U is moontlik senuweeagtig om u werk te laat vaar, selfs al het u die regte besluit geneem om op te hou. Of u nou na 'n nuwe werk gaan, of daar omstandighede is wat nie verander kan word nie, die belangrikste is hoe u u werkplek met 'n goeie indruk kan verlaat. Om dit te vertel, moet u direk na u baas gaan, dankbaarheid toon dat u daar kon werk en vermy dat u bestaande verhoudings vernietig.
Stap
Deel 1 van 3: 'n gesprek met u baas opstel
Stap 1. Vertel jou baas voor enigiemand anders
Die belangrikste aspek van die aflewering van hierdie kennisgewing is dat u baas nie 'ek weet dit al' sê wanneer u dit lewer nie. Alhoewel u hierdie nuus regtig met u medewerkers wil deel, moet u dit geheim hou totdat u baas dit uitvind. U moet dit doen uit respek vir u baas en ter wille van professionaliteit.
Moenie hieroor op sosiale media praat nie. Maak seker dat u baas en kollegas dit eers weet
Stap 2. Doen dit dadelik
Tensy jy en jou baas ver van mekaar is, moet jy dit direk aan jou baas vertel. Selfs as u nie baie na aan hom is nie, of 'n bietjie ongemaklik met hom is, moet u dit regstreeks probeer sê eerder as om net 'n brief of e -pos te stuur. Dit toon dat u ernstig is oor die werk en bereid is om tyd en moeite te neem om met 'n goeie indruk te vertrek.
As u gedwing word om nie u baas te ontmoet nie, bel hom. Moenie briewe of e -posse stuur nie
Stap 3. Oorweeg wat u sou doen as u 'n teenaanbod kry
U sal dalk verbaas wees hoe maklik dit vir u baas is om teen te bied om u aan die gang te hou. As u belangrikste klagte salarisvraagstukke is, is dit die regte situasie. U moet 'n aantal getalle opstel wat u kop bo water hou. Dit is belangrik om dit te weet voordat u met u baas praat, sodat u nie deurmekaar raak en foute maak as u met hom praat nie.
Moenie die aantal wat u wil hê nie, net verminder om u baas gelukkig te maak. Dit is belangrik om hierdie besluit te neem, want die probleem is salaris, want baie probleme word nie opgelos nie, ongeag hoeveel geld u het
Stap 4. Maak seker dat u 'n oorgangsplan het
As u dit sê, wil u baas weet hoe u u werk gaan verrig. U moet 'n plan hê oor hoe u u projek kan voltooi, hoe u u verantwoordelikhede kan delegeer, die stelsel wat u geskep het, ou kliënte kan gee en alles anders, sodat die prestasie van die onderneming optimaal bly sonder u hulp. Dit sal u baas beïndruk en positiewe energie in die situasie bied.
Dit wys ook dat u regtig daaraan dink om hierdie onderneming te verlaat en omgee vir wat daar gebeur
Stap 5. Berei u voor om die dag te vertrek
Alhoewel dit 'n goeie idee is om 'n oorgangsplan te hê, kan u ongelukkig 'n kwaai baas raakloop wat u vra om dadelik te vertrek. As dit die geval is, moet u bereid wees om u dinge so vinnig as moontlik in te pak. Alhoewel u dit nie moet inpak voordat u met u baas praat nie, moet u ten minste al die belangrike data van die kantoor kan versamel, ingeval u baas u vra om nou te vertrek.
Alhoewel dit skaars is, is dit steeds moontlik as u baas kwaad of emosioneel is. Wees voorbereid as so iets gebeur
Stap 6. Dink na oor wat u sou doen as u gevra word om langer te bly
Dit is moontlik dat u baas u gevra het om 'n week langer te bly om te help met die oorgang. As u nuwe aanvangstyd buigsaam is en u omgee vir die onderneming, moet u dit oorweeg.
As u vakansietyd tussen u werk wil hê, maak seker dat u hiervan seker is voordat u u baas sien. Jou baas kan jou nie dwing nie, tensy daar werklik iets is wat jy nie sonder jou kan doen nie
Deel 2 van 3: Sê hierdie kennisgewing
Stap 1. Gee kennisgewing
As u met u baas praat, is die belangrikste ding om dit kort en sag te hou. Sê net dat u wil ophou, wanneer is u laaste dag, en dankie vir die geleentheid. Jou baas sal meer vrae vra en jy kan 'n bietjie meer onthul, maar jy hoef nie alles te vertel nie. Wat belangrik is, is dat u u besluit kommunikeer.
- Dit sal nie lekker of maklik wees nie, maar u sal verlig word nadat u dit gedoen het. Moenie u tyd mors met lekkernye nie.
