Dit lyk asof ons nie die nuus kan kyk sonder om stories te hoor oor haatmisdade, onluste en selfs polisiegeweld wat met rassisme verband hou. Maar wat is rassisme presies, en wat kan ons doen om dit te bekamp? Om te leer oor rassisme en om bewus te wees van die gevolge daarvan, is die eerste stap om dit te bekamp as u dit persoonlik in die gesig staar, as u getuies is van rassistiese of diskriminerende dade, of wanneer ras en rassisme onderwerpe in die media is.
Stap
Metode 1 van 4: Die hantering van rassisme wat op u gerig is
Stap 1. Weet dat u nie oorreageer nie
Net soos gewelddadige optrede, lyk kort en dikwels onbedoelde dade van rassediskriminasie (ook bekend as mikroaggressies) vir die meeste mense nie 'n probleem nie, maar as u daardeur gepla word, moet dit stop.
Navorsing toon dat mense met donker vel daagliks rasse-mikro-aggressie ondervind, maar die oortreder ontken byna altyd dat hy of sy iets verkeerd gedoen het of dat sy optrede op rasseverskille gebaseer is. Dit kan mense met 'n donker vel laat voel dat hulle net dink of hulle bekommer dat as hulle iets sê, hulle lyding nie as gevolg van ontkenning erken sal word nie
Stap 2. Kom uit die pad
Stel u behoeftes eerste as u mikroaggressie of meer rassistiese geweld ervaar. U kan kies om eenkant te stap. Jy hoef nie so met mense te doen nie.
Die verbetering van die persoonlikheid van die oortreder is nie die taak van slagoffers van rassisme nie. Gesprekke oor rassisme is uitputtend, frustrerend en harde werk. U kan kies om onmiddellik te vertrek. U kan egter ook kies om met rassistiese mense in gesprek te tree
Stap 3. Fokus op iemand se woorde of optrede
In plaas daarvan om iemand daarvan te beskuldig dat hy rassisties is, wat die risiko loop om die persoon nog meer verdedigend te maak, moet u net wys watter aksies of woorde vir u problematies is.
Byvoorbeeld, in plaas van om te sê: 'U het my hart seergemaak', sê: 'Die sin het die Indiërs genoeg seergemaak.' Deur 'daardie sin' in plaas van 'u' te gebruik, verskuif u die fokus van die dader na die woorde self
Stap 4. Wees eerlik met vriende
U is nie verplig om rassisme te aanvaar of te konfronteer net om probleme onder u vriende te veroorsaak nie. Rassisme is immers nie waar nie en jy het die reg om jou mening uit te spreek.
As iemand as rassisties teenoor jou optree, verduidelik aan hom waarom daardie gedrag 'n probleem is. U kan die benadering kies wat u sal gebruik. Besef dat 'n persoon gewoonlik verdedigend raak as hy of sy as skuldig beskou word, dus hoe wyser jy praat, hoe groter is die kans dat die persoon jou mening moet hoor
Stap 5. Hanteer rassistiese kommentaar of gedrag in die groep
As iemand in u groep iets seer doen of sê, word die sukses van u benadering om dit te hanteer bepaal deur verskeie faktore. Stel u doelwit wanneer u daarop wys dat 'n aksie of toespraak rassisties is. Wil u hê dat almal wat teenwoordig is, moet weet dat u nie sulke optrede of woorde kan aanvaar nie, of dat u 'n goeie verhouding wil handhaaf met iemand wat per ongeluk iets seer gedoen het?
- Deur ander se rassistiese gedrag voor mense te toon, in plaas daarvan om dit privaat te bespreek, kan die hele groep weet dat u dit nie aanvaar as hierdie gedrag op u gerig is nie. Dit is egter ook geneig om mense in die verdediging te plaas omdat u dit voor hul vriende wys.
