Dit is 'n moeilike saak om 'n kollega op 'n afspraak te vra. U wil nie te direk wees nie, maar u wil belangstelling toon. U wil ook nie hê dat die werksomgewing ongemaklik moet wees nie, maar die drang om saam met hom te wees, kan alreeds ontsettend wees. Eintlik is peer-to-peer-verhoudings alledaags en algemeen aanvaarbaar. As u haar op 'n beleefde en respekvolle manier uitvra, en solank beide partye professionaliteit in die werksverhouding kan handhaaf, hoef u nie bekommerd te wees nie. Dit is egter 'n goeie idee om die werknemershandleiding na te gaan of die HR -afdeling te vra oor die werkplekbeleid, sodat u probleme onderweg kan vermy.
Stap
Deel 1 van 3: Die regte geleentheid kies
Stap 1. Maak seker dat hy enkellopend is
Voordat u 'n benadering volg, moet u verseker weet dat hy nog steeds 'n enkellopende is. Op hierdie manier mors u nie tyd nie, kan u nie verleentheid vermy nie en kan u seker maak dat die werksverhouding nie geraak word nie.
- As u al vriende met hom is, kyk dan na sy sosiale media vir leidrade oor die teenwoordigheid van ander mense in sy lewe.
- Sommige sosiale media platforms soos Facebook bied spesiale beskrywings vir verhoudingstatus. U kan ook deur onlangse foto's kyk om te sien of daar foto's is van hom wat hande vashou of omhels met die teenoorgestelde geslag wat dui op 'n romantiese verhouding.
- Vra 'n betroubare vriend by die werk. Vra hom om dit geheim te hou en sê: "Ek wil vir Rini op 'n afspraak vra, dink jy dat sy nog ongetroud is?"
- As geen van die opsies beskikbaar is nie, kan u die betrokke persoon altyd direk vra. Voeg ligte vrae oor sy status in die gesprek in.
- Byvoorbeeld, "Dit lyk asof planne vir die naweek lekker gaan wees. Wil jy saam met jou kêrel of alleen kom?" As hy alleen is, kan hy sê: "Nee, ek het nie 'n kêrel nie. Ek het alleen gekom."
Stap 2. Maak seker dat u die dag goed lyk en voel
As jy weet dat hy nog steeds alleen is en besluit om hom te nader, moet jy goed lyk en selfversekerd voel. Doen in die oggend iets wat u sal help om te ontspan of geestelik voor te berei, afhangende van wat die beste by u pas. Maak ook seker dat u selfversekerd voel deur sorgvuldig klere te kies.
- Dra klere wat die meeste aantreklik is. Maak seker dat die gekose klere geskik is vir werk.
- Oorweeg om 'n paar dae voor die tyd u hare te laat knip. U sal dus vars lyk en 'n goeie indruk kan maak.
- Maak seker dat jy stort, en dra deodorant en skoon klere. Berei u voorkoms sorgvuldig voor sodat u hare, baard of snor (as u een het en u 'n seun is) en grimering (as u 'n meisie is) perfek is.
- Kontroleer die binnekant van die mond in die spieël om seker te maak dat daar geen voedselreste aan die tande vassteek nie. Maak u mond skoon met mondspoelmiddel of eet kruisement voordat u dit nader, sodat u asem vars is en lekker ruik.
Stap 3. Nader hom op 'n gemaklike plek
Dit is baie belangrik om te oorweeg waar en hoe om 'n datum te vra. Alhoewel hy ook tot jou aangetrokke is, is hy dalk huiwerig of onseker. Om 'n afspraak op die verkeerde plek, tyd of konteks uit te vra, kan spanning of selfs misnoeë veroorsaak.
- Benader hom alleen. As iemand anders naby is, voel sy dalk ongemaklik of voel sy druk om dadelik te antwoord.
- Kies 'n gemaklike plek waar julle albei veilig voel. Moet haar nie buite u badkamer of kamer nader nie (as u u eie kamer het), want die ligging skep die indruk dat u intimiderend of onvanpas is vir 'n afspraak.
- 'N Goeie plek is 'n neutrale werkruimte, soos die koffiefoto -area in die kantoor of agter die toonbank, as julle albei in 'n restaurant werk.
- Maak seker dat hy nie haastig is nie, want u wil hê dat hy u volle aandag moet gee op die oomblik dat u hom uitvra.
Stap 4. Wees jouself
As u met hom gesels, moet u normaal optree. As jy senuweeagtig is, sal hy dit agterkom. En as u uself as iemand anders voorstel, sal hy dit beslis agterkom en sal waarskynlik van plan verander. U moet dus altyd kalm wees en hom respekteer.
Stap 5. Vra haar op 'n afspraak
Die moeilikste is om die woord uit te kry. Dit kan vreesaanjaend wees, maar onthou dat u niks het om te verloor nie. Die grootste risiko is bloot om beleefd verwerp te word, en dan moet jy net glimlag en jouself ook beleefd verskoon.
- Nooi hom mooi en hartlik uit. Moenie dringend of desperaat voel nie, en tree op asof u nie belangstel nie.
