Aangesien die meeste van u tyd saam met kollegas op kantoor spandeer word, is dit natuurlik dat gevoelens wat eers professioneel is, stadigaan in romantiese aantrekkingskrag begin verander. As u belangstel om 'n kollega in die kantoor te nader en met hom te flirt, probeer dit! Maak egter seker dat u pogings vriendelik bly en met groot omsigtigheid uitgevoer word, sodat die situasie tussen u twee nie daarna ongemaklik of ongemaklik voel nie.
Stap
Deel 1 van 3: Verhoudings vriendelik hou
Stap 1. Glimlag vir hom
Alhoewel dit baie eenvoudig is, is 'n glimlag en beleefdheid die perfekte manier om u belangstelling te toon! Aangesien die atmosfeer by die werk baie professioneel is, probeer om hom 'n meer vrolike en vriendelike houding te toon om hom van die res van u kollegas te onderskei.
'N Glimlag of 'n ligte grap is 'n beleefde vorm van flirt en oortree nie professionele grense nie. As hy vir jou glimlag en 'n positiewe reaksie gee, is die kans goed dat hy ook in jou belangstel. Maar as dit lyk asof hy u pogings vermy of weerstaan, moet u dadelik ophou sonder om skaam te voel
Stap 2. Gebruik werk om die bui te verlig
Byvoorbeeld, probeer om 'n reeks grappige grappies by u e -pos oor werk te voeg, of stuur 'n snaakse foto van 'n aanlynklets -app terwyl u twee aan die werk is. Boonop kan u 'n ligte grap maak oor die vergadering wat u albei soggens bygewoon het.
Onthou, julle twee het ten minste een ding gemeen: werk. Waarom gebruik u dit nie om 'n gesprek met hom te begin nie? Maak egter seker dat u nie onnodige skinderpraatjies oor ander kollegas bring nie, veral omdat u deur hulle as 'n positiewe persoon beskou wil word. Vermy ook onbeskofte grappies om u verhouding op 'n toevallige en vriendelike manier te hou
Stap 3. Bied aan om te help met die voltooiing van 'n projek waaraan hy werk
As hy 'n groot projek toevertrou word of laat by die kantoor moet werk, bied hom aan om hom te vergesel en te help. Vra hom watter soort hulp hy nodig het. Vertrou my, ligsinnig is 'n baie vriendelike karakter. Boonop weet hy dat u meer tyd saam met hom wil spandeer.
As hy 'n belangrike vergadering misloop of nie in die kantoor kom as nuwe toerusting of beleide aangekondig word nie, skryf al die inligting op 'n stuk papier neer en gee dit aan hom, of stuur die inligting oor die telefoon. Weereens het u hom gehelp en daarin geslaag om belangstelling in hom te toon! Sê: 'Uh, u het nie gister ingekom nie? Hier het ek 'n paar dinge opgemerk wat tydens die vergadering vir u gesê is. " As gevolg hiervan sal hy ook weet dat u bewus is van sy afwesigheid
Stap 4. Koop vir hom koffie of middagete
Koffie of middagete is 'n vorm van 'beloning' wat nie te aggressief klink nie. Die betekenis daarvan is baie meer neutraal as blomme, maar dit kan steeds wys dat u daaraan dink. Daarbenewens het u ook die geleentheid om hom te nader en gesprekke met onderwerpe buite die werk met hom te begin.
As u koffie wil bestel, vra hom of hy dit ook wil hê. As dit die geval is, sal hy waarskynlik die naam van die spyskaart wat hy die meeste bestel, noem. As gevolg hiervan weet u ook wat u in die toekoms vir hom moet bestel! Boonop kry u die geleentheid om u belangstelling in hom uit te spreek, vir hom te glimlag en aan te bied om iets positiefs vir hom te doen sonder om af te reken op professionaliteit
Stap 5. Hou fisiese kontak tot die minimum
Om fisiese kontak op openbare plekke te hê, veral in die kantoor, kan ander mense ongemaklik laat voel. Boonop kan u medewerkers hierdie aksies ook aan u baas rapporteer. Fisiese kontak soos aanraking kan hom immers ook ongemaklik laat voel. Dit is sekerlik nie wat jy wil hê nie, reg?
