3 maniere om ander te beïndruk

2024 Outeur: Jason Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 10:50

Daar is baie redes waarom u ander wil beïndruk. Miskien wil u vir u kêrel wys dat u die regte man is. Miskien het u pas na hierdie stad verhuis en probeer u nuwe vriende maak. Miskien wil u net vir u baas wys dat u 'n promosie verdien. Wat ook al die rede is, dit is nie so moeilik om ander mense te beïndruk nie, as u 'n bietjie moeite kan doen en 'n paar truuks kan doen.

Stap

Metode 1 van 3: Beïndruk 'n vriend of kennis

Stap 1. Soek nuwe, opwindende ervarings

Om 'n luiaard te wees wat die hele dag op die bank kan sit en nooit 'n televisieprogram in die beste tyd kan misloop nie, sal niemand beïndruk nie. Soek nuwe ervarings, en nog beter, doen dinge waaraan die meeste mense nie gewoond is nie. Om ander mense te beïndruk, beteken dat jy iets moet doen om daardie indruk te maak.

Gee om oor wat jy doen. As u iets wil bereik wat u nie regtig omgee nie, is dit minder waarskynlik dat u daarin slaag.
Wees voorbereid om hard te werk. U moet iets kies vir wie u omgee, sodat u kan volhard om dit te midde van teëspoed te doen. En inderdaad sal daar moeilike tye wees. As dit te maklik was, sou almal dit sekerlik ook gedoen het, nie waar nie?
Doen die regte ding. Dit is natuurlik om ander te beïndruk, want ons wil almal uitstaan. Maak egter seker dat dit wat u doen om ander te beïndruk nie u of iemand anders seermaak of benadeel nie. Dit is gevaarlik om ander te probeer beïndruk met u vaardighede in sakrekenaars, en dit is ook 'n waaghalsige uitdaging wat te riskant is.
Het hoë doelwitte, maar begin klein. Om 'n vaardigheid te bemeester, of om 'n doel te bereik, verg 'n aantal stappe in die proses. Begin met klein dinge wat makliker is om te doen. As u te drastiese spronge neem, sal u dink dat dit onwaarskynlik is dat u u doelwitte sal bereik. As u byvoorbeeld gewig wil verloor, begin dan met gaskoeldrank en loop gedurende die week tien minute lank.

Stap 2. Sorg vir ander

Dit is maklik om te veel op jouself te fokus en ander te probeer beïndruk net omdat jy beter oor jouself wil voel. Dit is natuurlik dat u opgemerk wil word en belangrik voel. U moet dit egter op 'n gesonde en positiewe manier doen.

Dit is goed om hard te probeer uitstaan, maar besef dat jy waardevol is wie jy nou is. Selfs as u byvoorbeeld nooit ander beïndruk met u kuns nie, beteken dit nie dat u as mens minder werd is nie.
Soek mense wat met u saamstem. As u 'n doelwit wil bereik, is dit nuttig om met 'n gemeenskap van soortgelyke belangstellings en doelwitte te skakel. Dit is ook 'n uitstekende manier om vriendskappe op te bou.
Jy kan nie almal tegelyk beïndruk nie. Veral in die begin is u miskien glad nie indrukwekkend nie. En sommige mense sal waarskynlik nie omgee wat jy doen nie. Dit beteken nie dat u nie sal slaag nie.

Beïndruk iemand Stap 2

Stap 3. Ontwikkel jou talente

Almal word gebore met 'n stel talente, en u kan die talente wat u het met minimale inspanning ontwikkel. U kan nuwe dinge probeer en die vaardighede ontwikkel wat u nog altyd wou hê.

