Het een van u kollegas 'n sterk en irriterende liggaamsgeur? As u die probleem met hom wil bespreek, probeer 'n privaat geselsie en help hom om die probleem op te los. Alhoewel dit nodig is om eerlik te wees, moet u u gevoelens behou! As u posisie hoog genoeg is, of as u in die afdeling HR -bestuur werk, sal die konfrontasieproses oor die algemeen makliker wees. Wil u die volledige wenke weet? Lees verder vir hierdie artikel!
Stap
Metode 1 van 3: Bespreking van die probleem
Stap 1. Verstaan die posisie
Om 'n kollega op 'n positiewe manier te konfronteer, moet u eers probeer om uself in sy skoene te plaas. As 'n soortgelyke situasie met u gebeur het, wil u natuurlik op 'n eerlike, maar nie aanstootlike manier vertel word nie, nie waar nie? Deur sy perspektief te verstaan, sal dit makliker wees om u in die gesprek te plaas.
Stap 2. Laat hom privaat praat
Om te verhoed dat kollegas nog meer skaam voel, kan u op 'n privaat plek met hulle praat. As u posisie baie hoog is, kan u met hom in u kamer praat. As u net 'n gewone werknemer soos hy is, probeer om hom na die kombuis of 'n ander leë kamer te trek sodat u twee nie u gesprek hoor nie.
Om hom privaat te laat praat, vra: "Kan u 'n oomblik praat?" of 'Het u tyd om 'n rukkie te gesels?'
Stap 3. Begin die gesprek met 'n kompliment
As u dit doen, kan u die bui verlig en voorkom dat kollegas aggressief optree nadat u u belydenis gehoor het. Maak egter seker dat u slegs eerlike en opregte komplimente gee! As sy prestasie in die kantoor nie goed is nie, moet u nie sy professionele vermoëns prys nie. Probeer komplimente vind wat opreg en relevant is.
Byvoorbeeld, probeer om te sê: "U is 'n harde werker en daarom baie waardevol in ons span."
Stap 4. Gee die indruk dat u aan sy kant is
Voordat u die kwessie van liggaamsgeur aan die orde stel, moet u verstaan dat die onderwerp hom ongemaklik sal maak. Aangesien u dit nog steeds moet uitbring, moet u ten minste die indruk wek dat u aan sy sy is en simpatie vir hom het, sodat hy nie aanstoot neem nie.
Begin byvoorbeeld deur te sê: 'Ugh, dit gaan vreemd klink. Ek hoop nie jy is beledig nie, maar …"
Stap 5. Wees so eerlik en reguit as moontlik
Moenie dubbelsinnige opmerkings maak oor 'liggaamshigiëne' nie. Hy sal waarskynlik dink dat u hom meer gereeld vra om sy tande te borsel om sy asem te laat ruik. Om misverstande te voorkom, probeer om u klagte op 'n eenvoudige en eerlike manier oor te dra, maar bly beleefd.
- Byvoorbeeld, jy kan sê: "Dit lyk asof jy die afgelope tyd nie 'n goeie reuk het nie?"
- Moenie erken dat u dieselfde klagtes van u ander kollegas gehoor het nie. Natuurlik wil jy hom nie nog meer in die verleentheid stel nie?
Stap 6. Vra of u kollega bewus is van die probleem van sy liggaamreuk
Nadat u die probleem eksplisiet, maar beleefd aangespreek het, probeer om uit te vind of u medewerker ook van die probleem bewus is. As hy beweer dat hy dit weet en dit weens sekere gesondheidsprobleme ondervind, bedank hom dat hy die moed gehad het om u die waarheid te vertel.
Byvoorbeeld, probeer om te vra: "U is ook bewus van hierdie probleem, nie waar nie?" of "Het iemand jou al vertel?" As hy dink dat die liggaamsgeur as gevolg van 'n mediese toestand is, kan u sê: "O, jammer daaroor. Dankie dat u my laat weet het, oké? Ek sal nie weer daarop ingaan nie."
Metode 2 van 3: Probleemoplossing
Stap 1. Gee 'n paar moontlike redes vir die probleem en die oplossings
Dikwels besef 'n persoon nie dat sy liggaam sleg ruik nie. As u medewerker so is, is dit natuurlik dat hy nie die regte oplossing vir die probleem kan vind nie. Probeer hom dus help deur verskillende faktore wat agter die probleem kan wees, te verskaf, asook relevante aanbevelings om dit te oorkom.
U kan byvoorbeeld sê: Miskien moet u klere meer gereeld gewas word. Of probeer, jy stort van nou af meer gereeld."
Stap 2. Meld die saak aan by u baas
As u medewerker nie bereid is om betekenisvolle veranderinge aan te bring nadat hy gekonfronteer is nie, probeer dan die probleem voor u baas stel. Oor die algemeen kan hierdie metode baie meer effektief en winsgewend werk!
Stap 3. Druk indien nodig druk uit
As u posisie in die kantoor baie belangrik is, probeer dan om die kollega 'te dwing' om altyd skoon en geurig na die kantoor te kom. Doen dit veral as hy verdedigend of selfs aggressief lyk as hy hom vertel. Herinner hom daaraan dat slegte liggaamsgeur 'n negatiewe uitwerking op die sake -ontwikkeling kan hê en moontlik sy verhoudings met ander kollegas kan beskadig.
Sê byvoorbeeld: "Ons kantoor het 'n beleid wat vereis dat elke werknemer skoon, geurig en vars na die kantoor moet kom."
Metode 3 van 3: Die vermindering van slegte reuke
Stap 1. Probeer, indien moontlik, na 'n ander hokkie of tafel skuif
As dit nie moontlik is nie, probeer ten minste 'n manier vind om die tyd wat u met die kollega deurbring, te verminder. Probeer byvoorbeeld om aan 'n ander projek te werk waarmee u van 'n stinkende kollega kan wegkom.
Stap 2. Verberg die liggaamsreuke van kollegas met die reuk van aromaterapie -kerse of lugverfrissers
Aromaterapie -kerse is 'n kragtige instrument om ontslae te raak van verskillende onaangename reuke om jou. Benewens kerse, kan u ook lugverfrisser in u werkruimte spuit of 'n outomatiese lugverfrisser installeer wat op 'n sekere tydstip geur bespuit.
Stap 3. Skakel die waaier aan en wys dit na u toe
Dit is effektief om die lugsirkulasie rondom u te verbeter en die onaangename liggaamsgeur van kollegas te verbloem. Probeer hierdie metode toe om u vir 'n oomblik te bevry van die liggaamsgeur van kollegas op kantoor!
