Of dit nou die voorkoming van omgewingsskade is, 'n arm gebied help om 'n ekonomie te ontwikkel of progressiewe kwessies te bevorder, werk by die Verenigde Nasies is dalk die taak vir jou. Die Verenigde Nasies is 'n organisasie met 'n wye verskeidenheid beroepe en bied geleenthede vir vooruitgang en loopbaandiversiteit wat vergelykbaar is met dié van groot private ondernemings. Die mededinging vir die meeste posisies is hewig. Maar met behoorlike voorbereiding en 'n bietjie geluk, kan u u droomwerk by die VN kry.
Stap
Metode 1 van 3: Voorbereiding om aansoeke in te dien
Stap 1. Lees meer oor loopbaanopsies by die Verenigde Nasies
Kyk op die webwerf van die Verenigde Nasies om die verskillende soorte werksgeleenthede by die Verenigde Nasies te sien. Watter veld interesseer jou die meeste? Is daar 'n werksveld waar u kwalifikasies by u kwalifikasies pas? Is daar 'n gebied waarin u wil werk, maar waarvoor u nog steeds moet kwalifiseer? Leer voordat u met 'n werksoek begin. Soek inligting oor die volgende webwerwe:
- VN se amptelike webwerf (https://careers.un.org)
- UNjobfinder -webwerf (https://unjobfinder.org)
- Webwerf van die VN se werklys (https://unjoblist.org)
Stap 2. Besluit na watter kategorie personeel u wil soek
Loopbane by die Verenigde Nasies is verdeel in verskillende kategorieë personeel, wat elkeen 'n spesifieke opvoedkundige agtergrond en kundigheidsgebied vereis. Die kategorie word verder onderverdeel in poste op verskillende vlakke wat 'n verskeidenheid werkservaring vereis. Met inagneming van u vaardighede, belangstellings en werkservaring, besluit watter kategorie en vlak die beste by u pas. Hier is die opsies:
- Professionele kategorie en hoër (P en D)
- Algemene diens en verwante kategorieë (G, TC, S, PIA, LT)
- Nasionale professionele beamptes (NO)
- Velddiens (FS)
- Senior afsprake (SG, DSG, USG en ASG)
Stap 3. Maak seker dat u die nodige opleiding en ondervinding het
Elke loopbaankeuse het spesifieke opvoedkundige en ervaringvereistes. Voordat u u aansoek indien, moet u aan al die voorvereistes voldoen. Andersins word u aansoek nie oorweeg nie. Hier is die algemene vereistes vir verskillende poste by die Verenigde Nasies:
- Vlot in Engels of Frans, die taal wat daagliks in die VN se werksomgewing gebruik word. Vlotheid in ander tale, veral Arabies, Chinees, Spaans of Russies, sal nuttig wees vir die meeste posisies.
- Baccalaureusgraad of hoër. Sommige laer-vlak algemene poste (meestal administratiewe of sekretariaat-poste in die kategorie Algemene Diens) vereis slegs 'n hoërskoolgraad en gewoonlik verwante werkservaring, maar die meeste VN-poste benodig ten minste 'n baccalaureusgraad. Baie spesialis posisies vereis 'n gevorderde graad in 'n gespesialiseerde veld.
- Werkservaring in 'n verwante veld. Afhangende van die pos waarvoor u aansoek doen, benodig u moontlik 1 tot 7 jaar werkservaring.
Metode 2 van 3: Aansoek om werk
Stap 1. Soek beskikbare werksgeleenthede
Besoek die webwerf van die Verenigde Nasies vir vakatures om die nuutste vakatures in organisasies by die sekretariaat van die Verenigde Nasies te sien. U kan die UNjobfinder -webwerf gebruik om vakatures in alle VN -organisasies te soek. Werksgeleenthede by die VN word altyd bygewerk, so as u nie 'n pos kan vind wat by u doelwitte en kwalifikasies pas nie, moet u gereeld terugkyk.
