U hoor gereeld: eerste indrukke is baie belangrik. Hierdie universele uitdrukking voel soos 'n doodsvonnis wanneer allerbelangrike eerste indrukke deurmekaar is. Of dit nou u eerste indruk is dat 'n onderneming 'n baie groot bestelling ontvang, of om 'n afspraak te kry om u weer te sien, u kan 'n mislukte eerste skoot vergoed. Dit is nie maklik nie, maar dit kan opgelos word nadat u 'n indrukwekkende eerste indruk gemaak het.
Stap
Deel 1 van 3: Rise Pascale Ridiculous Joke
Stap 1. Moenie jouself straf nie
Almal maak foute, en op 'n stadium in die lewe sê of handel almal nie soos beplan nie. Moenie die probleem groter maak nie. Moenie fisies of geestelik daaraan hang nie. Almal het foute gemaak in sosiale interaksie. As u aanhou om spyt te wees oor hierdie klein foute, maak u dinge eintlik erger.
As u die soort persoon is wat daarvan hou om klein foute te oordryf, vergewe uself dat u die eerste indruk gemaak het. Miskien kan hierdie frase help as jy dit oor en oor vir jouself sê: "Jy is net 'n mens. Jy is net 'n mens."
Stap 2. Toon 'n sin vir humor wat vir jouself lag
As dinge ongemaklik raak nadat jy 'n grap gemaak het, sê iets soos "dit is vir my snaaks!" of "sjoe, dit is glad nie snaaks nie". Sulke uitdrukkings wys dat u die reaksie daarvan verstaan en weet dat u die verkeerde grap gemaak het.
Kort frases wat jou laat lag, wys dat jy nie ernstig is as jy dit sê nie. Maak seker dat u dit nie weer na vore bring nie en spandeer tyd om uself te verneder om ander te beïndruk
Stap 3. Staan op
Verander die onderwerp so gou as moontlik. Moenie toelaat dat u foute die gesprek oorheers nie, wat u net meer depressief sal maak. As die gesprek aangaan, doen u bes om betrokke te raak, vrae te stel en menings uit te spreek. Maak 'n meer ernstige stap tydens die res van die vergadering wat wys dat u nie 'n grap maak nie.
Daar is verskillende maniere om die onderwerp te verander. In hierdie geval kan dit help om terug te keer na die oorspronklike onderwerp. Wat ook al die aanvanklike onderwerp voor u grappige grap is, dit bring almal terug. Sê iets soos: "U het my van u ouers vertel …" of "ek kan nie glo dat die onderneming vanjaar soveel wins gemaak het nie. Buitengewone!"
Stap 4. Wag 'n rukkie voordat jy weer 'n grap maak
Om grappe te vertel as jy met nuwe mense is, kan werk of misluk. Neem die tyd om die karakter van elke persoon of die kultuur van die kantoor waarin u werk, waar te neem. As iemand dom grappies maak, kan u saam met hom 'n paar grappe vertel sonder om bekommerd te wees. Maak net seker dat vulgêre foto's of grappe slegs vir goeie vriende is.
Deel 2 van 3: Per ongeluk herstel na fout
Stap 1. Erken u fout nederig en met verskoning
Terwyl jy dalk agter 'n bank wil wegkruip, sal die ander persoon meer aanstoot neem as jy optree asof niks gebeur het nie. Om valse aannames of bevooroordeelde stellings te erken, verg moed. As u foute erken, kan u u goeie beeld herstel.
Erken rustig foute met frases soos "Dit is net my mening. Vergewe my dat ek so eng is.” Vra dan opreg terugvoer van ander af. "Sou u asseblief u mening oor X wou gee?"
Stap 2. Vermy om te oordeel of te verander wat gesê is
Dit kan bydra tot die probleem. Soms, as mense besef dat hulle iemand aanstoot gegee het, spring hulle onmiddellik in 'n verdedigingslinie soos "O, dit is nie wat ek bedoel het nie!" Eintlik sou jy dit nie sê as jy dit nie bedoel het nie. Moet dus nie sulke dinge sê nie, want dit lyk skynheilig asof u van een posisie na 'n ander beweeg, gebaseer op die tipe mense om u.
Stap 3. Moenie te veel verskoning vra nie
Dit is belangrik om foute te erken en om verskoning te vra, maar dit is nie nodig om keer op keer om verskoning te vra nie. Deur dit te doen, kan mense ongemaklik voel in die sin dat hulle u kalmeer in plaas van andersom.