- Begin met 'n klein praatjie, sodat u nie haastig voel nie. Vra hom hoe hy was, hoe die naweek was, of hoe sy dag was.
- Omskep chats moeiteloos in uitnodigings vir 'n afspraak. U kan sê: "Dit was lekker om met u te gesels. Ek wil graag weer gesels, miskien oor koffie, as u hierdie naweek vry is?"
- As hy ja sê, sê: "Goed! Hoe laat moet dit wees?" As hy nee sê, moet u beleefd en vriendelik reageer, maar moenie talm of die situasie ongemaklik maak nie.
Stap 6. Weet wanneer om te stop
As hy nie belangstel in u afspraak nie, is dit die beste om dit net te laat gebeur. Herhaalde uitnodigings na datums wanneer hy weier, kan die gemak van werk versteur, wat u kan laat ontslaan. Onthou, as hy nie belangstel nie, is daar baie ander mense wat u graag wil ontmoet. Om 'n onbelangrike kollega te irriteer, is 'n vermorsing van tyd, of erger nog, jy verloor jou werk.
- As hy weier, reageer beleefd en respekvol.
- Sê iets wat stresverminderend is, soos: "Dit is goed. Lekker naweek."
- Verskoon jouself en loop weg. Om te kuier nadat jy verwerp is, sal net vir julle albei ongemaklik wees.
- Jy moet nog steeds beleefd teenoor hom wees, maar moet nooit met hom flirt of romantiese belangstelling toon nadat jy geweet het dat hy dit nie is nie.
Deel 2 van 3: Evalueer of dating 'n goeie idee is
Stap 1. Evalueer of daar 'n soort kragdinamika is
Die grootste probleem wat afspraak tussen kollegas 'n slegte idee maak (eintlik die enigste rede op baie werkplekke) is wanneer 'n mens in 'n magsposisie is. As u met u baas, bestuurder of toesighouer uitgaan, kan u 'n onregverdige voordeel inhou. Net so kan 'n afspraak met 'n werknemer (as jy die bestuurder is) druk op hom uitoefen om jou afspraak te aanvaar en hom ongemaklik of onseker te maak oor die verbreking van 'n verhouding wat nie werk nie.
- Maak seker dat u met kollegas op dieselfde vlak uitgaan. Solank daar geen kragdinamika is nie, kan u 'n verhouding hê (indien dit deur die ondernemingsbeleid toegelaat word).
- Alhoewel hulle tans gelyk is, is daar altyd 'n kans dat iemand in die toekoms 'n promosie kry. Hierdie promosies is ideaal vir 'n loopbaan, maar kan 'n drastiese uitwerking hê op verhoudings by die werk.
Stap 2. Bepaal hoe die maatskappy se beleid aangaande die verhouding tussen werknemers is
Baie ondernemings het riglyne, reëls of beperkings rakende werksverhoudings. Voordat u die aantrekkingskrag van u kollegas na die volgende vlak neem, moet u seker maak dat die onderneming dit toelaat omdat u nie u werk wil verloor nie.
- Daar is 'n paar plekke wat vereis dat werknemers toesighouers in kennis stel van verhoudings in die kantoor. Ander plekke kan strenger beleide hê.
- U sal moontlik gevra word om u verhoudingstatus skriftelik te beskryf, wat moeilik kan wees as die verhouding nog rou is en nog nie 'n 'definitiewe status' het nie.
- Besef dat u albei uit die onderneming ontslaan kan word as die verhouding die produktiwiteit kan beïnvloed en professionele gedrag in die werkplek kan verminder.
- Gaan die maatskappyreëlboek na (wat gewoonlik gegee word wanneer u gehuur word of aanlyn beskikbaar is). As u nie 'n reëlboek het nie, vra 'n persoon in die HR -afdeling of 'n soortgelyke pos oor werkplekbeleid.
- Onthou dat selfs as verhoudings by die werk toegelaat word, u steeds ernstige probleme kan ondervind as u liefde toon, flirt, liefdevolle woorde gebruik of spesiale aandag aan u lewensmaat gee.
Stap 3. Oorweeg of jy en hy saamwerk
Selfs as u en hy op gelyke voet is, bestaan die risiko dat die professionele verhouding versleg as die verhouding nie uitwerk nie. As albei partye volwasse kan optree, is daar geen probleem nie. As julle twee egter moet saamwerk, kan dinge ingewikkeld raak as die verhouding eindig.
- Vra jouself af en antwoord eerlik of jy en hy steeds kan saamwerk as die verhouding eindig.
- 'N Goeie manier om dit te meet, is om na te dink oor u laaste breuk. Kan jy en jou eks saam sit en aan 'n projek werk?
- As u voel dat u nie met u eks kan saamwerk nie, is dit miskien die beste om eers nie met kollegas uit te gaan nie.
- As dit lyk asof jy en hy as volwassenes verhoudingsmislukkings kan oorkom, probeer om hom te vra.
