Nou is dagsorgsentrums gesog deur ouers. As u lief is vir kinders, kan die opening van 'n dagsorg 'n slim en prettige onderneming wees. Begin deur 'n klein kinderopvang oop te maak, of huur 'n groter ruimte om u besigheid uit te brei. Hierdie gids verduidelik die vereistes wat nodig is om 'n dagsorg oop te maak, hoe u 'n dagsorg kan oopmaak, idees om kliënte te vind en hoe u voordeel kan trek uit die onderneming.
Stap
Metode 1 van 3: Voorbereiding vir die opening van 'n dagsorg
Stap 1. Ken die voor- en nadele van 'n kindersorgonderneming
As u 'n dagsorg wil oopmaak, hou u moontlik van kinders. Oorweeg die volgende elemente van die onderneming voordat u 'n kindersorgonderneming begin:
- Is u bereid om ongelukke, probleme met kindergedrag en ander noodgevalle wat u kind kan opdoen, te hanteer? Oorweeg dit om eerstehulp- en KPR -opleiding by te woon, of onderwyser in die vroeë kinderjare voordat u dagsorg begin.
- Ouers van kinders sal baie verwag as hulle hul kinders aan u toevertrou. Hulle wil hê dat hul kinders opgevoed moet word en goeie aktiwiteite moet uitvoer terwyl hulle toevertrou word. 'N Opvoedingsgraad, onderrigervaring of ervaring in 'n dagsorg kan u baie help.
- Dagsorg is immers 'n besigheid. As sake-eienaar moet u u werknemers bestuur, die boeke doen, u besigheid bemark en ander sakeverwante verantwoordelikhede aanvaar.
Stap 2. Besluit watter tipe kindersorg u wil oopmaak uit die twee tipes kindersorg hieronder
Oorweeg by die keuse die begeerte sowel as die finansiële en tydsvermoëns.
- Oop tuis kindersorg. Hierdie dagsorg bied 'n huislike omgewing vir kinders. Hierdie ondernemings is oor die algemeen klein en is oop vir naburige kinders.
- Maak 'n kommersiële dagsorg oop. Hierdie dagsorg is op 'n kommersiële plek geleë en bied slaapplek vir meer kinders, sodat die voordele nog groter is. Daarom kan die eienaar meer werknemers betaal.
Stap 3. Ken die permitte wat nodig is om 'n dagsorg oop te maak
Om 'n onderneming wettiglik te open, benodig u 'n lisensie, wat moontlik periodiek hernu moet word.
- Die regte wat u benodig, verskil tussen tuis- en kommersiële dagsorg. Vind inligting oor die vereiste toestemmings voordat u begin.
- Om 'n permit te verkry, moet die huis of kindersorgplek eers geïnspekteer word om te bewys dat die plek in aanmerking kom.
- Maak seker dat die dagsorg wat u oopmaak, 'n versorger-tot-kind-verhouding het volgens die toepaslike regulasies.
- U moet moontlik oriëntering of opleiding bywoon voordat u kindersorg begin.
- Berei die nodige lêers voor en begroot vir die lisensieproses.
Stap 4. Kies 'n dagsorgplek
Voordat u 'n tuisopvang begin, moet u seker maak dat die kamer in u huis groot genoeg is vir die kind na wie u gaan omsien. Is die badkamer naby die speelarea? Is daar 'n buitenshuise speelgrond wat beskerm word deur 'n heining? Dieselfde geld wanneer u 'n kommersiële ligging vir dagsorg kies. Kies 'n plek met 'n oppervlakte volgens die aantal kinders wat u sal huisves. Berei speelplekke binne en buite, gemaklike badkamers en kombuise voor om te kook.
Metode 2 van 3: Reël vir kindersorg
Stap 1. Skep 'n veilige en prettige omgewing vir kinders
Maak nie saak watter tipe dagsorg u van plan is om oop te maak nie, maak seker dat dit die volgende bevat:
- Veilige speelarea. Versier die hoofspeelplek met aantreklike versierings. Berei 'n breek- of leeskamer voor vir kinders en 'n gedeelde speelkamer. Gee 'n tafel sodat die kind handwerk kan maak en 'n opvoubare matras kan koop.
- Speelgoed, boeke, kunsbenodigdhede en ander voorwerpe van vermaak en opvoedkundige waarde. Maak seker dat die items wat u voorberei, kindervriendelik en ouderdomsgepas is.
- Gesonde versnaperinge, water en sappe. Berei ook borde, servette en glase voor volgens die ouderdom van die kind. As u geen versnaperinge vir u kind voorsien nie, vra u ouers om dit van die huis af te bring.
- Badkamer of kleedkamer vir kinders. Koop badkamerbenodighede volgens die kind se ouderdom. As u kinderoppas aanvaar, moet u 'n luiertafel, luiers en ander noodsaaklikhede vir babas gereed hê.
Stap 2. Maak 'n skedule
Verdeel die tyd van die dag in ontvangstyd, leestyd, speeltyd, etenstyd, slaaptyd, tyd uit, ensovoorts. Gee aandag aan die ouderdom van die kind wat u aanvaar om 'n geskikte skedule op te stel.
Oorweeg om basiese opvoedkundige aktiwiteite, soos lees en rekenkunde, by te voeg as deel van u kindersorgdiens. U kan ook vakansiedae, verandering van seisoene of ander spesiale geleenthede saam met u kinders vier
Stap 3. Gee aandag aan die besigheidsaspek
Nadat u seker gemaak het dat u onderneming aan die lisensievereistes voldoen, moet u u onderneming behoorlik voorberei.
- Betaal personeel. Bepaal die posisies wat personeel moet vul, voer onderhoude en kies personeel om u te help om u besigheid te bestuur. Oorweeg om personeel aan te stel met 'n vroeë kinderopleiding.
- Bepaal besigheidsure, ontvangstyd en afhaaltyd vir kinders.
- Bepaal die diensfooi. Hoeveel sal u die ouers betaal? Kontak ander dagsorg in u omgewing om redelike tariewe uit te vind. As u 'n spesiale diens aanbied, soos leeslesse, kan u moontlik meer hef.
Metode 3 van 3: Opening van kindersorg
Stap 1. Versprei inligting oor kinderopvangopeninge
Plaas advertensies aanlyn, in koerante of op bulletinboards vir skole, aanbiddingshuise en kafees.
Stap 2. Ontmoet die ouers
Wys ouers en kinders u sorgplek, stel personeel aan hulle voor en verduidelik die skedule en kurrikulum wat u aanbied. Berei u voor op die administratiewe behoeftes om 'n kind in u sorg te aanvaar.
Stap 3. Leer terwyl u u besigheid bestuur
Na die opening van die onderneming, gaan voort met die ontwikkeling van die fasiliteite, reëls en programstruktuur wat u aanbied om die beste diens aan die kinders te bied wat u ouers aan u toevertrou het. Kindersorg wat aanhou groei, sal ook baie ouers lok om hul kinders toe te vertrou.
Wenke
- Hou altyd 'n noodhulpkissie gereed.
- As kinders baklei, breek uit!
- Miskien wil u diere hou wat u kind hou, soos konyne of vis.
Waarskuwing
- Moet nooit nalaat om aandag aan kinders te gee nie.
- Maak seker dat die personeel wat u kies, opgelei en opgelei is.
- Gaan die kriminele rekords van personeel en ouers na.