'N Kort verskoning kan wees soos: "O, jammer, ek het jou beledig. My kennis hieroor is baie beperk. Kan u dit vir my uit u oogpunt verduidelik?” Op hierdie manier word 'n verskoning gelewer, terwyl die ander persoon ook 'n kans kry om kennis te deel - en mense sien u as 'n mens wat foute kan maak, maar dit kan erken
Stap 4. Maak plek vir ander, indien moontlik
Dit dui aan ander dat u bewus is van u foute en gee dit - en uself - tyd om af te koel. Vra toestemming om opsy te gaan en 'n drankie te drink of na die toilet te gaan. Haal diep asem en asem uit met u verleentheid of angs. Onthou dat u dinge dalk meer opblaas as ander mense, dus wees kalm en bekwaam as u terugkom.
Opsy staan is nie altyd moontlik nie, veral nie tydens 'n voorlegging of werksonderhoud nie. As dit die geval is, skakel dan die gesprek oor na 'n ligter onderwerp. Stel vrae oor die pos waarvoor u aansoek doen, of laat die persoon die konsep aan u verduidelik
Deel 3 van 3: Berei uself voor
Stap 1. Wees nederig
As jy tydens die eerste ontmoeting iemand se slegte kant noem, is dit baie moeilik om nederig te wees. Oor die algemeen vind mense dit moeilik om hulself te beheer as hulle senuweeagtig is of nie selfvertroue het nie. Vertel hierdie persoon. Moet egter nie in die strik trap om voor te gee dat u 'n verweer het nie. Die goeie nuus is dat daardie persoon soms in u skoene was; hulle sal u redenasie verstaan.
Stap 2. Probeer die draaitegniek
Soms is foute minder duidelik en hoef u nie verskoning te vra vir wat u gesê of gedoen het nie. In hierdie geval is dit die beste om 'n spilgedrag te toon om die onbeleefde gedrag teen te werk.
- As u skaamte as oneerbiedig beskou word, probeer om meer gereeld te glimlag, gesprekke te begin en vrae aan ander mense te stel. Vir ander blyk dit nie die gedrag van 'n spilpunt te wees nie. Hulle neem aan dat hulle jou te vroeg beoordeel het en aanvaar dit as 'n nuwe vorm van interaksie met jou.
- Aan die ander kant, as u wil voorkom dat u probleme veroorsaak en ander mense ontstel, moet u u gedrag onmiddellik regstel. Dit kan nodig wees om 'n oomblik stil te staan en nie kommentaar te lewer op enige stellings nie, verkieslik knik, glimlag en luister meer. Hierdie metode is ook geskik vir die hantering van versoeke vir onderbrekings wat in sommige gevalle as oneerbiedig beskou word. Erken u fout deur te sê "jammer vir die onderbreking" en wag die volgende keer op u beurt en luister na die gesprek van die ander persoon totdat dit klaar is.
Stap 3. Moenie maak asof jy iemand anders is nie
Voorgee in sosiale kringe vind plaas wanneer jy die eerste keer ontmoet omdat mense arrogant is. Wees jouself as jy ander mense ontmoet. Of, nog beter, wees die beste van jouself. As u nie daarvan hou om voor 'n skare te praat nie, moet u nie die taak aanpak om 'n voorlegging te lei nie. Hierdie metode sal 'n slegte en verkeerde indruk skep.
Lig eerder jou vermoëns uit. As u 'n organiseerder is, kan u vrywillig voorleggingsblaaie voorberei of komplekse idees ondersoek wat verduideliking vereis. U sal nie die middelpunt van die aandag in 'n aanbieding wees nie, maar word erken as 'n organiseerder of kundige persoon om komplekse vrae te beantwoord
Stap 4. Vra vir hulp
Sommige mense vra gerus om hulp. As die persoon wat u om hulp wil vra, iemand is wat u ooit teleurgestel het, sal dit moeiliker wees. U dink miskien dat die persoon nie bereid is om te help nie, sodat u verneder en verwerp voel. Vra egter steeds om hulp.
- Vra vir voorstelle vir 'n handleiding of verduidelik 'n konsep.
- Navorsing toon dat mense verkies om diegene wat hulp vra, te help.
- Wat meer is, as u hulp vra van iemand wat u ooit teleurgestel het, het u nie net die geleentheid om hulle beter te verstaan nie, maar laat hulle ook bekwaam voel. Mense sal gevlei word oor u versoek en miskien verander hulle hul mening oor u.
