Eintlik is individualiteit 'n baie waardevolle skat vir elke persoon. As gevolg hiervan is dit natuurlik dat u bedreig voel as u voel dat die skat deur iemand anders weggeraap is of weggeruk is! Ongelukkig is nabootsing om baie redes algemeen onder baie mense. Sodat u nie te ontsteld of onveilig voel nie, probeer om die redes daarvoor te verstaan. Wat u ook al oor die saak beskou, neem die daad van navolging ook sy eie plek in die proses om 'n persoon se self te ontwikkel om 'n onafhanklike individu te word.
Stap
Metode 1 van 3: Beskou navolging as vleitaal
Stap 1. Dink aan die redes vir die navolging daarvan
Miskien doen hy dit omdat hy van u styl, u persoonlikheid of 'n ander aspek van u hou. Probeer om positief te bly en 'n goeie rolmodel te wees, in plaas daarvan om dit te verkleineer of te verkleineer.
- Dit is moontlik dat hy nie eers agterkom dat hy u kopieer nie. Met ander woorde, die aksie is 'n vorm van onderbewuste bewondering.
- Dink aan die mense wat u rolmodelle was. Dink dan na of u 'n persoonlike aspek het wat u tans aanneem. As die persoon van u gedrag te wete kom, hoe sou u wil hê dat hulle moet reageer? Die verskil is dat hierdie mense as 'n bekende persoon nie direk met die mense wat geraak word, kan ontmoet nie, anders as jy wat gereeld mense moet ontmoet wat jou navolg.
Stap 2. Maak die onderwerp implisiet aan die orde
As u erkenning gee dat iemand u styl kopieer, verminder u u uniekheid nie! Om uniek te erken, is soos om die feit te aanvaar dat jy 'n onafhanklike individu is, en daardie vertroue wat jy implisiet aan daardie persoon kan oordra.
Komplimenteer die aspekte wat hy kopieer, veral as hy u nie kopieer nie. As u byvoorbeeld voel dat sy altyd die manier waarop u pompe met jeans kombineer, kopieer, komplimenteer haar as sy plat hakke dra. Besef dat die kopiëring daarvan 'n teken kan wees van sy hoë onsekerheid en gebrek aan selfvertroue
Stap 3. Probeer om jou styl of gedrag te verander
Fokus op wat u kan verander, nie op wat u nie kan beheer nie. Die aanvaarding van 'n nuwe styl kan immers 'n geleentheid bied om te evalueer wat regtig belangrik is in u rokstyl en identiteit.
- Hou u voorkeure streng. As hy voortdurend u styl of gedrag kopieer, probeer om oor 'n tydperk veranderinge aan te bring om hom aan te moedig om ander inspirasie te soek.
- Soek ander mode -rolmodelle en dekonstrueer al die elemente wat u wil aanneem. As u wil, kan u hom ook uitnooi om die styl wat die beste by elke partytjie pas, te bespreek.
Stap 4. Behandel ander soos wat u behandel wil word
Iemand wat dit geniet om ander na te boots, kan baie sterk onsekerhede hê. Probeer daarom om sy vertroue te verhoog deur altyd positief te wees in sy teenwoordigheid. Met u hulp sal sy selfbeeld en identiteit beslis sterker wees. Daarna sal u selfvertroue ook toeneem!
- Nabootsing kan 'n fase van hul ontwikkeling wees, of 'n teken dat die persoon leeg voel. Besef die krag van vriendskap en kommunikasie!
- Kry hulp van mense in u vriendekring. Net omdat hy jou kopieer, beteken dit nie dat jy alleen in die situasie moet optree nie! Probeer eerder om ander mense te betrek, sodat dit hulle help om hul identiteit op te bou deur na 'n groter steekproefgrootte te verwys.
Stap 5. Bied hulp aan mense wat u werk by die skool en/of werk kopieer
As u werk deur iemand anders gekaap of gekopieer word, is dit waarskynlik dat die persoon die instruksies nie regtig verstaan het nie, of dat hy probleme ondervind het met die bestuur van hul persoonlike skedule en nie die werk betyds kon doen nie. As gevolg hiervan sal hy van u afhang. As dit die geval is, verduidelik beleefd dat sy gedrag u beide in die moeilikheid kan bring, en die belangrikste is dat hy niks sal verdien deur net te bedrieg nie. Aangesien almal 'n ander vlak van intelligensie het, moet u geduldig wees as ander mense sukkel om materiaal te verstaan wat u maklik vind.