Stap 2. Teken in vir 'n "My UN" rekening
Klik op die opsie "Registreer as gebruiker" bo -aan die VN -werf. U sal gevra word om u naam, e -posadres, geboortedatum en 'n gebruikersnaam en wagwoord in te voer.
Stap 3. Skep 'Persoonlike geskiedenisprofiel' (PHP)
Nadat u die registrasie voltooi het, sal u gevra word om PHP te skep. Hierdie profiel is u vertroulike aanlyn -CV en bevat algemene inligting oor uself, u opleiding en werksgeskiedenis. U hoef hierdie data slegs een keer in te vul, maar u kan dit vir verskillende take wysig, as u wil.
- U kan PHP dadelik laai of later terugkom om dit in te vul. Dit neem 30 minute tot 'n uur om PHP-data in te vul, en u kan te eniger tyd 'n halfgevulde profiel stoor en later terugkom om dit te voltooi.
- Maak seker dat u PHP deeglik, in detail, akkuraat en met foto's ingevul is. As u aansoek doen om 'n pos, is PHP die eerste (en aanvanklik die enigste) ding wat 'n werwer sal sien. As u u kwalifikasies nie goed demonstreer nie, of as u profiel vol spelfoute en grammatikale foute is, sal u aansoek gemis word.
- U kan te alle tye voortgaan met die opdatering van u PHP, maar maak seker dat u PHP perfek is as u eintlik aansoek doen vir 'n werk op die lys.
Stap 4. Kies die werk waarvoor u wil aansoek doen
Maak seker dat u aan al die vereistes voldoen; so nie, maak seker dat daar iets op u CV is wat werwers sal laat ignoreer waarvoor u nie kwalifikasies het nie, of dat u glad nie aansoek doen nie. Die VN -webwerf verseker dat u vir soveel vakatures as wat u wil aansoek doen, maar u geloofwaardigheid sal skade ly as u aansoek doen vir poste wat nie by u kwalifikasies pas nie.
Stap 5. Doen aansoek vir die vakature van u keuse deur die aanlyn instruksies te volg
U sal gevra word om die nuutste weergawe van u PHP saam met die inligting wat die spesifieke vakature benodig, te verskaf. Dateer PHP op indien nodig voordat u u aansoek indien.
Gee u e -posadres sodat hulle u 'n kennisgewing kan stuur van die aanvaarding van u aansoek. As u nie binne 24 uur 'n kennisgewing ontvang nie, bel hulle terug om bevestiging te vra
Stap 6. Wag vir die onderhoud uitnodiging
Slegs kandidate op die kortlys vir die onderhoud sal gekontak word, en dit kan tyd neem. U kan die status van u aansoek nagaan in die afdeling "Aansoekgeskiedenis" van u "My UN" -rekening. Vir baie posisies moet u 'n eksamen slaag om werklik oorweeg te word. Volg die instruksies vir die spesifieke werk waarvoor u wil aansoek doen.
Metode 3 van 3: Aansoek doen vir die Young Professionals -program
Stap 1. Maak seker dat u kwalifiseer
Die Young Professionals Program (YPP) is gemik op talentvolle jong vroue en mans met min of geen ervaring nie. Diegene wat kwalifiseer, kan skriftelike en mondelinge eksamens aflê om te bepaal of hulle in aanmerking kom vir die plasing op die poslys vir YPP -deelnemers. Diegene wie se name op die lys is, word gekies vir YPP -take, indien beskikbaar. Om by YPP aan te sluit, moet u aan die volgende vereistes voldoen:
- 32 jaar of jonger
- Besit ten minste 'n universiteitsgraad op die eerste vlak wat ooreenstem met een van die werksgroepe wat aangebied word.
