Die bestuur verteenwoordig kunstenaars soos musikante en akteurs, sodat hulle hul netwerk makliker kan uitbrei en oudisies kan doen. Op die beginpunt as 'n professionele kunstenaar, kan die bestuur u help om verbindings te vind wat u loopbaan ondersteun terwyl u gefokus bly op u werk, wat u prestasie behou. Maar om die regte bestuur te kry, moet u soveel kennisse en ervaring as moontlik soek, sodat u loopbaan goed kan begin.
Stap
Deel 1 van 3: Op soek na ervaring
Stap 1. Gee soveel tyd as moontlik aan werk
Die belangrikste manier om bestuur te kry om u in die vermaaklikheidsbedryf te verteenwoordig, hetsy toneelspel of musiek, is om te werk. Die bestuur is op soek na talentvolle en volwasse kunstenaars met rekords wat wins kan maak, in plaas van mense met goeie vaardighede wat nog nooit iets in die onderneming tot gevolg gehad het nie. As u wil hê dat die bestuur u moet verteenwoordig in die wêreld van toneelspel, is die eerste ding wat u moet doen, optree. As u die bestuur wil vind om uself as 'n sanger te verteenwoordig, moet u optree.
Gaan na elke oudisie vir akteurs en doen alles wat u in die hande kan kry. Miskien is die ervaring wat u opdoen nie glansryk nie, maar hierdie ervaring kan u gebruik om vlerke in hierdie wêreld te sprei. As u 'n musikant is, neem deel aan enige oop mikrofoon-geleenthede, plaaslike feeste en radioprogramme waar luisteraars u musiek kan hoor. U moet 'n beeld kry as 'n betroubare werker
Stap 2. Verfyn u vaardighede
Behalwe dat u soveel as moontlik ervaring opdoen, moet u ook u vaardighede oefen en vervolmaak deur lesse, werkswinkels of klasse te volg wat verband hou met u talente. As u 'n stand-up-komediant wil wees, is daar werkswinkels waarheen u kan gaan om te leer oor tydsberekening op die verhoog. Daar kan u ook insette kry van ervare stand-up-komediante. Soek 'n klas of werkswinkel in u omgewing en neem dit.
As u nie daarvan hou om op hierdie gebied te werk nie, het dit geen nut om die bestuur te soek om 'n loopbaan te ontwikkel nie
Stap 3. Bespreek met ander mede -kunstenaars
Begin deur u netwerk van akteurs of musikante uit te brei wat u kan vertrou en u kan lei in die ontwikkeling van u loopbaan. Behalwe dat hulle wenke oor talent kan gee, is dit ook nuttig om bestuur te vind. As u 'n akteurvriend het wat deur 'n bestuursmaatskappy verteenwoordig word, is die kans groot dat u by die bestuur kan ingaan as u en die akteur al voorheen saamgewerk het.
Help gerus mede -kunstenaars. As u inligting het oor oudisies vir akteurs, deel dit asseblief met u mede -akteurs; moenie die nuus geheim hou in die hoop om die rol te kry nie. As 'n vriend die gewenste rol kry, vier dit saam met hom. Daar is niks verkeerd om lewensmiddele te deel nie, en gewoonlik word vriende aangemoedig om te help as u dit nodig het
Deel 2 van 3: Vergaderingsbestuur
Stap 1. Verstaan wat die bestuur doen en wat hulle soek
Verskeie bekende suksesvolle akteurs-een van hulle Bill Murray-het geen bestuur nie en besluit om dit self te doen. Die bestuur is verantwoordelik vir die afneem van oudisies, kontak met casting direkteure en die uitbreiding van u netwerk in hierdie wêreld. U moet hulle laat glo dat u geld vir hulle kan verdien as hulle u as hul kunstenaar aanvaar.
- Gewoonlik is die lone wat die bestuur ontvang, gebaseer op die aantal kontrakte wat suksesvol verkry is, nie maandelikse lone nie. Met ander woorde, die bestuur kry die werk vir u en neem 'n persentasie van die verdienste wat u verdien. As u dit moeilik vind om werk te kry, is die bestuur huiwerig om u as kunstenaar te aanvaar omdat hulle nie daarby sal baat nie.
- Om bestuur te kry, moet u pragtig en mooi wees, ervare of beter, maar tog 'n kombinasie van almal.
Stap 2. Bou u beeld op sosiale media
Vertoon nuwe karakters en bou u beeld op Facebook, Twitter, Instagram en ander sosiale media. Gebruik hierdie gereedskap om verbindings te maak, om tred te hou met vriende in die vermaaklikheidswêreld en inligting te soek om die regte agent te vind.
Gebruik die hoofreël by 'n skemerkelkie: brei u netwerk uit op sosiale media met professionele persone. Moet nooit dinge sê wat u nie tydens 'n skemerkelkie wil sê nie, aan iemand wat u op 'n professionele netwerk wil plaas. Gebruik sosiale netwerke om nuwe televisieprogramme te bemark waarin u 'n ster gespeel het of aanbiedings wat u gemaak het, op te stel en die media om mede -professionele persone geluk te wens met hul prestasies
Stap 3. Skep 'n CV en 'persstel'
Gewoonlik bestaan 'n persuitrusting uit foto's, verwysings van ander akteurs of regisseurs waarmee u gewerk het, mediamateriaal wat u gedek het en 'n uittreksel van u werk. 'N CV is 'n formele lys van alle werkservaring wat verband hou met u vakgebied. Met ander woorde, dit is nie nodig om werkservaring in 'n kitskosrestaurant in te sluit terwyl u nog op die hoërskool op 'n waarnemende CV is nie.