Talent het 'n sekere beperking. Ja, inderdaad, sommige mense het wonderlike vermoëns wat blykbaar net sonder moeite gebeur, soos 'n kind wat dit en dat doen met 'n vlak van vaardigheid op dieselfde vlak as 'n vaardige volwassene. Sonder leer, deursettingsvermoë, belangstelling, toewyding en optimisme is talent egter nutteloos.
Hou op om verskonings te maak deur te sê: "Ek is nie so 'n persoon nie" of "ek is nie talentvol genoeg hiervoor nie". Doen dit net.
Niemand word 'n kenner die eerste keer dat hulle dit probeer nie, en baie interessante vaardighede neem tyd om te leer. Maar net om dit te bestudeer, sal ander beïndruk.
Belaglike talent kan iets wilds en algemeen word as dit reg bestuur word. Byvoorbeeld, 'n snaakse truuk kan 'n goeie ysbreker by 'n partytjie wees, hoewel dit in ander situasies minder nuttig kan wees.

Beïndruk iemand Stap 3
Byvoorbeeld, teken is 'n goeie voorbeeld van 'n talent wat sommige mense natuurlik besit. Teken is egter eintlik 'n vaardigheid wat aangeleer kan word en vereis geen spesifieke persoonlikheid of vooraf vaardigheid nie.
Dit is ook relatief maklik om te begin leer klavier speel en dit kos nie te veel nie. Koop net 'n goedkoop gebruikte sleutelbord en begin self leer met behulp van ons gidse en video's van Youtube.
Probeer origami leer. Origami is 'n relatief maklike vaardigheid om aan te leer, maar die resultate sal binnekort indrukwekkend lyk. Om origami te bemeester, beteken ook dat u 'n goedkoop geskenk sal hê wat u te eniger tyd aan ander kan gee.

Stap 4. Probeer om soveel moontlik inligting te bekom

Maak seker dat u op hoogte is van die nuutste nuus en politieke ontwikkelinge, sodat u altyd voorbereid is as daar skielik besprekings oor hierdie onderwerpe ontstaan. U kan deelneem aan die gesprek, en selfs kante byvoeg wat ander mense nie ken of verstaan nie. Dit sal hulle beïndruk.

Dit is baie voordelig om 'n insiggewende persoon te wees, want dit verg nie te hoë intelligensie nie. Om koerante te lees en politieke ontwikkelings te verstaan, verg geen geniale brein nie. Die kennis en inligting wat u opdoen, kan ander egter help om verstandige besluite te neem, sowel as om jouself groter te laat lyk.
Onthou, u moet altyd nuuskierig wees en nie vertrou nie. Vra oor alles uit. Mense sal foute begaan, en dit is baie waarskynlik dat dit wat u voorheen gelees of geglo het, nou verkeerd bewys is.

Stap 5. Wees nederig

As u al hierdie dinge doen om ander te beïndruk, moet u natuurlik altyd nederig wees. Moenie arrogant wees en spog met wat jy voor ander mense doen nie. Eintlik moet u probeer om dit glad nie direk aan hulle te vertel nie. Laat hulle eerder al hierdie dinge sien wat u self doen. Dit sal dit meer natuurlik laat lyk en u in staat stel om uself voor te stel sonder om irriterend te wees.

As 'n vriend u byvoorbeeld na 'n partytjie nooi, sê iets soos: 'Ek sal later probeer kom, maar ek werk gewoonlik elke Vrydagaand as vrywilliger by die kerk. Miskien kom ek 'n bietjie laat."
As u iewers 'n afspraak met 'n vriend het, kom vroeg. Doen iets wat haar sal beïndruk, soos om 'n klassieke roman te lees of om kitaar te speel. Jou vriende sal jou 'vang' deur dit te doen en daardeur beïndruk te word. Jy hoef nie eers iets te sê nie.

Metode 2 van 3: Beïndruk u minnaar

Stap 1. Doen iets wat jy nie normaalweg doen nie, om haar gelukkig te maak

Die maklikste manier om 'n minnaar of potensiële minnaar te beïndruk, is om iets te doen wat u gewoonlik nie doen nie, net om haar gelukkig te maak. Doen dit sonder om aan jouself te dink en net omdat jy hom wil laat glimlag. Byna altyd sal hy die verskil kan sien. Probeer om te maak dat wat u doen in ooreenstemming is met wat u van hom weet of weet en van die dinge waarvan hy hou.