- As u voel dat die gedrag onbedoeld was en u die gevoelens van die misbruiker of 'n goeie verhouding met die persoon wil behou, kan u die gedrag nie reageer nie en dan 'n privaat gesprek voer. Daar is nadele om 'n rukkie te wag voordat hy sy gedrag bespreek. Een daarvan is dat die persoon moontlik die uitspraak of die konteks van die uitspraak vergeet het. 'N Ander nadeel is dat die res van die groep aanvaar dat u nie teen sulke gedrag is nie.
Stap 6. Oefen verskillende benaderings tot rassistiese kommentaar of gedrag
Daar is baie maniere om op kwetsende gedrag te reageer, en u moet kies watter een by u persoonlikheid pas, sowel as u verhouding met die misbruiker.
- Een benadering wat u kan gebruik, is om te sê: 'U weet, dit maak my seer as iemand dit sê of doen omdat …' As u u gevoelens bespreek, kan dit iemand se defensiewe gedrag meer verminder as as u dit openlik van hul gedrag beskuldig, maar dit stel ook vry 'n deel van die verantwoordelikheid van hul skouers af, en dit is op die lange duur nie 'n goeie taktiek nie.
- U kan ook 'n meer direkte benadering volg deur te sê: 'U moes dit nie gesê of gedoen het nie. Vir sekere rasse is dit pynlik, want …”Hierdie benadering kan aan iemand te kenne gee dat hul gedrag 'n ander persoon seermaak en dat hulle moet ophou om so op te tree.
Stap 7. Leer hoe om rassistiese gedrag van gesaghebbende mense te hanteer
As u onderwyser of baas u diskrimineer as gevolg van u ras, of as u verleentheid of afbrekende opmerkings lewer, sal u dit moeilik vind om te reageer omdat dit bo u is en u reaksie u punte of salaris kan beïnvloed.
- As u dink dat die rassisme onbedoeld of roekeloos was, en as u 'n goeie verhouding met die oortreder het, kan u dit goed oorweeg om met die onderwyser of baas te gesels. Dit is moontlik dat die persoon nie besef dat sy gedrag pynlik is nie. Byvoorbeeld, 'n onderwyser wat u in die klas bel om 'n Bataknese -standpunt te gee, besef miskien nie noodwendig dat sy optrede hom aanstoot gegee het nie omdat die Batak -mense nie die meerderheid is nie.
- As u nie u klagte direk by die onderwyser of toesighouer opper nie, moet u hulle nader as hulle nie besig is nie, of vra om privaat met hulle te praat. Kommunikeer u bekommernisse in duidelike, eenvoudige taal en nie vol emosie nie. 'Soms voel ek dat u per ongeluk teen my diskrimineer weens my ras. Ek hoop ons kan daaroor praat sodat dit nie weer gebeur nie."
- As u van mening is dat rassisme opsetlik en kwaadwillig is, of as u dit direk met 'n onderwyser of toesighouer bespreek, of u werksverhouding benadeel, moet u die rassisme tot 'n hoër gesag as hulle s'n verhef. Op skool kan u dit met 'n berader of skoolhoof deel. In die kantoor kan u dit deurgee aan menslike hulpbronne of die bestuurder van u baas. Maak egter seker dat u enige vorm van rassisme of mikro -agressie aangeteken het. Maak 'n afspraak om persoonlik te ontmoet sodat u kan deel wat gebeur het (insluitend hoe gereeld dit gebeur het en direkte aanhalings of aksiebeskrywings van elkeen indien moontlik) en waarom dit onaanvaarbaar was.
Stap 8. Verstaan u regte
As u in 'n kantoor of gemeenskapsdiens aan rassisme ly, het u moontlik wettige regte. Baie Amerikaanse en federale wette beskerm die publiek teen diskriminasie op grond van ras, veral die Civil Rights Act van 1964.
- U moet 'n prokureur kontak wat spesialiseer in menseregte of werknemersregte as u aan rassisme ly wat u van u huis, werk, veiligheid of ander vryhede beroof. Die meeste state in die Verenigde State het streng sperdatums vir die aanmelding van diskriminasie, dus maak seker dat u onmiddellik 'n prokureur kontak.