- Vlot in Engels of Frans
- Het die burgerskap van 'n land wat aan die YPP -program deelneem
Stap 2. Teken in vir 'n "My UN" rekening
Klik op die opsie "Registreer as gebruiker" bo -aan die VN -werf. U sal gevra word om u naam, e -posadres en geboortedatum in te vul, sowel as 'n gebruikersnaam en wagwoord.
Stap 3. Skep 'n persoonlike geskiedenisprofiel
Na registrasie word u gevra om 'n persoonlike geskiedenisprofiel te skep. Hierdie profiel is u vertroulike aanlyn -CV en bevat algemene inligting oor uself, u opleiding en u werkgeskiedenis.
- U kan PHP dadelik voltooi, of later terugkom om dit te voltooi. Dit sal van 30 minute tot 'n uur duur om PHP in te vul, en u kan te eniger tyd 'n halfgevulde profiel stoor en later terugkom.
- Maak seker dat u die veld "Land van nasionaliteit" invul met die lande wat by die YPP -program ingesluit is.
Stap 4. Dien 'n aansoek in
As 'n YPP -kandidaat moet u 'n pos kies met die naam 'YPP -eksamen'. Kies 'n werk binne die beroepsgroep wat u interesseer en die vereistes waaraan u kan voldoen. Vul die korrekte kombinasie van "Hoofkursus" en "Studierigting" in wat ooreenstem met die graad en vereistes waaraan u kan voldoen. U kan slegs stuur een aansoek om 'n eksamen.
- Nadat u die vorm ingevul het, klik op "Pas nou toe" om u aansoek in te dien. U sal 'n paar keuringsvrae moet beantwoord en instem tot die bepalings om 'n aansoek te kan indien. U sal 'n e -pos ontvang wat bevestig dat u aansoek aanvaar is.
- U aansoek word geëvalueer en u sal 'n uitnodiging ontvang om die eksamen af te lê of in kennis gestel te word as u nie kwalifiseer nie.
Stap 5. Neem die skriftelike eksamen
As u kwalifiseer, word u uitgenooi om 'n skriftelike eksamen af te lê. Die eksamen duur 4 uur en bestaan uit twee dele: 'n Algemene vraestel wat aan alle beroepsgroepe gegee word, en 'n gespesialiseerde vraestel wat u kennis van u spesifieke kundigheidsgebied toets. As u die eksamen slaag, ontvang u 'n uitnodiging om die mondelinge eksamen af te lê.
Stap 6. Neem 'n mondelinge eksamen
Dit is 'n eksamen wat deur die Gespesialiseerde Raad afgelê word om te bepaal of u die vaardighede en gedrag het wat geskik is vir die pos in die posgroep waarvoor u aansoek doen. Nadat u die eksamen afgelê het, word u gekontak deur die Sentrale Eksamenraad wat u sal vertel of u die YPP kan aflê of nie.
Stap 7. Ontvang goedkeuring van die Sentrale Eksamenraad
As u suksesvol is in die onderhoud, sal die Sentrale Eksamenraad goedkeuring verleen vir 'n pos op die YPP -werkslys. As 'n werk in 'n werkspoel beskikbaar is, kry u 'n aanbod.
- Om goedgekeur te word, beteken nie dat u die werk kry nie. Alhoewel die kans redelik hoog is, hang dit af van die beskikbaarheid van werk in die posgroep waarvoor u aansoek doen.
- As u nie die onderhoud slaag nie, sal u deur die Sentrale Eksamenraad gekontak word om u in kennis te stel dat u nie goedkeuring gekry het nie.
Wenke
- Wees versigtig by die opstel van u aansoek. Kontroleer op spelfoute, weglatings in inligting, morsige grammatika, ens. Hou in gedagte dat elke gebrek 'n rede is om u aansoek te laat vaar, en werwers kry baie aansoeke.