Byvoorbeeld, jy kan vir hom 'n boks met sy gunsteling donuts bring as jy weet dat hy moedeloos is. Sluit 'n kort aantekening in soos "Ek was op soek na iets so soets soos jy, maar ek kon net 'n dosyn van hierdie donuts kry."
'N Ander voorbeeld is om die yskas van jou kêrel vol te maak met kos wat gereed is om te eet as hy siek is of so besig is dat hy nie self kan kook nie. Hy sal beslis baie geraak word.

Stap 2. Onthou die dinge wat hy gesê het

Gee aandag aan wat u geliefde sê en verteer later die belangrike inligting, hoewel u dit selfs moet neerskryf. Om klein, spontane opmerkings te onthou en dit op te volg, sal u waarde in sy oë aansienlik verhoog.

Byvoorbeeld, miskien het jou vriendin genoem dat Valentynsdag haar gunsteling dag van die jaar is, want dit is wanneer sy 'n hartvormige lekkergoed met die woorde soet kan vind, en dit is haar gunsteling lekkergoed. Soek 'n plek wat lekkergoed soos hierdie verkoop en verras hom deur vir hom 'n sak vol te gee op sy binnekort verjaarsdag

Stap 3. Gee om oor wat vir hom omgee

Wys ook vir u geliefde hoeveel dinge vir hom omgee. Om iets onbaatsugtigs te doen om hom gelukkig te maak of 'n stokperdjie te neem wat hy regtig geniet, sal baie wys om te wys dat jy 'n geliefde is wat bo almal uitstaan.

Byvoorbeeld, miskien hou jou vriendin baie van ballet. U hou miskien nie daarvan nie, maar u kan 'n paar balletopleidingskursusse in die geheim neem van 'n kursus in die omgewing en haar verras deur haar op 'n spesiale afspraak te vra en saam met haar te dans.
'N Ander voorbeeld is as jou kêrel 'n broer het wat outisme het en hy is baie na aan die broer. Speel met die broer of suster en neem selfs die broer uit om 'n fliek te sien of om pretplekke te besoek. Aangesien u kêrel gereeld gesien het hoe sy broer of suster mishandel word, sal hy baie beïndruk wees deur u besonderse sorgsame en nie-veroordelende persoonlikheid.

Stap 4. Toon alle kante van u persoonlikheid

Dit is veral belangrik as u in die vroeë stadiums is om iemand te leer ken wat u wil. Laat hom u volwasse en aantreklike persoonlikheid sien, wat vir hom 'n verrassing sal wees, veral as hy voorheen net mense met 'gewone' persoonlikhede ontmoet het. Spreek u mening uit, wys op die dinge wat u die meeste opgewonde maak, en doen iets, moenie net sit nie. Dit alles sal wys wat hy sal kry as hy u geliefde word.

Byvoorbeeld, u het moontlik in die geheim boeke versamel. Moenie hierdie 'nerdige' stokperdjie wegsteek nie. Wys hom. Nooi hom om deur u versameling boeke te blaai en vir hom 'n boek te wys wat u aan hom herinner. Hy sal verbaas en verbaas wees oor jou belangstelling en hoop dat jy net so opgewonde oor hom sal wees

Stap 5. Moenie skaam wees om jouself te wees nie

As u daarop fokus om uself te wees, sonder om skaam te wees of om u voor- en afkeure te probeer wegsteek, toon u eintlik 'n hoë mate van selfvertroue. En weet ons nie almal dat selfvertroue baie sexy en indrukwekkend lyk nie? Die vermoë om kalm jouself te wees, is ook 'n vermoë wat baie mense voel dat hulle nie het nie. As hierdie persoon sien dat u dit het, sal hy beïndruk wees en sal hy meer gereeld by u wil wees, sodat hy kan leer deur u te sien en meer selfvertroue te hê in wie hy is.

