan lyftaal, saam met ander tekens en leidrade wat die persoon stuur.
Deel 2 van 3: Kommunikasie met kollegas
Stap 1. Let op of hy u gereeld komplimenteer
Komplimente of ander positiewe uitdrukkings kan aandui dat hy jou waardeer of selfs verlief is op jou.
- As hy u gedurig komplimenteer met die werk wat u by die werk doen, kan dit beteken dat hy u slegs as 'n kollega waardeer.
- As hy jou fisiese voorkoms komplimenteer of iets anders wat niks met werk te doen het nie, kan dit beteken dat hy 'n romantiese belangstelling in jou het.
- Moenie die kompliment self aanvaar as 'n aanduiding dat hy verlief is op u nie. Beoordeel lof in die konteks van ander faktore.
Stap 2. Gee aandag aan waaroor hy praat
Die onderwerp van u gesprek met hom kan u 'n goeie idee gee van sy gevoelens vir u. Gee min aandag aan wat hy sê en die tipe gesprek wat hy begin. Vra jouself:
- Het hy baie persoonlike inligting deurgegee? As dit die geval is, kan dit 'n teken wees dat hy u as meer as net 'n kennis beskou.
- Praat hy van seks, intimiteit of romantiese aantrekkingskrag? Miskien is dit 'n manier om u aandag romanties te trek.
- Vertrou hy iets aan u? Dit wys dat hy jou meer as net 'n kollega beskou.
- Nooi hy u uit na aktiwiteite buite die werk? Dit kan 'n seker teken wees dat hy verlief is op jou.
Stap 3. Vra hom oor romanse
Nadat u sy ander leidrade gesien het, moet u hom dalk net vra of hy verlief is op u. Alhoewel dit nie maklik en gerieflik is nie, gee dit u die gewenste resultate.
- Sê iets soos "Dink jy dat ons verhouding verder gaan as 'n werksverhouding?"
- As u nie 'n direkte vraag wil stel nie, probeer om humor te vergoed. U kan 'n grap maak oor hoe ander werknemers u vermy en dan sê: "Dit lyk nie of u my soos die ander haat nie."
- Wees versigtig om te sê dat u meer wil hê as net 'n werksverhouding.
Deel 3 van 3: Voorkom probleme
Stap 1. Kom meer te wete oor die beleide van die onderneming met betrekking tot in-office-romanse
Voordat u kan bepaal of hy van u hou, moet u weet wat die onderneming se beleid rakende romantiek op die werkplek is. Dit is belangrik, selfs as u nie 'n romantiese verhouding wil hê nie, want selfs gerugte dat twee mense in 'n verhouding is, kan probleme veroorsaak.
- Raadpleeg die werknemershandleiding, indien u dit het, vir beleide oor werksverhoudings.
- Praat met 'n personeelverteenwoordiger as u die inligting nêrens kan kry nie.
- Vertel jou baas dat jy amptelik uitgaan.
Stap 2. Vermy enigiets wat seksuele teistering uitmaak
As u wil uitvind of 'n medewerker verlief is op u, is dit belangrik om seker te maak dat u geen geselsies of aktiwiteite wat seksuele teistering veroorsaak, vermy nie. Dit is moeilik, want elke persoon kan sensitief wees vir hierdie onderwerp en kan sien wat u van 'n onbeskofte reaksie sou dink as iets meer as dit.
- Moet nooit openlike seksuele of romantiese uitsprake maak aan iemand met wie u 'n amptelike verhouding het nie.
- Moenie aan 'n ander werknemer se liggaam raak nie, tensy u gevra word om dit te doen, en nooit seksueel of romanties op die werk nie, selfs as u in 'n amptelike verhouding is.
- As u dink dat iemand verlief is op u, en u nie gemaklik is om vir hom te sê dat u nie daarin belangstel nie, kan u kontak met personeel.
- As iemand 'n onwelkome benadering volg, alhoewel u die persoon aangedui het dat hy moet stop, moet u onmiddellik met die bestuur of personeel skakel.
Stap 3. Moenie aanneem nie
Miskien is die belangrikste ding wat u moet doen as u wil vasstel of hy van u verlief is, vermy aannames. As ons aanneem, sal u tot gevolgtrekkings oor iets kom sonder om dit goed te weet. As u dit doen, doen of sê u miskien iets wat u in die moeilikheid kan bring of die gevoelens van die ander persoon kan seermaak.
- Maak seker dat u altyd behoorlik ingelig is wanneer u besluit wat u moet doen.
- Moenie iemand anders behandel nie, net omdat jy dink dat hy verlief is op jou.
- Moenie 'n afspraak, seks of iets dergeliks verwag van iemand wat u dink verlief is op u nie.