Daar is 'n ou gesegde wat sê: "Deur 'n mens vis te gee, het jy hom vir die dag gevoed; deur hom te leer visvang, het jy hom lewenslank gevoed.” Dit beteken dat in plaas daarvan om iemand toegang tot u werk toe te laat, probeer om die wortel van die probleem te vind om die rede agter die kopiëring daarvan te vind. Byvoorbeeld, hy is dalk nie goed om dinge te verstaan of te skeduleer nie. Probeer in elk geval die redes identifiseer om die negatiewe gedrag te voorkom
Metode 2 van 3: Kommunikeer u besware
Stap 1. Dink na oor wat u so gepla het oor sy gedrag
Probeer om die gedagtes wat rasioneel, eerlik en openlik ontstaan, te ontleed. As u wil, kan u ook hardop praat met 'n betroubare vriend of familielid. Probeer om u emosionele slaap 'n paar dae te neem om seker te maak dat dit akkuraat en logies is.
- As 'n vriend vasgevang word om u kleredrag te kopieer, voel u heel waarskynlik dat hul gedrag u vryheid van uitdrukking weggeneem het.
- As u by die skool of by die werk kopieer, is u meer geneig om bedreig en nie gewaardeer te word as iemand u werksetiek steel of waarde kry uit 'n persoonlike projek waaraan u werk. Wees bewus van die gevoelens wat ontstaan om u te help om relevante oplossings te vind.
Stap 2. Beheer u gedagtes en maak 'n plan vir kommunikasie in plaas van om te stry
Skryf neer wat u wil oordra sodat u argument meer konstruktief, samehangend en rasioneel kan klink. Dink daarby ook aan die resultate wat u wil bereik en bepaal 'n strategie om die resultate te bereik. As u wil, kan u ook al die negatiewe emosies in 'n joernaal of 'n spesiale e -pos neerskryf.
- Begin deur al die gedagtes en emosies wat opduik in 'n spesiale kaart of breinkaart te plaas.
- Probeer om die verskillende emosies wat in die gesprek mag ontstaan, te verwag, en gebruik die eksterne ondersteuning wat u het om die emosies te bestuur. Praat byvoorbeeld met 'n goeie vriend of familielid voordat u iemand ontmoet wat naby u woon, of praat met 'n kollega as die konfrontasie op kantoor plaasvind.
- Oefen die woorde wat jy sal sê. Watter oefenmetode u ook al kies, hetsy voor die spieël of voor 'n naaste familielid, probeer gemaklik voel as u die probleem wil opper.
Stap 3. Konfronteer
Beklemtoon dat sy optrede 'n negatiewe uitwerking op u gehad het, en vertel hom watter veranderinge hy moet aanbring om die situasie te verbeter. Maak seker dat u u woorde baie noukeurig kies, en moenie toelaat dat u oorweldig word deur woede of negatiewe emosies nie. Trouens, iemand wat daarvan hou om ander na te boots, het 'n baie hoë onveiligheid en sensitiwiteit. As gevolg hiervan is hy ook geneig om verdedigend te wees wanneer hy gekonfronteer word.
- Sê iets soos: "Dit lyk asof jy die afgelope tyd dieselfde klere gedra het, nie waar nie? Dit lyk asof jy ook dieselfde skoene en bykomstighede gekoop het. Ek is bly jy hou van my rokstyl. Maar vir my is mode my manier om myself uit te druk. Besef u dat u dit gedoen het?”
- Onthou, iemand wat ander mense se eienskappe naboots of kap, het eintlik 'n baie lae selfbeeld en is geneig om verdedigend te wees of dit te ontken.
- As u by die werk kopieer, probeer om professioneel te bly, sodat u selfbeeld nie agteruitgaan nie. Probeer byvoorbeeld om met die HR -afdeling te konsulteer om die mees professionele en moontlike benadering te vind, met verwysing na standaardreëls en maatskappybeleid.
- Haal diep asem voor en tydens die konfrontasie. Gee u mening so kalm moontlik as wat die persoon as 'n beskuldiging kan beskou. Gebruik oop en vriendelike lyftaal om te verhoed dat hy verdedigend raak.
Stap 4. Vermy die persoon as hy of sy u steeds kopieer ondanks dat hy persoonlik gekonfronteer word
Moenie jou emosies en energie mors nie, want jy kla oor wat jy nie kan beheer nie. Neem eerder 'n proaktiewe stap om uit die situasie te kom deur die persoon uit u oë en gedagtes te verwyder!