Stap 4. Dink na oor wat kan gebeur as die verhouding nie uitwerk nie
Selfs as u nie hoef saam te werk of saam te werk nie, kan 'n deurmekaar breuk steeds die werkverrigting beïnvloed. Elke dag kan dit moeilik wees om elke dag in die kantoor te vergader, veral as u steeds gevoelens het. Dit beteken nie dat verhoudings met kollegas nie werk nie, maar net as 'n oorweging voordat u 'n stap neem.
- Prestasie kan afneem as een of albei partye ongemaklik voel om saam te werk.
- 'N Mens voel dalk verplig om die departement of selfs die onderneming te verlaat.
- As u reeds vriende met hom is en dit oorweeg om hom uit te vra, kan u 'n ernstige gesprek voer oor wat u moet doen as u baas u onder druk plaas om die verhouding te beëindig. Het 'n onderling ooreengekome rugsteunplan.
Deel 3 van 3: Nooi 'n toevallige afspraak
Stap 1. Berei voor wat u wil sê
Moenie aan woorde dink terwyl u gaan nie. Vae of dubbelsinnige planne laat hom belangstelling verloor, of hy nou eers belangstel of huiwer. Vra gemaklik, maar berei eers u woorde voor.
- As u nie seker is of hy belangstel nie, is 'n toevallige uitnodiging meer geneig as 'n uitnodiging vir 'n formele ete of 'n fliek.
- Besluit wat u op 'n afspraak wil doen, soos om koffie te drink.
- Nooi hom om die ontspannende aktiwiteite wat u beplan het, te doen.
- In plaas daarvan om te vra: "Wil jy saam met my uitgaan?" dit is beter om te sê: 'Ek sal graag weer wil gesels oor koffie of 'n drankie, as u tyd het.'
Stap 2. Nooi hom na 'n sosiale geleentheid wat u sal bywoon
As jy nie te bot wil wees om haar uit te vra nie, vra haar om saam met jou te gaan by 'n geleentheid waarna jy gaan. Kies 'n geskikte geleentheid om haar uit te nooi, soos 'n konsert of 'n straatfees.
- Die voordeel van 'n uitnodiging soos hierdie is dat dit natuurlik lyk as dit in 'n gewone gesprek val.
- Tydens praatjies kan hy vra wat u planne vir die naweek is. Hierdie vraag is die perfekte geleentheid om u planne te beskryf en hom of haar dan uit te nooi om saam te kom.
- U kan sê: "Ek is van plan om hierdie Saterdag na 'n konsert te gaan. Ek het 'n ekstra kaartjie, wil u saam met my gaan?"
Stap 3. Kies 'n datumidee deur 'n prettige 'kompetisie'
Die pretkompetisie is net om te sien wie die beste idee op die eerste datum het. Hierdie metode werk die beste as u en die ander persoon al vriende is en gereeld gesels. Weereens, die doel is om 'n ontspanne atmosfeer te skep en hom gemaklik te maak.
- Hierdie metode werk slegs as u en hy al met mekaar flirt en daar 'n duidelike belangstelling tussen u is.
- Probeer om die onderwerp van dating natuurlik aan die orde te stel. Hierdie benadering sal moeilik wees en vereis perfekte tydsberekening en uitvoering, want as u dit nie in ag neem nie, sal dit skrik en belangstelling verloor.
- As 'n ander kollega jou onlangs vertel het van 'n mislukte datum, sou jy kon sê: "Arme Sari, hy het gister 'n blinde afspraak gemaak. Die ideale eerste afspraak vir my sou _ wees. Hoe gaan dit met jou?"
- Nadat hy met sy eie droom reageer het, kan u sê: "Wow, dit lyk na pret. Wil jy dit probeer, vir 'n regte afspraak?"
Wenke
- Ken die maatskappy se beleid oor werkplekromantiek en hou daarby. Weet of u die verhouding moet bekend maak, en indien wel, aan wie.
- Gewoonlik is dit beter om die verhouding geheim te hou as om dit vir u baas, toesighouer of HR -persoon te vertel (as die maatskappybeleid dit vereis). Moenie liefde toon nie, want dit sal ander kollegas ongemaklik maak.
- Handhaaf professionaliteit by die werk. Dit beteken nie dat jy hom moet ignoreer of maak asof jy mekaar nie ken nie, maar moenie hande vashou, soen of liefde toon nie.
Waarskuwing
- 'N Besigheidsvergadering of vergadering bevat nie 'n datum nie. Hou besigheidskommunikasie en persoonlike kommunikasie apart.
- Moenie korporatiewe e -posse gebruik om liefdesboodskappe te stuur nie. As u e -pos gemonitor word of die inhoud daarvan ontdek word, kan u ontslaan word. E-posse wat 'n datum aan 'n medewerker bevat, kan ook as bewys teen u gebruik word in 'n saak van seksuele teistering.
- As u verhouding ander kollegas ongemaklik maak, kan hulle by die bestuur kla. Romantiek by die werk is nie in stryd met beleid nie, maar u moet altyd professioneel op kantoor optree. Beter om veilig te speel as om jammer te wees.
- As u die 'sein' verkeerd interpreteer of onvanpas optree, kan u gedagvaar word vir seksuele teistering.
