As u oor 'n brandende onderwerp praat, kan u die gevoelens van die ander persoon seermaak, selfs al is dit onbedoeld. Dit is goed om 'n sterk mening te hê. Dit dui op omgee vir iets, maar kan jou soms verblind vir die gevoelens en ervarings van ander. Om die risiko te verminder om ander met u sterk mening te ontstel, moet u oorweeg met wie u gaan praat vir effektiewe kommunikasie. Wees op die uitkyk vir tekens van spanning, sodat u gepas kan reageer en oorweeg of u u mening moet uitspreek of nie.
Stap
Metode 1 van 4: Leer die persoon ken met wie u praat
Stap 1. Hou die gesprek lig in 'n groep mense wat u nie ken nie
Om 'n goeie indruk te maak, is dit nie die tyd om sterk menings uit te spreek nie. As u nie eers die standpunte van die aanwesiges ken nie, bestaan die risiko dat u per ongeluk iemand se gevoelens met u sterk mening kan seermaak.
Tydens 'n werksonderhoud, om by 'n nuwe sosiale groep aan te sluit, of om aan vriende voorgestel te word, is voorbeelde van wanneer u sterk menings moet vashou totdat u hulle beter leer ken
Stap 2. Deel beleefd met 'n nuwe, maar eendersdenkende groep mense
Deur by 'n groep eendersdenkende mense aan te sluit, hoef u nie bekommerd te wees oor die vraag of u mening ander sal aanstoot gee nie, maar wees versigtig met die taal wat u gebruik. U keuse van toon en taal beïnvloed die manier waarop u boodskap ontvang word. Selfs as hierdie mense 'n soortgelyke uitgangspunt het as u s'n, kan daar verskille wees in hoe hulle hul oortuigings uitdruk.
U moet net baie versigtig wees in die keuse van u woorde tydens die eerste paar vergaderings. As u meer gemaklik voel met die ander lede, sal die kommunikasiepatrone meer natuurlik word
Stap 3. Deel u mening openlik met u vriende, maar onthou dat u ook sag moet wees
Goeie vriende verdra jou sterk opinies meer as enigiemand anders, maar hulle sal ook meer met hulle stry. Dit is 'n gesonde uitruil, maar onthou om mekaar altyd te respekteer.
Niemand sal maklik deur argumente beïnvloed word nie; moenie die verhouding verbreek deur harde taal te gebruik nie. Konsentreer op die gebruik van die woord "ek" (dit is slegs 'n persoonlike mening), eerder as "u" (want dit klink neerbuigend), sodat meningsverskille vreedsaam gehandhaaf kan word
Stap 4. Dink mooi na wanneer u wil redeneer
As jy in 'n groep is wat sterk menings teenoor jou het, is dit die beste om stil te bly. U hoef nie altyd 'n mening te hê nie. U kan kies om net 'n waarnemer te wees.
As dit vir u baie belangrik is om u mening te deel, selfs in 'n groep soos hierbo, oorweeg dit om eers 'n verhouding met een van die lede op te bou. U kan eers 'n regverdige meningsuitruil met hom hê. As u later besluit om u mening met ander lede te deel, het u ten minste een ondersteuner
Metode 2 van 4: Tekens herken wanneer spanning toeneem
Stap 1. Let op of die kakebeen verhard is en daar op die tande gekners is
'N Vroeë teken dat iemand gespanne raak, is dat hul kakebeen klem. Sommige mense sien nie wanneer hulle dit doen nie, so dit kan 'n goeie aanduiding wees van hoe u mening ontvang word. As u sien dat iemand se kakebeen styf raak, versag u stelling of breek sodat die persoon die spanning kan deurmaak.
As u agterkom dat u self gespanne is, maak u kakebeen los. Onthou dat dit net 'n gesprek is en nie emosies hoef te roer nie
Stap 2. Gaan die volume na
As daar spanning is, is die volume geneig om te styg. Verhoogde stemme is gewoonlik 'n reaksie op frustrasie as jy nie verstaan word nie. Trouens, baie mense beskryf gevoelens dat hulle nie verstaan word nie as dat hulle nie gehoor word nie of nie na hulle geluister word nie. Om spanning te verminder, moet u die gesprek terugbring na die regte volume. Om dit te doen, verlaag net die volume self. Ander sal natuurlik by u toon pas.
As u agterkom dat u eie stem begin opkom, is 'n effektiewe manier om dit onmiddellik te verminder, om te sê: 'Wow, ek praat te hard. Jammer, ek sal die volume verlaag. " Dit sal die gesprek weer op 'n normale toon stel, maar erken dat die situasie besig is om op te warm
Stap 3. Meet die uitdrukkingsvlak
Kyk vir oordrewe of oordrewe uitdrukkings. Om heen en weer te beweeg, bene wat swaai, vuiste knyp, oordrewe handbewegings en tik op die voete kan alles tekens van rusteloosheid wees. U moet die teken herken as 'n sein om terug te keer.
