Dit is moeilik om 'n selfbeskrywing te skryf, maar dit is nog moeiliker om die regte woorde te vind om jouself mondelings te beskryf in sosiale en professionele situasies. Met sorgvuldige oorweging, besinning en eerlikheid kan u egter woorde vind om uself en u persoonlikheid uit te lig. Berei tydens die onderhoud spesifieke antwoorde voor vir die vraag "Hoe sou u uself beskryf?" Beoefen by netwerkgeleenthede 'self-promosie' wat aangepas kan word op die tyd en plek. As u 'n afspraak soek, moet u eerlik, positief en spesifiek wees.
Stap
Metode 1 van 3: Beskryf jouself in 'n onderhoud
Stap 1. Oefen antwoorde op die vraag “Hoe sou jy jouself beskryf?
” Hierdie vraag word byna altyd in verskillende weergawes gevra, dus moet u die antwoord voorberei. Hoe meer tyd u moet oefen om positiewe eienskappe duidelik en bondig uit te lig, hoe meer natuurlik en selfversekerd sal u antwoorde wees.
- Doen hierdie vraag-antwoord-praktyk en algemene onderhoudspraktyk met vriende of met kollegas wat as onderhoudvoerders by die kampus se loopbaansentrum dien.
- Die antwoord moet gewoonlik uit 2-3 sinne bestaan. U kan 'n lys met 'aanbevole' antwoorde aanlyn vind, maar gebruik u eie woorde om dit natuurlik te laat klink.
Stap 2. Maak 'n woordelys van terme wat belangrike eienskappe verklaar
Terwyl u oefen en voorberei vir die dae of weke voor die onderhoud, maak 'n lys van belangrike eienskappe oor uself en 'n ander lys van byvoeglike naamwoorde en beskrywende terme wat u in u antwoorde kan gebruik.
- Oorweeg die volgende terme: "entoesiasties", "sterk vasberadenheid", "ambisieus", "opgeruimd", "gesellig", "leierskap", "resultaatgerig", "buigsaam in kommunikasie".
- Die onderhoudvoerder kan u vra om 'uself in 3 woorde te beskryf' of iets. Neem in so 'n geval die beste antwoord uit die lys wat u opgestel het.
Stap 3. Bestudeer die onderneming en pas u antwoord aan
Elke onderneming het sy eie eienskappe en kultuur. Deur u eienskappe wat by die waardes van die onderneming pas, te beskryf, het u voor die onderhoud belangstelling en diepgaande gedagtes getoon.
- As u byvoorbeeld vir 'n pos by 'n tegnologiemaatskappy aansoek doen, sê: "Ek het 'n besondere begeerte om saam te werk om innoverende oplossings te vind, soos wanneer ek die faktuurprosedures vereenvoudig deur 'n span IT en betaalde personeel te lei."
- Nie dat u dieselfde antwoord in elke onderhoud gebruik nie, maar 'n unieke antwoord ontwerp.
Stap 4. Bestudeer die posisie waarvoor u aansoek doen en pas die antwoorde aan
Verstaan die posbeskrywing wat besonderhede bevat van die pligte en kwalifikasies wat benodig word. Beskryf jouself in woorde wat belangstel in die take en bewys van jou vermoëns.
- As u aansoek doen om 'n bestuurspos, beskryf uself in terme van die leierskapstrategieë wat u by 'n soortgelyke onderneming geïmplementeer het. Byvoorbeeld: 'Ek is die verkoopsdirekteur by my huidige onderneming. Ek het onlangs 'n nuwe sagteware geïmplementeer om ons verkoopsukses op te spoor."
- U kan uself beskryf in terme van multitasking of organisatoriese vaardighede vir 'n assistentpos. Byvoorbeeld, "Ek help tans vier medewerkers. Hulle was baie tevrede met my organisatoriese en interpersoonlike vaardighede en het my die verantwoordelikheid gegee om kantoorgeleenthede te reël.”
- As kandidaat op 'n laer vlak, oorweeg dit om u buigsaamheid en vermoë om nuwe rolle te leer, te beskryf. Byvoorbeeld, "Ek het pas die universiteit voltooi en het 'n internskap ervaring by 'n drukkery, maar ek is op soek na meer ervaring en geleenthede om my kennis te ontwikkel."
Stap 5. Gee voorbeelde van konkrete aksies wat die beskrywing ondersteun
As u vaardig is in die aanbied van geleenthede, beteken dit nie veel dat u 'kreatief en gefokus' is nie. As u egter praat oor die spesifieke tyd wat die taak van die organisering van 'n groot konferensie bywoon wat deur honderde topbestuurders bygewoon word, sal u vaardighede baie meer skaalbaar wees.