Stap 4. Soek aanbevelings
Vra ander akteurs om u by hul bestuur aan te beveel en probeer om so spoedig moontlik 'n afspraak te maak vir 'n konsultasie met hulle. Praat oor u begeerte om deur die agent verteenwoordig te word en u doelwitte rakende u loopbaan.
- U moet realisties wees en dit nie oordryf nie. Geen bestuur wil iemand aanvaar wat 'n ster wil wees nie. As jy 'n professionele persoon is, wees professioneel.
- As u in die Verenigde State is, kontak nooit die bestuur wat u glad nie ken nie. Dit was gereeld dat mense foto's na die bestuur stuur om 'n afspraak met hulle te kry, maar dit is gewoonlik nie meer die geval nie. U moet 'n aanbeveling van 'n ander verteenwoordiger in die bestuur verkry of 'n oudisie bywoon wat deur 'n bestuur of bestuursgroep gehou word om talent te soek.
Stap 5. Berei voor vir die oudisie
As u 'n afspraak kan kry om met voornemende bestuur te vergader, is die kans groot dat u 'n oudisie voor hom moet doen, net soos u 'n oudisie vir 'n rol sou doen. Vir die geval, berei 'n paar monoloë of tonele voor wat u voor hulle kan doen. Moenie 'n gulde geleentheid mors nie, net omdat u onvoorbereid is.
Deel 3 van 3: Die keuse van bestuur
Stap 1. Maak seker dat u bestuur geregistreer is
In die Verenigde State word bestuur gewoonlik beheer deur staatsekonomiese regulasies en moet 'n sekere persentasie (gewoonlik 10%) van sy inkomste aan die staat waarin dit geleë is, deponeer. Baie liggame/individue wat beweer dat hulle kunstenaarsbestuur is, volg nie hierdie reëls nie en benut onervare akteurs wat nie die reëls in hierdie wêreld verstaan nie.
Besoek die webwerf van die Departement van Nywerheidsverhoudinge op https://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html om die registrasie van 'n bepaalde bestuur in Kalifornië na te gaan
Stap 2. Vind uit hoeveel ander kunstenaars u bestuur verteenwoordig
Gewoonlik vertel die kampus die verhouding tussen die aantal dosente en studente en gewoonlik het 'n goeie kampus 'n kleiner aantal studente per dosent, omdat daar meer interaksie tussen hulle kan wees. Wel, kunstenaarsbestuur ook.
Miskien is u as 'n kliënt aanvaar deur 'n bestuurder van 'n hoofbestuur. Maar as hy te besig is en te veel kliënte het, is dit beter om 'n bestuurder te kies wat minder kliënte het as 'n kleiner agentskap, maar meer toegewyd aan u kan wees
Stap 3. Maak seker dat u en die bestuur op persoonlike vlak 'n goeie verhouding het
Die verhouding met die bestuur moet 'n werklike interpersoonlike verhouding wees, nie net 'n werkverhouding nie. U moet iemand kies wat geskik is en 'n oop gesprek kan voer oor u planne en ambisies. Kies nie individue wat intimiderend voel of mense wat nie so seker is van u talente nie.
Bespreek in die eerste paar vergaderings met die bestuur die planne wat u het. Vra hulle wat hulle in jou sien en wat hulle dink jy sou word. Kyk of hul antwoorde ooreenstem met u planne om te sien of u goed kan saamwerk
Stap 4. Moenie bang wees om bande te sny nie
As u verhouding met die bestuur nie goed is nie omdat hulle lui is of u nie goed verteenwoordig nie, moet u 'n nuwe een soek. U moet natuurlik geduldig wees en nie in 'n kort tydjie veel verwag nie, maar as die bestuur u doelbewus ignoreer of u voel dat u voordeel trek, is dit die beste om die bande daarmee te verbreek.
Baie jong akteurs is bang om die nuwe bestuur te betree omdat hulle te afhanklik is van die sekuriteit wat die ou bestuur verkry het. 'Selfs al is ek werkloos', het die jong akteur gesê, 'het ek ten minste bestuur.' As u verteenwoordig word deur die bestuur wat u werkloos hou, is dit asof u glad nie bestuur het nie. As die samewerkingsverhouding nie verloop soos verwag nie, neem die inisiatief om nuwe bestuur te vind
Wenke
- Maak seker dat u vooraf navorsing doen oor wat u by 'n bestuursooreenkoms moet insluit. Moenie toelaat dat hulle al u swaarverdiende geld neem nie.
- Wees versigtig wanneer u bestuur kies. Moet nooit direk in die eerste bestuur wat u op die internet kry, spring nie.
Wat jy nodig het
- Hervat
- Ervaring