As u die persoon nie heeltemal kan vermy nie, probeer om die situasie as 'n grap te beskou en moenie moeite doen om dit te verander nie. As u leer om oor situasies te lag, kan u makliker spanning hanteer, weet u
Metode 3 van 3: Om te verhoed dat iemand u intellektuele eiendomsreg skend
Stap 1. Doen aansoek om 'n handelsmerk, kopiereg of patent
Handelsmerke hou nou verband met strategieë vir die skepping van besighede en handelsmerke. Intussen is patente bedoel om u uitvindings of skeppings te beskerm. Aan die ander kant is kopiereg nuttig om die geskrewe werke, kreatiewe projekte en rekenaarprogramme wat u skep te beskerm. Elke land het spesifieke reëls en prosedures wat gevolg moet word om een of al drie te kry. Daarom beveel ons aan dat u handelsmerk-, kopiereg- of patentregte met deskundige hulp indien.
- Ongelukkig is u handelsmerk slegs geldig in sekere jurisdiksies. Dit beteken dat 'n handelsmerk u nie noodwendig heeltemal teen seerowery beskerm nie.
- Kreatiwiteit is 'n baie geheimsinnige ding en is dikwels moeilik herkenbaar as 'n eiendom. In Indonesië is kopieregwetgewing territoriaal en geld dit op nasionale skaal. Dit beteken dat as daar 'n grensoverschrijdende inbreuk op kopiereg is (byvoorbeeld via 'n digitale platform), die inbreukgeding in die land van herkoms van die oortreder aanhangig gemaak moet word. As gevolg hiervan, sal die proses moeiliker wees.
- As 'n kreatiewe projek saam gedoen word, kan elke party daarin verskillende outeursregte hê, afhangende van hul bydrae tot die projek.
- Die beskerming van intellektuele eiendomsregte in Indonesië word bestuur deur die Direktoraat -generaal vir Intellektuele Eiendom (DGIP) onder die Ministerie van Wet en Menseregte.
- Elke handelaar moet hul handelsmerke, patente en outeursregte by die DJKI registreer, sodat hul onderneming as regsgeldig beskou word en beskerming van die staat kan kry.
Stap 2. Skep 'n sterk en invloedryke handelsmerk
As dit reg gedoen word, kan die skeppingsproses 'n gemeenskap van lojale kliënte bou en die waarde van u besigheid verhoog. Gee daarom altyd prioriteit aan kwaliteit, uniekheid en sterk waardes om 'n handelsmerk te skep wat ook vir baie mense sterk en invloedryk is.
- Selfs as u besigheid nog net begin en nog nie op groot skaal is nie, is daar niks daarmee verkeerd om die sakestrategie en handelsmerk van groot ondernemings soos Apple en Nike te ontleed nie!
- Oor die algemeen moet u goeie klantediens hê, want sterk verhoudings met verbruikers sal oor die algemeen direk eweredig wees aan sterk handelsmerklojaliteit.
- Innoveer gereeld sodat u altyd aan die voorpunt is en deur alle sakevennote en verbruikers gerespekteer word.
Stap 3. Stel u ego tevrede en wees trots daarop dat iemand u wil navolg
Hierdie feit wys eintlik dat u 'n geweldige invloed op hom gehad het! Elke kultuurfiguur het inderdaad so 'n groot rol gehad om die samelewing geleidelik te verander. Stel jou voor as een van daardie positiewe veranderingsagente!
Werk meer produktief, sodat u meer kan konsentreer op die handhawing van die kwaliteit van die werk as 'n geheel, in plaas daarvan om u te bekommer oor die feit dat een werk deur onverantwoordelike partye aangevuur word
Wenke
- Wees vertroue en ignoreer ander mense se opinies oor jou identiteit, selfs die situasie rondom jou.
- U het die reg om die nodige omsigtigheid na te gaan en professionele hulp in te win by die hantering van handelsmerk-, kopiereg- en patentkwessies.
Waarskuwing
- Onthou, emosies is baie komplekse elemente by mense. Daarom het 'n persoon soms die hulp van 'n professionele persoon nodig om die redes agter sy gedrag te verstaan, asook om die stappe te vind wat geneem moet word om sy integriteit te herstel. As u 'n soortgelyke behoefte het, hoef u nie 'n sperdatum te stel om die gewenste resultaat te bereik nie!
- Heel waarskynlik neem dit baie proses, tyd, moeite en geld om aansoek te doen vir handelsmerke, outeursregte en patente.
