In die huidige ekonomie kan dit baie moeilik wees om werk te kry, maar dit is selfs moeiliker om dit te behou. U kan u werk egter behou deur u as 'n voorbeeldige werknemer te kwalifiseer, hou van wat u doen en u baas, kollegas en kliënte te respekteer. U hoef nie bekommerd te wees oor die verlies van u werk as u altyd u verbintenis om goed te werk, nakom nie en u altyd ontwikkel.
Stap
Deel 1 van 3: Wees 'n goeie kollega
Stap 1. Probeer om 'n goeie verhouding met jou baas te hê
In die geval van 'n ontslag, kan 'n goeie verhouding met u baas die belangrikste wees wat u moet hê om u werk te behou. 'N Goeie verhouding met jou baas beteken nie dat jy goeie vriende moet wees nie, maar 'n hegte, vriendelike en respekvolle verhouding sal jou aan die werk hou. Selfs as u mekaar nie altyd sien nie, bly altyd positief en respekvol teenoor u baas.
- As daar 'n klagte is, moet u dit met respek oordra en nooit u baas blameer nie, of u voel ongelukkig by die werk.
- Leer u baas beter ken deur te vra oor sy planne en familie. Toon belangstelling as u baas oor sy lewe wil praat.
Stap 2. Wees positief
Toon 'n positiewe houding teenoor u werk as u wil aanhou werk. Selfs al voel werk soms nie lekker nie, probeer om die dinge wat u geniet, te vind en spreek die aspekte aan wat u nie van u werk hou nie. In plaas daarvan om baie te kla, praat oor die dinge wat u graag by die werk doen. Om positief te wees en die moraal hoog te hou, maak jou baas meer geneig om jou te behou. Byvoorbeeld:
- As u 'n onderwyser is, hou u moontlik nie daarvan om elke week studente -vraestelle na te gaan nie. In plaas daarvan om te kla oor die werk, vertel hulle dat u dit baie geniet om studente te leer.
- Kollegas het die gewoonte om klagtes teenoor mekaar uit te spreek. Bevry jouself van hierdie strik deur die onderwerp te verander wanneer mense rondom jou oor negatiewe onderwerpe praat.
Stap 3. Wees vriendelik teenoor ander
Wees 'n goeie medewerker as u wil aanhou werk. U moet goed kan kommunikeer om ander mense te leer ken en goeie samewerking met kollegas te bou, selfs al is daar meningsverskille. As u die reputasie het dat u moeilik is om mee te werk, onbeskof is teenoor ander, om kollegas te verkleineer of om terugvoer van meerderes af te sien, is u die eerste werknemer wat afgedank word.
- Bou 'n reputasie as iemand wat saam met enigiemand aan 'n spesifieke taak kan werk. As u bekend is as 'n persoon wat slegs met een of twee mense oor die weg kan kom, sal u baas dit moeilik vind om u in die span te plaas, en dit kan selfvernietigend wees.
- Leer om meningsverskille te respekteer. In plaas daarvan om kwaad te word vir u medewerker, dit te ignoreer of te passievol is om te bewys dat u reg is, moet u leer om na hul standpunt te luister en hulle te verduidelik en dan u idees rustig voor te stel.
- Wees so vriendelik as moontlik. Glimlag terwyl u 'n kollega groet en nooi hom dan om 'n oomblik te gesels. Moenie die indruk kry dat u nie daarvan hou om te kuier nie, al is u ook besig. In die geval van 'n afname, sal werkgewers die energie wat u na die werk bring, in ag neem. Deel dus positiewe energie deur u vriendelikheid.
- As u klaar is, moet u uitvind of u kollegas nodig het om hul werk in 'n samewerkende gees te voltooi. Hierdie metode kan maatskappye help om hul besigheidskontinuïteit te handhaaf.
- Moenie deel aan die skinder by die werk nie. Behalwe dat u verhinder dat u u werk verrig, kan hierdie metode u reputasie benadeel.
Stap 4. Moenie salaris met kollegas bespreek nie
U moet dit vermy as u 'n goeie werknemer wil wees en kan voortgaan om te werk. Moenie toelaat dat u medewerkers teleurgesteld is nie, want u verdien meer en kla by u baas, want hy sal beslis nie gelukkig wees as u nie 'n geheim kan bewaar nie.
Stap 5. Wees eerbiedig teenoor kliënte
Onthou dat die kliënt die koning is wat enigiemand kan afdank, van die president -direkteur tot alle werknemers onder hom. Besigheidsaktiwiteite kan nie plaasvind as daar nie kliënte is nie. As u kliëntgerig is, dien u kliënte vriendelik en met respek. As u 'n moeilike kliënt het, is kalm of vra hulp indien nodig. U baas sal werknemers soek wat die beste diens aan kliënte kan lewer.
