'N Dekbrief is 'n dekbrief vir die aansoek om 'n pos wat 'n kort vertelling bevat oor jouself en jou werk. U dekbrief moet kort en geïndividualiseerd wees, sodat u 'n verbinding kan bou tussen u en die onderneming en die werk wat u wil hê. Die manier waarop u 'n voorblad skryf, hang af van u kommunikasiestyl, byvoorbeeld, die skryfstyl van 'n formele e -pos is beslis baie anders as die skryfstyl van 'n gewone brief.
Stap
Metode 1 van 3: Skep 'n tradisionele voorblad (per pos)
Stap 1. Maak seker dat u gevra word om u dekbrief per pos te stuur
Aangesien die meeste vakatures nou aanlyn geadverteer word, word die meeste dekbriewe per e -pos gestuur. As u per pos gevra word om 'n pos aansoek te doen, is die onderneming wat dit vra, gewoonlik meer konvensioneel, of die pos wat deur die onderneming aangebied word, is 'n hoë pos.
Stap 2. Skryf u dekbrief op professionele briefhoof (as u een het)
As u nie 'n briefhoof het nie, is dit goed om hierdie stap nie te volg nie. As u tans as konsultant werk of as u 'n aanbod vir 'n dienskontrak doen, moet u 'n briefhoof hê.
Stap 3. Skryf die datum waarop jy jou dekbrief geskryf het, regs bo of links bo op die bladsy
Stap 4. Sluit ook die naam van die onderneming en die adres van die onderneming in
Die geskrif moet die standaardformaat van 'n amptelike brief volg.
Stap 5. Soek vooraf inligting oor die persoon wat u dekbrief sal lees
Voordat jy skryf To Dear. Personeelbestuurder:”, kyk eers na e -posse, besigheidswebwerwe en vakatures om die naam van die persoon wat verantwoordelik is vir die aanstellingsproses te kontroleer.
- U aandag aan detail en die individuele indruk wat u op 'n groet gee, kan 'n groot verskil maak tussen honderde dekbriewe wat 'Aan belanghebbendes' lees:
- As u nie die naam van die persoon in beheer van die huurproses kan vind nie, skryf dan net "Beste. Departementshoof …”met die naam van die departement volgens die pos waarvoor u aansoek doen.
- As u nie die naam van die departement kan vind nie, kan u 'Geagte. Direkteur”of“To Dear. Personeelbestuurder".
- Gebruik LinkedIn om die naam van die personeelbestuurder te vind.
Stap 6. Noem die naam van die personeel wat u aanbevelings of inligting oor werksgeleenthede in die openingsin gegee het
'N Beginsin soos hierdie is 'n goeie aanvangsin om op alle dekbriewe van toepassing te wees, want dit kan 'n band tussen jou en die onderneming bou.
- Byvoorbeeld: "Ek het 'n werksaansoekbrief aan hierdie onderneming geskryf op aanbeveling van mnr. Xxx met betrekking tot die pos van algemene bestuurder by EnviroRent."
- As u nie een van die personeel by die onderneming waarna u soek, ken nie, doen 'n bietjie navorsing, sodat u 'n ander (tipiese) openingsin kan kry in vergelyking met die ander. Die volgende opsie wat u kan kies, is om te skryf oor u bewondering vir 'n onlangse lesing/lesing wat die onderneming gehou het, oor die werk of inisiatief wat u deur die onderneming gedoen het.
- As u 'n aktiewe alumni -vereniging het, gebruik die vereniging om kontak met iemand te vind en vra kennisse van die kollege.
Stap 7. Skryf u dekbrief in die standaardformaat van 4 paragrawe
Nadat u die eerste sinne geskryf het, skryf u 'n opsomming van u loopbaangeskiedenis in 1 of 2 sinne. Skryf dan die prestasies neer wat u in die volgende paragraaf behaal het, gevolg deur 'n paragraaf waarin u verduidelik hoe u later gekontak kan word.
Stap 8. Eindig met "Opreg" voordat u teken
Gee ook kontakinligting onder u handtekening.
Metode 2 van 3: Skep 'n dekbrief per e -pos
Stap 1. Onderstreep elke woord wat 'n sleutelwoord in 'n posbeskrywing kan wees
U kan ook ander sleutelwoorde neerskryf wat u kan gebruik om aansoek te doen vir 'n pos. Groot ondernemings gebruik gewoonlik 'n sleutelwoordkruiper ('n program waarmee hulle vinnig op alle internetbladsye kan soek na die data wat hulle soek) om honderde duisende CV's te sorteer, dus maak seker dat u 'n paar terme insluit wat direk wat verband hou met die pos wat u soek.