- Maak seker dat u die regte sin kies. Noem dat u jammer is om hierdie nuus te deel en dat dit jammer is dat u hierdie onderneming moet verlaat.
Stap 2. Moenie dit persoonlik maak nie
Alhoewel dit aanloklik is om te sê dat u vaardighede onderskat word, of dat daar nooit na hulle geluister word nie, of dat u nie in die werkkultuur van die onderneming pas nie, sal dit u niks baat nie. Stoor hierdie klagte vir u vriend en fokus daarop dat u u loopbaan ontwikkel en nie persoonlike probleme hanteer nie.
Stap 3. Beskryf soveel of so min as wat jy wil
U hoef nie in detail in te gaan oor waarom u bedank het nie. As u sonder 'n ander werk ophou, hoef u nie aan u baas te verduidelik waarom u nie van u huidige werk hou nie. As u reeds 'n ander werk het, sê dat dit is om u loopbaan te ondersteun sonder om oor salaris te praat, of dat u moeg is om onregverdig behandel te word.
U baas kan vra oor die besonderhede van u nuwe werk. U hoef hulle nie te beantwoord nie, alhoewel u daaroor kan praat as u opgewonde daaroor is
Stap 4. Vra vir besonderhede
U is moontlik so gefokus om te bedank dat u vergeet om na te dink oor wat volgende gaan gebeur, maar dit is belangrik om besonderhede te vra voordat u die kantoor van u baas verlaat. Vra oor die skeidingsloon of salaris wat u ontvang het nadat u bedank het, vra of u vakansiedae of vakansiedae kan neem, en oor aftreebesparings. As u baas te kwaad is, moet u dit so gou as moontlik vra, maar u moet kyk of u 'n antwoord op die vergadering kan kry.
Dit is baie belangrik om al die voordele te kry voordat u vertrek. Moenie al die vergoeding waarop u geregtig is, misloop nie, net omdat u skuldig voel omdat u hierdie werk verlaat het
Stap 5. Bied aan om 'n plaasvervanger te vind
As u omgee vir die sukses van hierdie onderneming, is een ding wat u kan doen, om te help om plaasvervangers te werf, sodat u nie vakant is nie. U behoort meer te wete te kom oor hierdie werk as enigiemand anders, en dit is 'n groot hulp in die werwing. Dit sal u baas verlig.
U hoef dit natuurlik nie te doen nie. Maar as u 'n goeie indruk wil laat, kan dit help
Stap 6. Moenie emosioneel raak nie
Dit is natuurlik dat bedanking emosioneel kan wees, veral as u al lank werk. As u egter wil hê dat dit so glad as moontlik moet verloop, moet u kalm bly, nie kwaad word of iets sê waaroor u spyt sal wees nie, en asem diep as u rusteloos raak.
As jy en jou baas 'n goeie verhouding het, is dit heeltemal normaal dat jy hartseer is. Dit is egter baie belangrik om kalm te bly sodat u u plan duidelik kan oordra
Stap 7. Hou dit positief
Selfs as u die gebreke van u baas of al die dinge wat u aan u werk haat, wil wys, moet u dit nie vermy nie. Dit is onproduktief en maak jou baas net kwaad. Dit is goed om terugvoer te gee terwyl u nog werk, maar as u weg is, is dit net 'n nuttelose vloed van emosie.
Praat met 'n goeie vriend as u regtig oor u werk wil kla. Fokus op waaroor u graag met u baas praat, en as u aan niks kan dink nie, is stilte die beste opsie
Stap 8. Dank u baas
Selfs as die gesprek nie goed verloop nie, is dit belangrik om 'n dankie -boodskap te laat. Laat u baas sien dat u baas soveel vir u gedoen het dat u dankbaar moet wees. Kyk jou baas in die oë en sê dankie. Dit sal 'n goeie indruk laat.
U kan selfs vooraf dink oor hoe spesifiek u baas u gehelp het, of wat u oor hom of haar bewonder
Deel 3 van 3: Voltooiing van u werk
Stap 1. Vertel dit vir u kollegas
Neem die tyd om u kollegas te vertel van u bedanking. Dit is beter om dit reguit te sê, en u sal verbaas wees hoe hartseer dit is om u te sien gaan. Neem die tyd om dit individueel vir hulle te sê en wys vir hulle dat u omgee en hulle baie mis.
Maak seker dat u baie traag is wanneer u hierdie boodskap gee. Moenie te ontspanne wees nie; want dit maak hulle dalk 'n bietjie emosioneel
Stap 2. Moenie u werk sleg maak vir u huidige kollegas nie
U is moontlik baie verlig dat u u ou werk verlaat het, maar dit beteken nie dat u kollegas dieselfde sal voel nie. U moet vermy dat u u werk beledig, sê dat u baas sukkel of sê dat u nie kan wag om op 'n nuwe plek te werk nie. Dit sal 'n slegte indruk laat.