Probeer dat u baas u as 'n bate beskou, eerder as 'n las vir die onderneming
Stap 6. Betrek uself soveel as moontlik by die bedryfsaktiwiteite buite werksure
Selfs al is die gesinslewe op sy eie besig, moet u tyd afstaan om bedryfsaktiwiteite by te woon, soos pieknieks, partytjies, seminare, byeenkomste na-ure, liefdadigheidsorganisasies en ander aktiwiteite. Dit wys u baas dat u omgee vir u werk, selfs al is dit na -ure. Boonop sal u baas sien dat u regtig van u werk hou en van die mense met wie u werk en nie as onvriendelik beskou word nie.
U word meer aanvaar as deel van die onderneming, hoe meer u aan aktiwiteite deelneem. Dit sal dit vir u baas moeiliker maak om u af te dank. Dit sal makliker wees om u die onderneming sonder u voor te stel as u nooit gesien word nie
Deel 2 van 3: 'n Modelwerknemer word
Stap 1. Kom betyds
Hierdie metode wys u baas waarop u kan vertrou, want u is altyd gereed om te werk. Alhoewel dit maklik is, ignoreer baie mense dit, maar gaan nie daarmee saam nie. Wys dat u omgee vir die werk en doen moeite om betyds op te daag. Dit is nog beter as u elke dag 15 minute vroeg aan die werk kom. As u reis deur verkeersknope of ander onvoorsiene gebeurtenisse belemmer word, is u nog steeds nie laat nie.
As dit te laat is, vra om verskoning of toon berou. As u met 'n selfversekerde blik op u gesig kom of doen asof niks verkeerd is nie, toon dit dat u nie regtig omgee vir werk nie
Stap 2. Raak gewoond daaraan om netjies en ordelik te werk
U moet die beste wees as u wil aanhou werk. Maak jou lessenaar, rekenaar skoon en moet weet waar jy jou lêers, papiere, telefoonnommers en ander werksbenodigdhede bewaar. Moenie die bynaam kry as die persoon wat altyd belangrike lêers verloor of 'n uur neem om belangrike inligting in u inkassie te vind nie. Netjiese en georganiseerde gewoontes maak jou nie net 'n goeie werknemer nie, dit maak dit makliker vir jou om te werk!
- Die gewoonte om u lessenaar 10 minute per dag op te ruim, sal u help om 'n goeie werknemer te word.
- U moet ook kan beheer hoe dinge werk. Stel 'n kalender op om u geskeduleerde vergaderings, taaklyste, werk wat u gedoen het, by te hou en die werk wat u moet doen.
Stap 3. Wees innoverend en kreatief by die werk
Hierdie metode maak jou opgewonde om aan die werk te gaan, want jy kan die idees wat jy wil ontwikkel, probeer. Of u nou 'n lang tyd of net 'n paar maande aan die werk is, u kan moontlik veranderinge sien wat die onderneming se omstandighede verbeter. Maak dus seker dat u ook bereid is om met die onderneming te verander en te groei. Berei ook nuwe idees voor om die manier waarop dinge werk, te verbeter.
Moenie toelaat dat u baas dink dat u nie nuwe idees wil aanvaar of verandering wil weerstaan nie. Een van die belangrikste kenmerke van 'n goeie werknemer is buigsaamheid
Stap 4. Stel vrae
As u wil hê dat u baas u moet sien as iemand wat altyd nuwe uitdagings aanpak, moenie bang wees om vrae te stel nie, sodat u beter kan werk. Sodat u weet hoe om te innoveer, 'n nuwe stelsel te implementeer of om verbeterings aan te bring, moenie bang wees om met u baas te praat oor hoe om beter te werk nie. Laat u baas u sien as 'n persoon wat altyd nuuskierig en bereid is om te leer.
U moet die regte tyd en plek kan bepaal. Moenie toelaat dat u baas u baas met vrae bestook as hy haastig is om 'n belangrike vergadering by te woon nie
Stap 5. Aanvaar terugvoer
Om aan te hou werk, moet u die vermoë demonstreer om kritiek en terugvoer te aanvaar om beter te presteer. U sal koppig of moeilik wees om mee te werk as u uself verdedig of kwaad word as u baas u werk kritiseer. Moenie toelaat dat u baas bang is om terugvoer te gee nie, of dat u probleme ondervind om konstruktief met u te praat. Dank u baas eerder vir die terugvoer wat u kan gebruik om verbeterings aan te bring.
Onthou dat terugvoer u kan help om u werkverrigting te verbeter. Dit moet nie seermaak of laat voel dat u werk sleg is nie
Stap 6. Vergeet u persoonlike lewe op die werk
Alhoewel dit soms moeilik kan wees om u persoonlike lewe van u werk te skei, moet u dit kan uitsorteer en fokus terwyl u werk. As u werk terwyl u kla oor u kinders of u geliefde, word u beskou as 'n persoon wat nie helder kan dink nie. Moenie toelaat dat u baas u kies as die eerste persoon wat afgedank word omdat u te veel oor probleme tuis dink nie.