- As u 'n regsgeding moet aanhangig maak en u nie kan bekostig om 'n prokureur aan te stel nie, is daar baie menseregte -organisasies wat u moontlik kan help. In die Verenigde State alleen, oorweeg dit om die Southern Poverty Law Center of die Anti-Defamation League te kontak.
Stap 9. Probeer om te onderskei tussen rassistiese optrede en rassistiese mense
Rassistiese mense is gevul met kranksinnigheid en vooroordeel, en sal waarskynlik vrugteloos wees, selfs al konfronteer jy hulle. Aan die ander kant is rassistiese dade dikwels die skuld of gevolg van opvoeding in kulture waar rassisme die norm is.
- As 'n persoon 'n rassis is, om hom te konfronteer of baie tyd te spandeer om hom te leer oor rassisme en waarom dit jou pla, is dit dalk net 'n vermorsing van jou tyd. Dikwels sal hy eenvoudig sê dat jy ras as 'n verskoning gebruik as jy aanstoot neem aan sy woorde of dade. Regtig rassistiese mense luister selde na jou of verander hul gedrag bloot omdat hul gedrag jou irriteer. In sommige gevalle kan die konfrontering van so 'n persoon selfvernietigend wees.
- As die persoon egter basies gaaf is, maar soms rassistiese opmerkings of aannames maak, kan u hom oorreed om op te hou om hom te vertel waarom hul woorde of dade hulle seermaak. Sulke mense is oor die algemeen nie bewus van die werklike impak van rassisme in die werklike lewe nie.
- U besluit of u tyd wil spandeer met rassistiese mense, gedrag of beleide. U is nie verantwoordelik vir die opvoeding van mense net omdat u 'n minderheid is nie.
Stap 10. Sorg vir jouself
Lyding aan rassisme is uitputtend en kan emosioneel traumatiserend wees. Omring jouself met vertroude mense wat u ondersteun, en neem tyd om emosionele en sielkundige krag op te bou.
- Die spanning om die gevolge van rassisme die hoof te bied, kan alle aspekte van u lewe beïnvloed, insluitend u geestesgesondheid, u grade op skool en selfs die risiko van ernstige siektes.
- Sluit aan by 'n studenteraad, politieke organisasie of 'n ander groep om ander mense te ontmoet wat dieselfde voel as jy. Praat oor 'n voorval wat u laat stres het, en vra u gesin om hulp te vind om dit te hanteer. Navorsing toon dat mense wat na jou luister, slegte ervarings kan deel, 'n belangrike faktor is om stres te hanteer.
Metode 2 van 4: Die hantering van rassisme wat op ander gerig is
Stap 1. Spreek u mening uit as u 'n rassistiese grap of insinuasie hoor
Mense ignoreer soms rassistiese opmerkings of grappe uit verleentheid of weet nie wat om te sê nie. As u egter van die begin af 'n antwoord voorberei, kan dit u help om te reageer en deel te neem aan die stryd om die waarheid. Afhangende van u persoonlikheid, u verhouding met die oortreder en die situasie, kan u verskillende benaderings volg:
- Oorweeg om te sê: "Dit is nie reg nie." In sommige situasies, soos wanneer u in die klas is of by 'n afhaalafdeling kom, het u moontlik nie die tyd of die vermoë om in detail te gaan oor wat iemand sê nie, maar u kan hulle laat weet dat hul gedrag te ver gegaan. U sal trots voel as u vir die waarheid veg.
- Probeer om te sê: "Ag, dit is rassisties. Waarom dit sê?” Deur die gesprek te open, sal dit die persoon help om te kyk na wat hy sê.
- As die rassisme 'n grap is, kan u sê: "Wat is so snaaks?" op 'n baie ernstige toon, asof jy die grap glad nie verstaan het nie. Deur iemand te dwing om 'n grap te verduidelik, moet die persoon die rasse -implikasies van sy opmerkings heroorweeg. Nadat hy dit verduidelik het, kan u sê: "Dit is regtig rassisties."