- Probeer regtig meer inligting per e -pos of telefoon uitvind. Dink aan die vraag of die pos 'n pos is wat die PBB-werknemer op 'n laer vlak, wat die pos beklee, permanent wil bekom. Dit gee u 'n aanduiding van u mededingers. Maar moenie verbaas wees as die inligting moeilik is om te bekom nie.
- Geslag is tot u voordeel: Artikel 8 van die VN -handves verduidelik dat "die VN nie die reg van mans en vroue beperk om in enige hoedanigheid, en op voorwaardes van gelykheid, in hoof- of byorgane deel te neem nie." Die bepalings van die VN -werwingsbeleid (ST/AI/2006/3, afdeling 9.3) bied egter 'n geskiktheidsvoordeel vir vroue. As u 'n vrou is wat op 'n poslys geplaas is ('n reservelys wat nie gekies is nie, maar deur die Sentrale Hersieningsliggaam goedgekeur is), sal u op die lys bly solank drie jaardus sal die geskiktheid vir aanstelling gedurende daardie tydperk voortduur. Aan die ander kant sal mans na twee jaar van die lys verwyder word.
- Dien vroegtydig toe. VN -werwers twyfel gewoonlik aan aansoeke wat op die laaste oomblik verskyn. U moet ook daarvan bewus wees dat baie aansoeke op die laaste minuut sal verskyn, sodat u aansoek op 'n minder deeglike manier hersien kan word, as u aansoek een daarvan is. Aansoeke wat na die sperdatum ontvang is, word glad nie oorweeg nie.
- Mense wat wel werk by die Verenigde Nasies kry, ken dikwels die mense binne die organisasie. Wie ken jy? Soek maniere om mense te leer ken wat u moontlik kan help. Afgesien van die nakoming van die VN -beginsels, is die keuse volgens geskiktheid nie altyd 'n faktor om 'n werk by die VN te kry nie. Wees ook bewus van landskwotas en neigings ten opsigte van sekere lande. Hierdie dinge kan u kanse om by die Verenigde Nasies aanvaar te word, ondersteun of belemmer.
Waarskuwing
- Weet dat die werk by die VN nie altyd so uitdagend en glansryk is as dat u 'die wêreld red' soos u dink nie. Vind uit en lees boeke wat geskryf is deur mense wat by die Verenigde Nasies gewerk het. Ondanks die uitstekende salarisse en voordele, is baie werknemers gefrustreerd deur die rigiede burokrasie, gebrek aan kreatiwiteit, gebrek aan inisiatief en nepotisme. Terselfdertyd sal dinge nie beter word nie, tensy idealistiese, sterkgesinde en beginselvaste mense inspring en dit ten goede verander. Maar ken die voor- en nadele.
- Moenie meer inligting oor uself stuur nie, tensy dit gevra word. Deur dit te doen, sal werwers irriteer, wat uiteindelik dink dat u wil afwyk van die burokratiese proses, en hulle kan dit as 'n verskoning gebruik om van u ontslae te raak. as u 'n kans kry om vir 'n onderhoud te gaan, is dit u kans om te skyn.
- Wees voorbereid om te wag totdat u baie lank gekontak word nadat die sperdatum vir die pos verstryk het. Agt maande se wag was nie ongewoon nie.
- Die VN aanvaar nie aansoeke nie of hervat soos gewoonlik. Tensy anders vermeld, moet u die aanlyn -aansoekstelsel gebruik om aansoeke vir vakatures in te dien.
- Moenie lukraak aansoek doen vir werk waarvoor u nie kwalifiseer nie, want die onderhoudvoerder het 'n sterk geheue en kan dit as 'n verskoning gebruik om mense van 'n baie groot aantal aansoekers uit te sluit. Vorige aansoeke sal op u aansoeklêer bly, dus wees wys.
- Wees voorbereid om 'n streng onderhoudsproses te ondergaan as u die geluk het om die stadium te bereik. Die onderhoud kan uit verskillende fases bestaan as u gekies word om die werwingsproses voort te sit.