Metode 3 van 3: Beïndruk iemand in die werksomgewing

Stap 1. Werk hard sonder om iets terug te verwag

Om u baas, potensiële werkgewer of medewerker te beïndruk, moet u gewoonlik hard begin werk sonder om iets terug te verwag. Dit maak van u 'n spanspeler wat onbaatsugtig is en gereed is om hard te werk vir u eie eer. Mense wil gewoonlik hierdie soort gedrag beloon, en u baas sal beïndruk wees as hy of sy aandag aan u gee.

U moet ook al hierdie werk doen terwyl u positief bly. Probeer om nie te veel te kla nie, en onthou dat u dit moet doen terwyl u 'n oplossing bied en op 'n kalm manier.
Hou byvoorbeeld op die hoogte van tegnologiese ontwikkelings, sodat u vinnig kan uitvind of daar sekere dinge is wat u werksdoeltreffendheid in u kantoor kan verbeter.
'N Ander voorbeeld is om werk voor die sperdatum af te handel, sodat u tyd het om meer werk te doen of die kwaliteit van vorige werk te verbeter.

Stap 2. Neem die ekstra verantwoordelikheid op

'N Ander gedrag wat toesighouers, potensiële werkgewers en medewerkers sal beïndruk, neem meer take op as wat vereis/beskryf word. Dit is goed om slegs te doen wat as u taak geskryf is, en om dit goed te doen, sal ander mense gewoonlik gelukkig maak, maar meer as dit doen deur meer werk te doen en goed te doen, sal die aandag van die ander persoon werklik trek.

As u baas byvoorbeeld 'n hoop vorms het om op te volg, bied dit aan om hom te help, sodat hy sy fokus kan verskuif na die ontwikkeling van al die werk in die kantoor.
'N Ander voorbeeld is om die werk vinniger af te handel en dan die kantoorruimte aan die einde van die werksdag op te ruim sodat almal rustig op hul werk kan fokus.

Stap 3. Wees bewus van opkomende behoeftes en vind oplossings vir probleme wat ontstaan, selfs al het dit nie met u verband te hou nie

Goeie werkers doen nie net die geskrewe werk as hul verantwoordelikhede nie, maar antisipeer en vind maniere om probleme op te los, sodat almal beter kan werk en die kwaliteit van hierdie werk ook beter sal wees. U moet aandag skenk aan die probleme wat in u daaglikse werk ontstaan, en soek na maniere waarop u dit kan oorkom. As u egter ook 'n probleem sien wat die werk van u kollega beïnvloed, soek dan ook 'n oplossing en stel u die oplossing voor, selfs al beïnvloed die probleem u eie werk glad nie.

U sal byvoorbeeld opmerk dat twee van u kollegas nie kan saamwerk nie, omdat hulle dink dat mekaar te stadig werk en mekaar se werk belemmer. U kan oplossings voorstel, soos om veranderinge aan werkprosesse of werkskedules aan te bring, sodat die werk van u twee kollegas gladder verloop

Stap 4. Vind maniere om meer kwaliteit werk met minder moeite te doen

As u wel 'n manier vind om dit te doen, kan u die onderneming gewoonlik redelik red. En natuurlik sal die onderneming daarvan hou! Soek maniere waarop u geld op u en ander se werk kan bespaar en werk doeltreffender kan maak. Jou baas sal baie beïndruk wees.

U sal byvoorbeeld agterkom dat u en 'n ander kollega byna presies dieselfde vorms moet invul. Bespreek dit met u baas en stel voor dat een van u of u maat albei vorms kan invul om dit vinniger en doeltreffender te laat werk

Stap 5. Wees 'n ondersteunende spanspeler

Kollegas, base en potensiële base sien graag goeie spanspelers. Geniet die beloning saam met u kollegas, selfs al is dit u wat die meeste werk gedoen het. Komplimenteer jou maat vir sy sterk punte, en vra vir advies as jy besig is met iets waarmee hy besonder goed is. Help ook ander kollegas wat u hulp nodig het. Hierdie gedrag toon dat u met almal wil saamwerk om te verseker dat die onderneming die beste kwaliteit werk lewer.