Stap 2. Hanteer rassisme in die gesin
Soms is familielede, soos u grootouers of ma, die ergste oortreders van rassisme. U familielede kan rassistiese opmerkings of grappe maak, of hulle kan voortdurend teen ander rasse diskrimineer (byvoorbeeld deur u nie toe te laat om met sekere rasse uit te gaan nie of om nie toe te laat dat vriende van sekere rasse in u huis speel nie). Dit is 'n baie moeilike situasie vir u, want die skuldige kan iemand wees wat u respekteer en moet gehoorsaam (bv. U ouers as u nog saamwoon).
- Bly kalm, maar deel jou gevoelens. Die gesin is gebaseer op liefde en vertroue, en u moet genoeg vertroue hê om aan u gesin te sê dat hulle iets gesê of gedoen het wat hulle seergemaak het. Moenie skree nie, moenie ter harte neem nie, maar vertel dit vir hulle. U kan byvoorbeeld sê: 'Ek hou nie van wat u sê nie', 'ek is bevrees dat u dit sou sê', of hulle kan vra waarom hulle iets rassisties gesê het. Dit kan 'n gesprek begin en u die geleentheid gee om hulle te leer dat hul gedrag problematies is.
- Hou in gedagte dat dit soms sake kan vererger. Byvoorbeeld, as jou oom agterkom dat 'n rassistiese grap jou ongemaklik maak, maak hy dalk meer rassistiese grappe met opset.
- As u ouers rassistiese reëls het wat sê dat u vriende met almal kan wees, kan u kies. U kan hul reëls gehoorsaam terwyl u saam woon, of u kan hul reëls oortree. U moet egter steeds bewus wees dat daar gevolge op u wag as u die reëls oortree.
- Soms kan u niks doen om 'n rassistiese familielid te keer om iets seer te doen of te sê nie. U kan die persoon soveel as moontlik vermy, dan kan u deel hoe u voel oor hul rassistiese optrede of woorde, maar dit help soms ook nie. Kom meer te wete oor die keuses wat hulle maak, en u kan u bes doen om te verhoed dat u bevooroordeelde of fanatiese idees of gewoontes het.
Stap 3. Wees vriende
As u teen rassisme is, maar u is nie 'n minderheid nie, kan u 'n belangrike rol speel in die stryd teen rassisme as u dit sien. Deur te leer om bewus te wees van mikro-aggressiewe gedrag teenoor mense met donker vel, kan u u gunstige posisie gebruik om alle vorme van rassisme te beveg.
Oefen om rasse in 'n veilige kamer te bespreek. Rassisme is 'n moeilike onderwerp en mense wat nie minderhede is nie, word gereeld geleer dat hulle nie rasseverskille moet bespreek of selfs moet sien nie. Dit maak die stryd teen rassisme baie moeilik as dit by rassisme kom, want u het moontlik geen ervaring in die bespreking van ras nie. Soek vriende wat ook rassisme wil beveg en ontwerp die moontlikhede van rassisme wat u in u daaglikse lewe ervaar
Metode 3 van 4: Bekamping van rassisme in die samelewing
Stap 1. Ontmoet mense wat anders as u is
In ander dele van die wêreld leer u mense van verskillende rasse ken. Dit is natuurlik om aangetrokke te wees tot mense wat soortgelyk is aan jou, en soms is die vriende wat jy het, uit dieselfde ras. Stap uit u gemaksone om meer te leer oor ander kulture en ervarings wat u van regoor die wêreld kan opdoen. Dit sal u perspektief op die wêreld verryk en vriende, familie of kinders help om vriendskap met ander mense as normaal en aanvaarbaar te beskou.
- Besoek skoue, feeste en kulturele byeenkomste in u omgewing. Besoek u plaaslike biblioteek of kultuursentrum vir inligting.
- Sluit aan by 'n klub, begin 'n nuwe stokperdjie, gaan kerk toe of aanbid, of sluit aan by 'n sekere sportspan om nuwe mense te ontmoet.
Stap 2. Bespreek ras
Ras het 'n taboe -onderwerp geword omdat baie mense van kleins af geleer word dat die bespreking van ras onbeskof en oneerbiedig is. Solank rassisme bestaan, is bespreking, leerwilligheid en empatie egter deurslaggewend. Navorsing toon dat die bespreking van ras verdraagsaamheid en begrip kan verhoog. Gebruik die geleentheid om 'n bespreking te begin.
