Om 'n werk te kry, kan 'n stresvolle, stresvolle en tydrowende proses wees. Ons wil almal die beste werk kry wat onsself kan bevredig en finansiële stabiliteit bied. Alhoewel daar geen wonderlike manier is wat u 'n werk kan verseker nie, is hier 'n paar konkrete maniere om u kans op werk te vergroot!
Stap
Metode 1 van 3: Vind relevante werk
Stap 1. Soek relevante werksgeleenthede aanlyn
Deesdae word die meeste vakatures aanlyn geplaas. Soek 'n verskeidenheid webblaaie wat inligting oor vakatures openbaar. Baie ondernemings en openbare instellings plaas hul posgeleenthede direk op hul eie webwerwe. Daar is ook baie webwerwe wat verskillende soorte vakatures beskikbaar stel. Hierdie werwe bevat baie werk, maar nie almal is baie geskik vir u nie.
Maak seker dat u aandag gee aan die sperdatum van die aansoek en gedetailleerde instruksies wat die aansoekvorm aandui. Moenie u tyd mors om aansoek te doen vir werk as die sperdatum vir aansoeke verstryk het nie
Stap 2. Doen aansoek vir werk wat by u vaardighede en ervaring pas
Dit beteken nie dat u in elke aspek van die werksaansoek perfek moet pas nie, maar u wil nie u waardevolle tyd mors om aansoek te doen vir 'n werk waar u nie 'n kans het nie. Solank u by die meeste posspesifikasies pas wat op die pos van toepassing is.
- As u regtig vinnig werk nodig het, meld u aan vir meer werk. Dit beteken nie dat u moet aansoek doen vir 'n werk wat u nie pas nie; dink net buite die raam wanneer u oorweeg vir watter poste u kwalifiseer. Die vaardighede wat ons het, kan altyd vertaal word in ander effens verskillende posisies.
- U kan ook oorweeg om aansoek te doen vir 'n werk buite u omgewing of buite die verlangde werksure. Geen werk is perfek nie, maar werk is beslis beter as om nie werk te hê nie.
Stap 3. Prioriteer aansoek doen vir werk by werkseienaars wat verskeie werksgeleenthede benodig
As u vinnig werk wil kry, is u struikelblokke baie makliker as die werk waarvoor u aansoek doen baie werkers vereis. Dit kan aandui dat die werk nie die beste is nie, maar u kan vinnig werk kry.
Stap 4. Praat met die voornemende werkgewer
As u vinnig werk wil kry, moet u proaktief wees en aan u potensiële werkgewer wys dat u ernstig is oor die pos waarvoor u aansoek doen en dat u die regte persoon vir die pos is.
- 'N Goeie tyd om met u voornemende waarnemer te praat, is wanneer u u aansoek indien, maar dit kan die beste wees om vooraf te praat. Vra hulle oor die spesifieke take en take wat u aan hulle toegewys word. Toon aan dat u werklik geïnteresseerd is om 'n energieke en gemotiveerde werker te wees. Maak seker dat u vooraf vrae voorberei om stilte te vermy.
- Trek professioneel aan wanneer u potensiële werkgewers ontmoet. Moenie u gimnasiumklere aantrek nie; u moet wys dat u dit regtig bedoel!
Stap 5. Gebruik jou persoonlike verhoudings
Deesdae vind baie mense werk deur persoonlike verhoudings en netwerke. U kan werk kry as u 'n insider het om u te help huur. Moenie huiwer om vir die mense in u lewe te vertel dat u op soek is na 'n werk nie. U weet nooit wie die perfekte werk vir u sal meegee nie.
Daar is verskillende webblaaie wat u spesifiek kan help om u professionele netwerk op te stel. Hierdie bladsye kan u help om verskillende persoonlike verhoudings te gebruik as u werk soek
Stap 6. Vra vir hulp om 'n werk te kry
As u vinnig werk wil kry, is 'n gemeenskapsdienssentrum, soos 'n stadskantoor, die beste plek om te besoek. Kontak hulle oor watter dienste hulle u kan bied. Baie kantore het beradingsprogramme wat geskik is vir u behoeftes.