Maar maak seker dat u nie net sleutelwoorde direk uit die posbeskrywing kopieer nie. Kom altyd met u eie woorde met konsepte
Stap 2. Vul die onderwerpreël van u e -pos in
Beskryf u en die werk.
- Voorbeeld: ''n Goed presterende verkoopsbestuurder soek die pos van hoofbestuurder.'
- As u nie gemaklik voel om uself te beskryf nie, kan u dit eerder met 'n pos inneem.
Stap 3. Slaan die datum en maatskappyadres oor
U kan die brief onmiddellik met 'n groet begin.
Stap 4. Skryf "Beste" en die naam van die personeelbestuurder, gevolg deur 'n komma
Neem die tyd om inligting oor die betrokke persoon op te spoor oor vakatures, besigheidswebwerwe of op LinkedIn.
- Gebruik die woord Mnr/Me as u nie seker is van u geslag of huwelikstatus nie. As u twyfel, kan u slegs die volledige naam van die betrokke persoon insluit.
- As u nie die persoon se naam kan kry nie, kan u die naam van die departement neerskryf, of u kan net skryf "Beste. Personeelbestuurder."
Stap 5. Begin u eerste paragraaf deur die naam van die persoon te noem wat u inligting gegee het oor die vakature in die onderneming
Net soos 'n formele dekbrief, kan u redes gee waarom u belangstel om by die onderneming te werk, as u geen verbindings het nie.
Stap 6. Maak 'n opsomming van u loopbaangeskiedenis in die tweede paragraaf
Daarna gevolg deur die prestasies wat u behaal het. Sluit slegs 'n lys van prestasies in wat direk verband hou met die inhoud van die dekbrief en die pos waarvoor u aansoek doen.
Stap 7. Sluit die dekbrief af met 'n sin wat u vertel wanneer u gekontak kan word
Skryf dan 'Opregte' en dan u volledige naam.
Maak seker dat die kontakinligting onder die handtekening verskyn
Stap 8. Heg u CV aan
Om te voorkom dat u per ongeluk op die "Stuur" -knoppie druk, voltooi, korrigeer en vul eers die onderwerpreël van die e -pos in voordat u die e -posadres van die personeelbestuurder in die Aan -reël tik.
Stap 9. E -pos u dekbrief via 'n professionele e -pos en nie 'n persoonlike e -pos nie
U kan Gmail kies bo Hotmail of Yahoo. Maar as u e -pos vanaf 'n persoonlike webwerf of uit Outlook stuur, is dit beslis beter.
Metode 3 van 3: wenke vir die skryf van 'n algemene voorblad
Stap 1. Onthou dat hoe groter die onderneming is, hoe korter sal u dekbrief wees
As hulle u nie vra om spesifieke inligting oor die dekbrief op te neem nie, kan u die omslagbrief van 4 paragrawe tot slegs 2 paragrawe verkort om die kans dat die betrokke persoon gelees word, te verhoog.
Stap 2. Gaan u dekbrief minstens 5 keer na
Vra iemand om by u aan te meld voordat u u dekbrief indien. Moenie staatmaak op die woordspelfunksie in woordverwerkingsprogrammatuur of programme wat e-pos bevat nie.
Stap 3. Skryf 'n konsep van u dekbrief met 'n RTF -program (Rich Text Format), soos teksredigering of notepad
Die Word -program sal u help om die teks te formateer, sodat die teks nie verander as u dit na u e -posprogram kopieer nie.
As u kies om eenvoudig te knip en te plak (knip en plak), sal die kopie ook lyk asof u gesny het en dan van ander teks gekopieer het (soos byvoorbeeld in posinligting). Tekskleur, lettertipe en lettertipe -helling kan in verskillende programme anders lyk
Stap 4. Volg die skryfstyl na van die posplasingsinligting wat u gelees het
As die skryfstyl aangenaam is, kan u die toon van u dekbrief aangenamer maak. Wees altyd versigtig met die skryf van 'n dekbrief formeel eerder as informeel.
Stap 5. Lees en lees die posinligting weer deur om te kyk of dit spesifieke voorbladinstruksies noem
Werkgewers gee altyd die algemene reëls vir die skryf van 'n dekbrief oor.
Stap 6. Gee spasie tussen paragrawe en moenie paragrawe maak nie (stel paragrawe wat ingespring moet word)
Stap 7. Moenie vergeet om u CV aan te heg nie
Nodige dinge
- highlighter
- CV
