Om dinge makliker te maak, is in baie situasies baie belangrik en dit sal lei tot meer produktiewe en gemakliker gesprekke. Maak nie saak watter situasie u wil opklaar nie, wikiHow het 'n paar idees wat u kan probeer! Begin met stap 1 hieronder of kyk na die afdelings hierbo om na die situasie wat by u pas, te verwys.
Stap
Metode 1 van 3: In 'n verhouding
Stap 1. Erken dat jy senuweeagtig is
Om op 'n afspraak te gaan, is nie soos om mense in ander situasies te ontmoet nie. Daar is allerhande dinge wat jou ekstra senuweeagtig maak! Erken dat jy senuweeagtig is op 'n eerste afspraak of selfs net voor 'n nuwe persoon, kan 'n goeie manier wees om die bui te verlig. Jou afspraak is dalk net so senuweeagtig, so deur jou gedagtes en gevoelens uit te spreek, kan jy spanning verlig.
Stap 2. Let op en lewer kommentaar op iets besonders aan hom
Kyk na hom en let op wat hy dra of hoe hy optree. Gee aandag aan die manier waarop hy praat en sy aksent. Soek iets anders, byvoorbeeld as sy iets baie mooi, eienaardig of met die hand gemaak het. Lewer kommentaar op die dinge wat u vroeër opgemerk het.
Stap 3. Vra hom om iets vir jou te vra
Deur hom te laat weet dat dit goed is om vrae te stel en openlik te praat, kan u help om die spanning in die ontluikende verhouding te verbreek. Sê iets soos "As u iets wil vra, voel vry." U kan selfs haar vrae rig sodat sy nie te skaam raak nie. Byvoorbeeld, "As u ook wil uitvra oor my prostetiese been, is dit goed om daaroor te praat."
Stap 4. Wees eerlik
Daar is altyd iets om te sê om net te sê wat u dink as dit oor die hart aangaan. As u iemand ontmoet wat u beter wil leer ken voordat u dit later uitvra, kan u eerlik wees. Vir sommige sal dit hulle van u af weghou, maar vir die meeste (veral met aantreklike persoonlikhede) sal u afstandhou van 'probeer' of speletjies speel meer ernstig en openlik maak. Sê iets soos: "Ek is jammer, ek het jou oorkant die kamer gesien en ek het gevoel dat iets my hierheen lei. Ek dink ek moet myself voorstel, anders sal ek myself nooit vergewe nie.."
Stap 5. Lewer kommentaar op hul name
As hulle 'n naam het wat 'n bietjie ongewoon is ('n bietjie outyds, te etnies of iets wat nie baie bekend klink nie), lewer kommentaar en vra na hul naam. U kan hom vra of hy na iemand se naam vernoem is, hoe sy ouers sy naam gekies het, en of hy daarvan gehou het, ens.
Stap 6. Maak 'n ooreenkoms en nooi hom uit om te "assesseer"
Een effektiewe manier om die bui te verlig met iemand wat u nie regtig ken nie, is om 'n soort 'speletjie' op te stel en hulle te vra om dinge te beoordeel. Vra byvoorbeeld iets soos: "My vriend het gesê dat hierdie hemp my tydens sy rustyd soos Bill Cosby laat lyk het. Wat dink jy?" of "Al my vriende sê dat mense nie daarvan hou om meisies met kort hare te hê nie, stem jy saam?"
Metode 2 van 3: By die werk
Stap 1. Maak gereed
Doen altyd, altyd en altyd u navorsing voordat u na 'n besigheidsvergadering gaan, hetsy met een persoon of met driehonderd mense. Soek inligting oor die onderneming se profiel en omtrent soveel sleutelspelers as wat u tydens die vergadering sal ontmoet. Het u nuwe kollega voorheen in 'n ander bedryf gewerk? Het die onderneming wat u besoek onlangs 'n toekomstige organisatoriese hervorming aangekondig? Soek sulke dinge, want u kan daarop kommentaar lewer as 'n voorgereg wanneer u 'n gesprek begin.
Stap 2. Vra hoe hulle die eerste keer in die bedryf beland het
Een goeie manier om 'n gesprek te begin met mense wat u pas by u werk ontmoet het, is om hulle te vra hoe hulle gekom het waar hulle nou is. Die meeste mense het baie moeilike ervarings gehad om te kom waar hulle nou is, so die kans is goed dat u gesprekke baie interessant sal wees!
Stap 3. Vra oor toekennings of ereposte wat hul onderneming onlangs ontvang het
Dit is ook dinge wat u vooraf moet uitvind as u eers navorsing doen. Maak seker dat die toekenning nie te lank gelede ontvang is nie, sodat diegene wat nie te lank by die onderneming was nie, ook daaroor kan praat.