- Bespreek ras met u kind as u kinders het. Moenie haar stilmaak as sy noem dat iemand 'n ander velkleur as sy het nie. Dit is natuurlik dat kinders die verskil sien. Leer hulle dat verskille goed is! Sê iets soos: "Ja, cool, reg? Joe is bruin, jy is wit. Ons is almal so uiteenlopend!”
- Bespreek rassisme met hulle as u kinders oud genoeg is om dit te verstaan. As u tot 'n minderheid behoort, berei u kinders voor op die behandeling wat hulle waarskynlik sal ontvang en bou hul selfbeeld en selfvertroue op, sodat hulle weet hoe om op die regte manier te reageer as iets gebeur. As u nie 'n minderheid is nie, moet u steeds rassisme met u kinders bespreek. Leer die geskiedenis van ras in u land en verduidelik waarom sommige mense rassisties teenoor ander is (vooroordeel, stereotipes, dwaasheid, ens.).
Stap 3. Dra by
Indien moontlik, kan u geld skenk of vrywillig werk vir organisasies wat daarop gemik is om rassisme in u omgewing of in u land te beëindig. Die volgende is voorbeelde van sulke organisasies of bewegings in die Verenigde State:
- Southern Poverty Law Center
- Anti-lasterliga
- Menseregteveldtog
Metode 4 van 4: Rassisme verstaan
Stap 1. Verstaan die verskil tussen rassisme, hardkoppigheid en vooroordeel
Die drie terme word dikwels uitruilbaar in die media of in gesprekke gebruik, maar daar is verskille wat u moet verstaan. Om die verskille tussen die drie konsepte te verstaan, kan nuttig wees in gesprekke wanneer mense die verkeerde terme gebruik om hul betekenis oor te dra.
- Rassisme is 'n stelsel van onderdrukking van 'n groep wat gebaseer is op die ras, kleur en etnisiteit van die groep. Oor die algemeen behels rassisme dat die rasse- of etniese meerderheid wette, beleid, stelsels en norme maak wat gunstig is vir hul eie ras of etnisiteit, wat lei tot diskriminasie van rasse of etniese minderhede.
- Fanatisme, aan die ander kant, hou verband met haat. Fanatisme beteken om alle lede van 'n groep te haat vanweë hul identiteit en/of oortuiging dat jou groep beter is. Dit was nie beperk tot ras of etnisiteit nie. U kan fanaties wees oor 'n groep as gevolg van u godsdiens, geslag, seksuele oriëntasie, ras, gestremdheid, ens. Die Holocaust is byvoorbeeld gemotiveer deur fanatisme, net soos alle haatmisdade ingevolge die Amerikaanse wetgewing.
- Vooroordeel (wat letterlik beteken om te dink voordat jy weet) beteken om te aanvaar dat jy iemand verstaan net omdat hy tot 'n sekere groep behoort. Alhoewel dit oor die algemeen 'n negatiewe konnotasie het, is vooroordeel nie altyd 'n slegte ding nie. Om byvoorbeeld te aanvaar dat alle Asiërs goed in wiskunde is of dat alle swart mense goed kan sing of atleties is, is vooroordeel. Dit is 'n stereotipe gebaseer op ras. U kan ook vooroordeel teenoor iemand wees as gevolg van godsdiens, geslag, gestremdheid, ens. Net soos fanatisme is vooroordeel dus nie net tot ras beperk nie.
Stap 2. Verstaan dat al drie mekaar sny en verband hou met rassisme
Soms is rassistiese beleid of optrede baie werklik (ten minste as ons terugkyk op die geskiedenis). Die geskiedenis van slawerny in die Verenigde State (wat destyds wettig en geregverdig, aanvaar en as godsdienstig natuurlik beskou is) was byvoorbeeld gebaseer op 'n rassistiese stelsel. Ander kere kan mense nie saamstem of 'n bepaalde beleid of optrede rassisties is nie. Sommige mense beweer byvoorbeeld dat die beleid vir regstellende aksie (wat vereis dat maatskappye in die Verenigde State 'n sekere aantal mense van verskillende rasse in diens het) rassisties is, terwyl ander groepe sê dat die beleid vir regstellende aksie rassisme voorkom.