- Dit sal veral u kollegas wat op soek is na 'n nuwe werk, veral jaloers en jaloers voel.
- As u slegte dinge oor u werk sê, kan dit by u baas uitkom en u verhouding met hom erger maak.
Stap 3. Bly so lank as wat u belowe het
As u belowe om 2 weke langer te bly, bly dan so lank. U wil met 'n goeie indruk vertrek en nie beïndruk wees dat u vroeg ingepak het nie. Maak 'n blywende indruk deur u beloftes na te kom en wees trots daarop dat u daar 'n impak gemaak het.
U wil hê dat u baas u 'n goeie verwysing moet gee, sodat u niks moet doen om sy mening oor u te verander nie
Stap 4. Skryf indien nodig 'n formele brief
Sommige maatskappye sal u vra om 'n bedankingsbrief te skryf, selfs nadat u u bedanking ingedien het. Dit is vir administratiewe doeleindes, en u moet hierdie brief kort, duidelik en bondig hou. Al wat u hoef te doen is om u baas te groet, te sê dat u gaan bedank en wanneer u dit sal doen. U kan besluit of u die redes vir u bedanking wil opskryf, al is daar geen rede om iets negatiefs of iets spesifieks oor hierdie onderneming te sê nie.
Maak seker dat u dit met 'n koel kop skryf. U onderneming sal dit stoor en dit as verwysing gebruik die volgende keer dat u onderneming bel. U moet nie iets neerskryf waaroor u later spyt sal wees nie
Stap 5. Toon dankbaarheid
Voordat u u werk verlaat, is dit belangrik om almal te bedank wat u gehelp het. Dit sluit u baas, voormalige bestuurder, mede-werkers, selfs kliënte of enigiemand met wie u in die werk gesels het, in. Dit toon dat u die waarde van u tyd by die onderneming waardeer en nie laf is nie. U kan 'n dankkaart skryf of dit afsonderlik aan hulle deurgee.
U dink miskien dat u niks het om voor dankbaar te wees tydens u werk nie en wil u dadelik daaruit kom. Dit is egter eties om ander te bedank, en u moet u trots spaar om iets te vind waarvoor u dankbaar kan wees
Stap 6. Voltooi alle onvoltooide projekte
Voltooi al u verantwoordelikhede saam met u laaste werkdag, sodat dit vir u baas en medewerkers makliker sal wees. U kan u projek voltooi of die werknemer wat u vervang het, onderrig. U moet 'n taaklys maak voordat u u werk verlaat, sodat u dit nie vir ander mense moeilik maak nie.
Dit is natuurlik nie altyd moontlik om alles binne twee of drie weke klaar te kry nie
Stap 7. As u u werk op sosiale media bekend maak, doen dit met dankbaarheid
U kan vir ander sê dat u 'n passie daarvoor het, maar u moet ook u posadres noem en iets goeds daaroor sê. Moenie sê dat u verheug is om uiteindelik uit hierdie vreeslike werk te kom nie, of dat u moeg is om saam met dom kollegas te werk. U is moontlik nie vriende met u voormalige kollegas op Facebook nie, maar dit is meer waarskynlik dat mense uitvind wanneer iemand slegte dinge oor hulle sê.
Wat meer is, as u nuwe onderneming dit sien, is daar vrae oor u lojaliteit en of u vertrou kan word
Stap 8. Bly gefokus tot op die laaste oomblik
U kan dit moeilik vind om die afgelope twee weke te fokus, omdat u weet dat u 'n opwindende geleentheid voorlê. U moet egter net u bes doen, vriendelik bly met almal, vergaderings doen en elke dag u werk verrig. U wil beslis nie hê dat ander mense u slegte humeur moet onthou nie.
Een van die belangrikste dinge is dat u die hele dag daar bly. Moenie vroeg huis toe gaan of laat opdaag nie. U wil nie onthou word vir hierdie slegte ding nie
Stap 9. Onthou om 'n positiewe indruk te laat
Selfs as u voel dat u op 'n baie slegte plek werk, waar almal sleg is, moet u dit nie op almal uitneem nie. Glimlag en sorg dat almal jou onthou as 'n hardwerkende en gelukkige persoon. Jou baas sal 'n verwysing wees in jou volgende werk, en jy wil nie die goeie indruk wat jy in die verlede gemaak het, verloor nie, net as gevolg van 'n slegte laaste indruk van jou.