- Bly dus professioneel, selfs as u flirt. Onthou, verleiding kan ook gemaak word sonder die geringste aanraking, jy weet! Met ander woorde, fokus daarop om oogkontak te maak, 'n glimlag te laat flikker of om na die vrou van u drome te kyk wat net so effektief as aanraking kan wees. Moet egter nie al drie van hulle oordryf nie, wat u gedrag as onvanpas kan laat beskou. As u wil, kan u ook sy werksetiek of 'n projek wat hy pas voltooi het, komplimenteer.
- Om negatiewe probleme te vermy, is dit die beste om die verhouding tussen julle twee lig en beleefd te hou. Met ander woorde, moenie kommentaar lewer wat seksueel suggestief is of die risiko loop om aanstoot te gee nie. Sulke opmerkings kan hom ook lei om 'n klag van seksuele teistering by die HR -afdeling aan te meld.
Deel 2 van 3: Verleidelike kollegas buite die kantoor
Stap 1. Nooi hom om saam te werk na werk
Nooi eerstens ook u ander medewerkers uit sodat hy nie dadelik die uitnodiging vermoed nie. Daarbenewens sal u nie te aggressief lyk nie. Begin dan om hom te vra om alleen na die werk te reis.
Wees so gemaklik as moontlik! Met ander woorde, rig die uitnodiging asof u nog gaan, met of sonder dit. So 'n uitnodiging klink nie-intimiderend en dui nie op 'n 'datum' begeerte nie. Probeer daarom om te sê: 'Uh, ek wil vanaand 'n drankie drink by die kafee naby die kantoor. Jy wil kom, nie waar nie?"
Stap 2. Vind gemeen met hom buite die werk
Een van die uitdagings om kollegas te nader of te verlei, is dat dit moeilik is om 'n gespreksonderwerp buite die werk te onderhou. Probeer daarom altyd om persoonlike onderwerpe aan die orde te stel, soos aktiwiteite wat hy dikwels buite kantoorure doen. Behalwe dat u u romantiese belangstelling toon, gee dit u ook 'n meer diepgaande beeld van sy eienskappe en persoonlikheid as individu.
As u kantoor 'n werkruimte, lessenaar of kas het, probeer om doelbewus daarna te kyk terwyl u verbygaan en let op die items wat op die lessenaar lê. Op hierdie manier weet u wat hul belangstellings is en kan u dit gebruik om 'n gesprek te begin
Stap 3. Neem hom saam vir middagete as dit tyd is om te breek
Een manier om tyd alleen saam met hom deur te bring sonder die druk, is om hom saam met hom te eet. U kan hom byvoorbeeld tydens die pouse saam na die middagete buite die kantoor neem, of langs hom sit terwyl hy in sy hokkie eet.
Middagete is die perfekte oomblik om 'n gesprek te begin, die bui te verlig en die vrou van u drome beter te leer ken. Deur hom te vra om aktiwiteite buite die kantoor te doen, word u nie deur die oë van ander kollegas oorskadu nie. As gevolg hiervan kan interaksies gemakliker en gemakliker plaasvind
Stap 4. Moenie te aggressief wees nie
Selfs al is die eerste stap deur hom geneem, moet u steeds met omsigtigheid optree. U wil natuurlik nie teruggaan na sy intimiteit nie en uiteindelik eise van hom aanvaar as die situasie erger word, nie waar nie? Hou dus by lyftaal en gespreksonderwerpe wat lig, vriendelik en beleefd is.