- Omdat rassisme behels dat diegene wat die mag het minderjariges willekeurig behandel, is 'omgekeerde rassisme' (wat dikwels gebruik word om die gedrag van 'n lid van 'n minderheid te beskryf wat 'n lid van 'n meerderheidsgroep behandel as gevolg van sy of haar ras) 'n verkeerde benaming. Mense moet dit fanatisme of vooroordeel noem, nie rassisme nie.
- U moet onthou dat u rassisme kan ondersteun sonder om te groot te wees. U kan selfs rassisme ondersteun sonder om dit te besef, want rassisme is deel van 'n groter onderdrukkingstelsel.
Stap 3. Verstaan die geskiedenis van rassisme in die Verenigde State en oor die hele wêreld
Die bitter en hartseer feit rakende die aard van die menslike beskawing deur die geskiedenis wat ons moet aanvaar, is dat byna alle groot beskawings teen rassisme gesukkel het. Dit is omdat rassisme behels dat maghebbers (die meerderheid) die swakkes (die minderheid) willekeurig behandel, en ras is een van die belangrikste identiteite in die geskiedenis wat mense gebruik het om te bepaal wie aan bewind is en wie swak is.
- In Noord -Amerika kan gesê word dat die geskiedenis van rassisme begin het met die verowering van inheemse stamme (inheemse Amerikaners of Indiërs) deur blanke Europese setlaars. Letterlik het die een ras meer mag as die ander (in die vorm van wapens en siektes wat die hele bevolking uitwis).
- Gedurende die Victoriaanse era in Europa was rassisme in die gemoedere van Westerlinge ingeburger deur wat destyds die wetenskaplike ontdekking van rasseverskille was. Met die invloed van Darwin se evolusieteorie, meen navorsers dat die wit Anglo -ras verder ontwikkel het as enige ander ras.
Stap 4. Leer hoe rassisme met kragstelsels verbind is
Alhoewel die meeste groot onderdrukkingstelsels soos slawerny op verskillende plekke regoor die wêreld afgeskaf is, is relatief geringe rassistiese houdings en beleid steeds 'n wêreldwye probleem.
Stap 5. Gee aandag aan die impak van rassisme
Omdat rassisme sistemies is, kan die gevolge daarvan in verskillende media, in die regering, skole en selfs in godsdiens gesien word.
Kyk vir rasse en etniese stereotipes op televisie, boeke en films. Die gewildheid van videospeletjies en rekenaars het selfs bygedra tot die talle media vir die verspreiding van rassisme. Kontak die mense wat rassistiese inhoud produseer en maak u kommer. Ondersteun nie besighede of organisasies wat toelaat dat rassisme voorkom nie
Stap 6. Verstaan dat nie alle rassisme voor die hand liggend is nie
In die alledaagse lewe kom mikroaggressie meer gereeld voor as openlike geweld, maar die impak kan net so groot wees. Soos die naam aandui, is mikroaggressies klein diskriminasie wat die meeste mense miskien nie besef nie, maar met verloop van tyd raak dit vir mense met donker vel meer en meer pynlik en pynlik.
- Mikroaggressies wissel van wegstap van 'n donkerkleurige persoon in die trein, om 'n swart vrou te vra of haar hare eg is, tot om 'n Asiatiese Amerikaner te vra waar sy eintlik vandaan kom.
- Mikroaggressie, anders as 'n daad van blatante haat. Dit gebeur soms onbedoeld. Dit maak dit nog moeiliker om te bewys dat mikroaggressie wel gebeur met mense met 'n donker vel, wat bang is om te sensitief te verskyn of daarvan beskuldig word dat hulle rassevoorskrifte gebruik as hulle kla oor sulke dade.