- Gebruik terme soos "entoesiasties" en "resultaatgerig" om met spesifieke voorbeelde te begin, nie as blote antwoorde nie, tensy u die vraag in 3 woorde moet beantwoord!
- In die meeste gevalle begin die eerste sin van die antwoord met 'ek', terwyl die tweede sin met 'byvoorbeeld'.
Stap 6. Beantwoord positief, selfversekerd (maar nie arrogant nie), bondig en bondig
Moenie negatiewe eienskappe aan die dag lê of kritiseer nie, en moenie optree asof u skaam is om prestasies en eienskappe te bespreek nie. Praat oor die besonderhede van prestasies en positiewe eienskappe wat waar en relevant is, is 'n vorm van selfvertroue.
- Om oor prestasies en positiewe eienskappe sonder bewyse of verband met die gesprek te praat, is egter eenvoudig arrogansie.
- In 'n antwoord van 2-3 sinne, beklemtoon 2-3 punte oor jouself en gee 'n voorbeeld wat 'n kenmerk illustreer wat nuttig is in 'n spesifieke situasie. Byvoorbeeld, "My interpersoonlike vaardighede het gehelp om geskille tussen ons verkoop- en diensspan op te los."
Metode 2 van 3: Beskryf jouself in netwerkgebeurtenisse
Stap 1. Stel doelwitte voor die geleentheid begin
Netwerkgeleenthede is geleenthede om kontak te maak met mense in u bedryf of die bedryf wat u wil betree. As u net kontak wil maak met mense in dieselfde rol in dieselfde bedryf, kan u inleiding en interaksie anders wees as dié van werksaansoekers wat met werwers praat.
- As u kontak maak met kollegas, fokus die beskrywing op ervarings in u vakgebied.
- As u kontak maak vir 'n werksonderhoud, kan u u ervaring met die begeerte om vir die onderneming te werk, verbind.
- Beplan om die beskrywing te gee in die vorm van '' selfpromosie '', wat verkieslik ongeveer 75 woorde moet wees en 30 sekondes neem om te lewer.
Stap 2. Noem belangrike eienskappe oor jouself in selfpromosie
Gee 'n bondige opsomming wat beskryf wie jy is en wat jy doen. Hierdie opsomming gee 'n opsomming van enkele van die belangrikste en onvergeetlikste dinge. Hier is 'n paar dinge om na te dink wanneer u sleutelkenmerke kies:
- Wie is ek? "Ek is 'n skrywer". "Ek is 'n werwer". "Ek is die kantoor administrateur".
- By watter organisasie werk ek? 'Ek werk vir 'n aanlyn kunsblad'. "Ek werk vir 'n sagteware -onderneming". 'Ek werk in 'n klein winsgewende onderneming.'
- Wat doen ek in my organisasie? 'Ek het die plaaslike kunsopening vir 'n internasionale aanlyn kunstydskrif nagegaan'. 'Ek soek en huur nuwe talent vir gespesialiseerde sagteware -ontwikkelingsrolle'. 'Ek werk saam met sake -eienaars om hul strategie vir die bekendstelling van produkte te verbeter.'
Stap 3. Maak u selfpromosie volmaak deur u passie en doelwitte in te voeg
Antwoorde op algemene vrae soos "Wie is ek?" sal u help om u waardes en roeping te identifiseer. Gebruik hierdie kennis om kort, bondige antwoorde te organiseer, soos die volgende:
- 'Ek is 'n skrywer vir 'n aanlyn kunsblad met 'n internasionale leserspubliek. Die posisie was uitstekend omdat ek die geleentheid gehad het om plaaslike kunsopeninge by te woon en te hersien.”
- 'Ek was 'n werwer by 'n klein sagtewarebedryf. Ek moes nuwe talent vind en kan vind.”
- 'Ek is 'n administrateur by 'n klein onderneming sonder winsbejag. Ek bied ondersteuning aan nuwe ondernemings wat hul produklanseringstrategieë aanpas.”
Stap 4. Oefen jou promosiewoorde sodat dit natuurlik klink
Selfs as almal by die netwerkgeleentheid weet dat u geoefen het om uself te bevorder (omdat hulle dit ook het), moet u nie soos 'n outomatiese of siellose robot klink nie. Probeer terselfdertyd om nie vir woorde te hakkel nie.
- In plaas daarvan om net te memoriseer, is dit 'n goeie idee om 'n paar variasies te oefen, sodat u kan improviseer en 'n tikkie persoonlikheid kan toevoeg wanneer dit nodig is.