Dit is 'n goeie tyd om te luister. Om ander mense geleentheid te gee om te praat en hulle te help om verstaan te word, sal spanning verlig
Stap 4. Let op die stemtoon in die gesprek
'N Ander teken dat 'n gesprek gespanne raak, is die tipe taal wat gebruik word. As u agterkom dat u kommunikasie meer aggressief of sarkasties raak, is dit dalk tyd om die gesprek te onderbreek. Dit kan baie moeilik wees om 'n gesprek te herstel as daar spanning was, dus oorweeg dit om die onderwerp te verander. U kan terugkeer na die onderwerp van die geskil wanneer die spanning verdwyn het.
Vermy die gebruik van sarkastiese en aggressiewe taal in u sinne. Dit sal gevoelens net dieper seermaak
Metode 3 van 4: Oop wees vir ander moontlikhede
Stap 1. Luister noukeuriger as om te praat
As die gespreksonderwerp 'n opinie behels wat u hoog ag, is dit baie aanloklik om die gesprek te monopoliseer. In plaas daarvan om die drang te volg, probeer om 'n luisteraar te wees. Besef dat as u op iets aandring, u nie regtig na die ander persoon luister nie; U formuleer eintlik net wat u gaan sê wanneer die ander persoon ophou om asem te haal. Leer om die ander persoon se standpunt te verstaan.
Probeer luister met die bedoeling om die sienings van ander volledig en korrek vas te lê. Dit kan u help om te verstaan wat gesê word
Stap 2. Vra uitdagende vrae beleefd
Dit is goed om iemand te vra wat nie met u saamstem nie, maar verstaan dat dit is om hul standpunt te verstaan en nie om 'n meningsverskil te wen nie. Die doel van die gesprek moet wees om idees en ervarings te deel; dit gaan nie oor wie die argument wen nie.
Moedig ander aan om ook uitdagende vrae aan u te stel. Dit sal help om die geloof in jouself sowel as in ander te vestig
Stap 3. Erken dat daar meer as een korrekte mening is
U mening is miskien nie verkeerd nie, maar dit is waarskynlik ook nie die enigste uitweg nie. Maak u gedagtes oop om ander moontlikhede te ondersoek of ten minste die moontlikheid dat u en die mening van die ander persoon beide verkeerd kan wees.
Om dit regtig te verstaan, kan u probeer om mekaar te ruil en mekaar se opinies te sê. Hierdie metode kan 'n beter begrip van beide partye bied
Metode 4 van 4: Vermy die gevoel van mense wat sterk menings het
Stap 1. Vermy snellers vir geskille
As u iemand ken wat 'n vaste mening oor 'n spesifieke onderwerp het, is dit die beste om die onderwerp te vermy. U kan dit vermy deur dit nie aan die orde te stel nie, of deur beleefd uit die weg te bly as iemand begin praat oor 'n onderwerp wat 'n geskil kan veroorsaak. U kan verskonings gebruik, soos om na die toilet te gaan of 'n oproep te neem. buite.
As u pas iemand ontmoet het en vermoed dat die persoon sterk opinies het, is dit raadsaam om die onderwerp van godsdiens en politiek te vermy. dinge
Stap 2. Luister en toon respek vir die oortuigings van ander
As u 'n gesprek voer met iemand wat baie opinies is oor 'n onderwerp, respekteer hul oortuigings. Dit is goed om iemand se oortuigings en opinies te bevraagteken. Besprekings oor kontroversiële onderwerpe kan beide betrokke partye bring en klein verbeteringe in mekaar se denke aanbring, maar die gebruik van harde of sarkastiese taal kan beide partye wegjaag. Vra waarom iemand so kan voel en of daar ander alternatiewe is.
Vermy kwetsende of negatiewe stellings, soos "dit sou so dom wees as …" of "net 'n dwaas sou …" Hierdie stellings kan die gevoelens van iemand wat nie met jou saamstem nie, wakker maak
Stap 3. Skakel oor na 'n ligter onderwerp
U kan die gesprek beleefd onderbreek en u aandag vestig op 'n nuwe onderwerp. U kan vooraf om verskoning vra dat u onderbreek het en 'n verklaring of vraag oor 'n ander onderwerp maak.
Prys is 'n uitstekende manier om iemand se intensiteit in die bespreking van 'n onderwerp te verminder. Sê: 'Ek is jammer dat ek u onderbreek het, maar ek het net besef dat u skoene mooi is. Waar het jy dit gekoop?”
Wenke
Dit is belangrik om 'n mening te hê, maar dit is belangriker om baie inligting te hê
Waarskuwing
- Moenie u mening uitspreek net omdat u wil praat nie.
- Vermy alkoholiese drank, want dit kan u sorgeloos laat praat en later spyt wees.