Dit is eintlik nie maklik om kollegas te ontmoet en te verlei nie. Maak dus seker dat u aan die begin van die proses nie te aggressief is nie en dat u nooit haar lyftaal en ander seine ignoreer om te weet wat sy wil hê nie
Deel 3 van 3: Begrip van die risiko's
Stap 1. Verstaan die beleid rakende romantiese verhoudings tussen werkers
Sommige besighede of maatskappye het baie streng reëls oor romantiese verhoudings tussen werknemers. As dit oortree word, is die ergste gevolg ontslag! Maak dus seker dat u die reëls of beleid ken wat van toepassing is voordat u 'n vrou verlei.
Soms geld die polis slegs vir twee werknemers wat verskillende posisies het. Byvoorbeeld, 'n baas mag nie sy ondergeskiktes date of nader nie. Daar is ook 'n paar maatskappye wat nie sulke beleide of reëls het nie
Stap 2. Moenie meer as een vrou op dieselfde tyd nader nie
Behalwe dat dit oneerbiedig is, kan hierdie aksies u beeld ook beskadig as dit vasgevang word. As u vasbeslote is om een vrou te nader, hou vas aan die vrou en moenie ander vroue vorder nie!
Skinder is geneig om maklik in die kantooromgewing te versprei. Natuurlik wil jy nie deur ander negatief beledig word en met 'n slegte beeld eindig nie? Vertrou my, hierdie situasies kan jou werksomgewing baie onaangenaam laat voel
Stap 3. Moenie u baas of ondergeskiktes verlei nie
Sulke tipes verhoudings kan tot konflik in die kantoor lei, veral omdat bewerings van diskriminasie van ander werknemers moontlik daardeur kan ontstaan. Maak dus seker dat u slegs vroue van gelyke rang verlei of nader!
Trouens, vroue is meer geneig om kritiek te kry omdat hulle met hul kollegas uitgaan. Maak dus seker dat u die vrou nie in 'n posisie plaas wat kwesbaar is om deur ander negatief beoordeel te word nie
Stap 4. Verstaan dat hy u vooruitgang dalk nie wil aanvaar nie
As hy altyd negatief reageer op u lyftaal en grappies, of u selfs heeltemal vermy, moet u dadelik weggaan. Andersins kan hy u gedrag aan u baas rapporteer of baie ongemaklik rondom u wees.
- As hy nie op u pleidooie reageer nie of lyk asof hy wil stop met wat u doen, moet u nie huiwer om na u instinkte te luister en op te hou om uself te druk nie. Wees versigtig, hy kan u dagvaar met klagtes oor seksuele teistering of u optrede by u baas aanmeld!
- As hy ongemaklik voel of minder ontvanklik is vir u flirt op die werk, probeer om na u werk u spyt te vertel. By hierdie geleentheid, sê jammer en gee 'n relevante verduideliking. Die kans is goed dat die antwoord wat hy gegee het, net omdat julle twee nog in die kantoor was. Probeer daarom om die lyftaal en nie -verbale seine wat dit gee, te lees. As hy ontwykend, geïrriteerd of geïrriteerd lyk, moet u dadelik uit die pad kom!
Stap 5. Besef dat mislukte werkverhoudings werksituasies minder aangenaam kan maak
As u verhouding met 'n kollega geleidelik versleg, is dit meer waarskynlik dat u ongemaklik of ongemaklik sal voel. Behalwe dat u met ongemak belas word wanneer u om hom moet beweeg, loop u ook die risiko om skinderpraatjies in die kantoor te word.
Probeer dus eers die voor- en nadele oorweeg voordat u kollegas nader. As die nadele groter is as die voordele, of as die impak riskant is en die situasie in die kantoor ongemaklik kan laat voel, is dit 'n goeie idee om oor te skakel na iemand anders wat nie in dieselfde kantoor as u werk nie
Wenke
Neem tyd om te verwerk sonder om te jaag. Onthou, jy het altyd tyd om hom weer te ontmoet
Waarskuwing
-
Moenie u wil dwing nie!
As hy nadruklik sy weiering verklaar, stap terug en gaan sonder hom voort. As hy sê dat hy net vriende met jou wil wees, aanvaar die weiering en respekteer sy besluit.
- Gaan terug as hy ongemaklik in u omgewing voel.