Alhoewel dit moeilik is om u persoonlike lewe van u werk te skei, veral as u tuis probleme ondervind, moet u probeer om gefokus te bly en positief te bly. Neem tyd as u emosioneel belas of ontsteld voel
Stap 7. Raak gewoond daaraan om professioneel te lyk
Om by die werk te bly, moet u professioneel lyk terwyl u aan die werk is. Of u nou 'n bedryfsuniform, 'n werkskleed moet aantrek of netjies moet aantrek vir 'n ontspanne werksomgewing, u moet gesien word as iemand wat altyd aandag gee aan voorkoms. Dit wys ook dat u regtig omgee vir u voorkoms, sodat u op u beste werk kan lyk.
As jy laf lyk of asof jy dae lank nie gestort het nie, sal jou baas dink dat jy werk nie so belangrik ag nie
Stap 8. Hou van jou werk
As u wil aanhou werk en goed wil optree by die werk, moet u 'n werk kies wat u regtig geniet. Alhoewel ons nie altyd die werk kan kry wat ons wil hê nie, moet u uitvind watter soort werk u in u loopbaan wil ontwikkel. As u eers 'n prettige werk gekry het, sal dit maklik wees om u werk te behou, want u geniet die hele tyd so baie!
Soos die spreekwoord lui: "As jy lief is vir wat jy doen, hoef jy nie die res van jou lewe 'n dag te werk nie." As u dit moeilik vind om u werk te behou of gemotiveerd te bly, het u moontlik nie die regte veld gevind nie
Deel 3 van 3: het 'n goeie werksetiek
Stap 1. Daag jouself uit
Moet nooit selfvoldaan wees as dit by die werk kom nie. U kan altyd slimmer, vinniger, harder en betroubaarder werk in u posisie. Werk aan nuwe projekte wat u vaardighede uitdaag, en kom met nuwe idees vir die onderneming om vorentoe te beweeg, selfs al moet u meer werk om dit te laat gebeur. Bespaar roetine -take en kies soveel meer uitdagende en ingewikkelder take.
- Om jouself daagliks uit te daag om beter te wees, sal jou nie net help om jou werk te behou nie, dit sal werk ook lekkerder maak! U sal minder gelukkig wees by die werk as u net dieselfde taak oor en oor doen, maar daar is niks om te leer nie.
- Jou baas sal dink jy is verveeld of geïnspireer deur jou werk as jy jouself nie uitdaag nie.
- Neem die inisiatief. As u drie ure te vroeg klaar is, vra of u nog iets kan doen in plaas daarvan om vroeg te vertrek.
Stap 2. Hou vas aan die verbintenis om die onderneming se missie te verwesenlik
Of u nou minderbevoorregte jeugdiges help of stresvrye ouerskap onderrig, u moet die missie van die onderneming ken en uself daaraan herinner waarom dit belangrik is as u u daaglikse take verrig. Dit wys u baas dat u regtig omgee vir die hoofdoelwitte van die onderneming en nie net aan u eie belange dink nie.
Om die missie van die onderneming te verwesenlik, kan tot 'n wen-wen-situasie lei. U sal nie net beter na u baas lyk nie, maar u werk ook betekenisvoller maak. U sal dit baie gelukkig maak as u regtig in die missie van die onderneming glo
Stap 3. Gaan voort met professionele opleiding
As u regtig wil voortgaan om u loopbaan te ontwikkel, moet u soveel as moontlik oor u werk leer. Neem aandkursusse, begin 'n addisionele sertifiseringsprogram, laat 'n senior werknemer opleiding gee, sodat u 'n meer ingewikkelde stelsel kan gebruik, of al die nuutste tydskrifte en literatuur in u werkgebied kan lees. Probeer om op hoogte te bly van die nuutste verwikkelinge, terwyl u soveel as moontlik oor u kundigheidsgebied leer.
- Moenie probeer om dinge aan te dui wat nie goed is vir die baas nie. Hy sal beïndruk wees as u die resultate van u opleiding toon en meer omgee vir u werk.
- Almal het beslis ontspanning nodig en spanning na werk los. Moenie toelaat dat u u vrye tyd spandeer net om meer oor werk te leer nie, want u sal verveeld en moeg voel.
Stap 4. Aanvaar versoeke om oortyd te werk of laat by die huis te kom, indien nodig
Moenie die indruk kry dat u wil huis toe gaan sodra u klaar is met werk nie, maar moenie dat u baas van u voordeel trek nie. As u baas u vra om 'n rukkie by die werk te bly, moet u dit positief en vriendelik hanteer. U moet natuurlik sorg dat u behoorlik vergoed word, en dit word nie 'n gewoonte nie.
Stap 5. Word gewoond aan selfmotivering en kan sonder toesig werk
Moenie toelaat dat u soos mense word wat gewoond is om Facebook oop te maak sodra hul baas vertrek nie. As u baas die hele week weg is, of die hele dag besig is, moet u kan voortgaan en uself daaraan herinner dat u werk belangrik is. U baas moet weet dat u alleen kan werk en dat u nie altyd die begeleiding hoef te hê nie. Boonop kan u ook ander mense help wat u werk in die onderneming verbeter.