- Hier is 'n voorbeeld van 'n selfpromosie, "Hallo! Ek is Citra, lekker om jou te ontmoet. Ek werk in Business Analytics en het sewe jaar ervaring met die oplossing van sakeprobleme met data-gedrewe oplossings. Ek is passievol daaroor om data -analise strategies te evalueer en dit suksesvol aan ons uitvoerende personeel beskikbaar te stel. Ek wil ook nuwe geleenthede soek om my vaardighede te ontwikkel. Kan ek u volgende week bel om 'n geleentheid wat in u span is, te bespreek?
Stap 5. Vind die regte geleentheid
Probeer eers die ander persoon vra; moenie jouself dadelik bevorder nie, tensy die tyd beperk is. Met 'n stadige pas sal die ander persoon meer ontspanne wees, en u sal die geleentheid kry om hom, sy belangstellings en behoeftes te leer ken.
- U kan byvoorbeeld vra: 'Wat dink u van die nuwe Data Analytics -sagteware?'
- Deur aktief te luister, het u die geleentheid om betekenisvolle antwoorde op te stel. Luister na die belangrikste boodskappe van die ander persoon en kyk of u insette kan lewer of aan hul behoeftes kan voldoen.
- Pas u beskrywing aan op grond van wat die ander persoon sê.
- Bereidwilligheid om te luister en die vermoë om met wyse insette te antwoord, sal 'n groot invloed hê op die bou van sakeverbindings.
Metode 3 van 3: Beskryf jouself vir dating (in die werklike of virtuele wêreld)
Stap 1. Wees eerlik, maar moenie oordryf met besonderhede nie
Om toekomstige probleme te vermy, moet u nie lieg of oordryf nie. Byvoorbeeld, in 'n aanlynprofiel, moenie oordryf hoe u soos 'n beroemdheid of model lyk nie.
- As jy 45 is, probeer om "40s" te sê. Volg dit op met interessante feite, byvoorbeeld: "In jou veertigerjare hou jy van salsadans, rotsklim en proe van nuwe drankies."
- As u kinders het en dit voel reg om die feit te noem, skryf: "Ek is 35 jaar oud, ma van 'n oulike 5 -jarige kind."
Stap 2. Noem unieke eienskappe en spesifieke voorbeelde, nie net algemene frases nie
Vae beskrywings soos “avontuurlustig” of “vrolik” maak jou nie uniek nie. Probeer 'n konkrete beskrywing of gee 'n voorbeeld.
- As u daarvan hou om te reis, beskryf die plek waar u laas besoek is en waarom u daarheen wil terugkeer. In plaas daarvan om net te sê "Ek hou van reis", probeer "My doel is om elke kontinent minstens twee keer te besoek."
- As u daarvan hou om kos te probeer, praat oor 'n paar van u gunsteling restaurante of die heerlike kos wat u die afgelope naweek gekook het.
- As u 'n kunsliefhebber is, praat dan oor die tipe kuns waarvan u hou of die kunstenaarsuitstallings wat u besoek het.
Stap 3. Fokus op dit waarvan u hou en gebruik positiewe taal
'N Dating-profiel is nie 'n plek vir negatiwiteit, selfkritiek of verleentheid nie. As u uself beskryf, konsentreer u op wat u van uself en van die wêreld hou.
- Terwyl u spesifieke voorbeelde moet gee, gebruik terme soos "entoesiasties", "wys", "snaaks" en "spontaan" in plaas van "stil", "eenvoudig", "gemiddeld" of "normaal".
- Gee soliede, positiewe beskrywings van u voorkoms, soos 'bruin hare en 'n mollige lyf met duidelike oë en 'n nog duideliker glimlag'.
- 'N Bietjie humor laat jou uitstaan bo die res. Humor sê baie oor jou persoonlikheid en laat jou meer gegrond en toeganklik lyk. Byvoorbeeld, "34 jaar oud, krullerige, silindriese oë en drome om Doraemon se magiese deur te hê."
Stap 4. Praat oor wat jy die meeste waardeer sonder om gesloten te lyk
Terwyl u sterk menings oor politiek of godsdiens moet vermy, bespreek dinge wat u waardeer om mense te help verstaan wie u is. As onderwys of familie vir u baie belangrik is, skryf of praat daaroor sodat mense u beter kan leer ken.
Byvoorbeeld, in plaas daarvan om direk u mening oor veldbrande en inentings te gee, sê dat u 'van die wêreld 'n veiliger en gelukkiger plek vir alle kinders wil maak'
Wenke
- Probeer 'n aanlynvasvra om selfbeskrywing te oefen. Daar is moontlik geen nuwe inligting nie, maar dit kan 'n nuwe woordeskat verskaf.
- Moenie oordryf nie. 'N Sosiale of professionele selfbeskrywing, persoonlik of via die internet, behoort nie lank te wees nie. Dit is 'n geleentheid om 'n gesprek te begin en die ander persoon stadig te leer ken.