Stap 4. Gebruik kleurvolle lekkergoed/sjokoladeballetjies
Gebruik 'n bakkie M&M of ander klein kleurvolle lekkergoed in die kamer om die bui te verlig. Dan, vir elke lekkergoed wat iemand neem, moes hulle 'n vraag oor hulself beantwoord. Stem saam oor vrae gebaseer op die kleur van die lekkergoed. Byvoorbeeld, blou kry die vraag: "Waar het jy grootgeword?". Green kry die vraag: "Wat is jou gunsteling TV -program?"
Stap 5. Leer die populêre kultuur en sport om jou weer
As u nie die gewilde kultuur of sport ken nie, kan dit 'n las wees, maar die waarheid is dat popkultuur redelik maklik is om te verstaan sonder te veel moeite. Begin elke dag die nuutste in vermaak en sport uit tydskrifte/internet, en u sal gereed wees om nog meer mense die hoof te bied.
Stap 6. Behandel u werknemers, vennote en ander mense wat u gereeld ontmoet
Die smelt van die atmosfeer in die werkwêreld draai gewoonlik om 'speletjies'. Die meeste van hulle sal die spel geniet, maar die meeste sal ook voel dat u hulle soos 'n hoërskoolleerling behandel (aangesien soortgelyke speletjies baie gereeld in skole voorkom). U wil nie u werknemers of medewerkers verkleineer deur hulle so te laat voel nie. Probeer om meer volwasse maniere te vind om die spanning te ontlont. Dit beteken ook dat u u houding moet verander en 'n direkte gesprek kan begin!
Metode 3 van 3: In algemene sosiale situasies
Stap 1. Gee vir hulle 'n kompliment
'N Opregte kompliment kan 'n goeie manier wees om 'n verhouding met 'n nuwe vriend te begin. Soek iets wat u eerlik bewonder en waardeer, en laat weet dit. Moenie huiwer nie! U kan hulle komplimenteer met iets waaraan hulle werk, hul persoonlikheid, voorkoms of wat u ook al interessant vind.
Kommentaar oor hul liggaam of vorm is miskien nie 'n goeie opsie nie
Stap 2. Tree dom op
Om 'n bietjie dom te wees, kan iemand wat aanvanklik ongemaklik was, help om meer los te raak en te weet dat jy nie 'n te sensitiewe/intimiderende persoon is nie. Probeer hierdie benadering as jy weet dat mense jou geneig is om ernstig of skrikwekkend te beskou. Probeer drankies met dom woorde bestel. Of lees hulle horoscoop met 'n dom stem nadat u vir hulle beduie het.
Stap 3. Wees die "nuwe ou"
Erken net dat jy nuut is en nog nooit êrens was nie en vra hulle raad oor nuwe plekke. Praat ook oor lekker dinge om te doen, of plekke waar goeie kos bedien word. Om ander mense te vra om te praat oor iets wat hulle geniet, is gewoonlik die vinnigste manier om hulle gemaklik te laat voel en meer te praat.
Stap 4. Gee aandag aan die dinge wat rondom u gebeur
Gee aandag aan wat rondom u aangaan en dit is maklik om dinge te vind waarop u kommentaar kan lewer. Die vorm van die gebou verander met 'n nuwe argitektoniese styl, iemand wat vriendelik en hulpvaardig is vir vreemdelinge, nuwe vieringe wat kom, ens. Dit is alles goeie maniere om 'n informele gesprek te begin met iemand wat u pas ontmoet het.
Stap 5. Vra vir hul hulp
Hierdie tegniek moet nie te gereeld gebruik word nie, maar dit kan 'n effektiewe manier wees om met iemand in gesprek te tree en 'n gesprek te begin. Vra hulle om klein dinge te doen (hou 'n drankie, hou tou, haal iets wat u nie kan bereik nie, wys aanwysings, ens.). Maak seker dat die hulp wat u van hulle vra slegs ongeveer 30 sekondes neem. Sê daarna dankie en dan kan u 'n informele gesprek met hulle begin.
Stap 6. Vra oor die kos of drank wat hulle eet
As u met iemand in 'n restaurant, koffiewinkel of 'n ander eetplek wil gesels, vra hulle oor die drank wat hulle hou of die kos wat hulle eet. Sê iets soos hoe lekker dit ruik en vra dan waar hulle dit gekoop het of watter soort kos/drank dit was. Dan kan u voortgaan met 'n bespreking oor die kosse in die omgewing of die spesifieke bestanddele in die voedsel, ens.
Wenke
- Probeer vriendelik wees !!
- Neem die risiko. Moenie 'n verwerping voorstel nie.
- Praat met u gesin om te oefen.