Metode 2 van 3: Die verbetering van die kwaliteit van u aansoeklêer
Stap 1. Skep jou CV
Maak seker dat u 'n professionele styl en tipe bewoording gebruik wanneer u u dokument skryf.
- Dit is maklik om die CV -sjablone te gebruik wat beskikbaar is in alle moderne woordverwerkingsagteware. Dit sal u makliker maak om die inligting in te voer, en u hoef nie bekommerd te wees oor swak kwaliteit en frustrerende opmaakprobleme nie. Onthou dat die sjabloonformaat aangepas kan word volgens die tipe werk waarvoor u aansoek doen.
- 'N CV moet 'n lys van u relevante ervarings bevat. Dit is belangrik dat u kreatief nadink oor watter ervarings u as relevant beskou, maar u moet versigtig wees om ervarings neer te skryf wat as irrelevant vir die werk gekategoriseer kan word. U ervaring moet gebalanseerd wees.
- Vir meer inligting oor hoe om 'n goeie CV te skryf, sien: Hoe om 'n CV te skryf.
Stap 2. Skryf 'n professionele werksaansoekbrief
Die werksaansoekbrief moet verskeie dinge bevat, dinge wat u van ander aansoekers onderskei en 'n oorsig van u toegevoegde waarde as voornemende werknemer. Gebruik formele en professionele taal, sowel as die formaat wanneer u 'n werksaansoekbrief skryf.
- Begin u brief met 'n formele groet. Die maatskappy kan u vertel aan wie die brief gerig moet word. Indien nie, indien nie, rig u brief dan aan die "betrokke party" of aan die personeelafdeling in die algemeen.
- Skryf die hoofstuk van u brief met u eie beskrywing, watter pos u aansoek doen en waarom u aansoek doen vir die pos. Die lettervoorvoegsel moet u help om van ander aansoekers te onderskei, maar moenie op truuks of goedkoop humor staatmaak nie.
- Sluit u brief af deur u belangstelling in die pos te bevestig en waarom u geskik is vir die pos.
- Dit kan aanloklik wees om briewe te hergebruik, veral as u aansoek doen vir veelvuldige poste, maar maak seker dat u elke werksaansoekbrief wat u indien, spesialiseer in die werk waarvoor u aansoek doen.
- Vir meer inligting oor hoe om 'n goeie aansoekbrief te skryf, sien: Hoe om 'n werksaansoekbrief te skryf.
Stap 3. Wysig al u toepassingslêers
Lees u dekbrief weer en hervat vir foute en verouderde onderdele. Dit is 'n goeie idee dat iemand toegewy is aan die redigering van u lêers. 'N Skerp oog kan foute raaksien die eerste keer dat u na u lêer kyk.
Metode 3 van 3: Berei voor vir die onderhoud
Stap 1. Hersien u aansoeklêer en alle inligting rakende die vakature
As u vir 'n onderhoud gaan, moet u onthou wat u in die dekbrief geskryf het, asook die besonderhede van die opening van die pos.
- Dit is ook 'n goeie idee as u inligting soek oor die onderneming waarvoor u aansoek doen. Wat is die onderneming se ondernemingsvorm en wat maak dit anders? Is daar 'n missie wat deur die onderneming uitgevoer word? Vrae soos hierbo kan beantwoord word deur op die internet te soek, maar as u na sulke inligting soek, kan u u belangstelling en toewyding toon tydens 'n onderhoud.
- Maak notas oor aspekte van u persoonlikheid en ervarings in u lewe wat u voel belangrik is tydens 'n werksonderhoud. Miskien is daar 'n paar dinge wat u nie in u CV kan insluit nie, maar dit is baie belangrik om dit aan u voornemende werkgewer oor te dra. U kan byvoorbeeld u persoonlike vermoëns en werksetiek noem.
Stap 2. Oefen die beantwoording van onderhoudsvrae
'N Onderhoud het gewoonlik twee verskillende tipes vrae, naamlik tegniese vrae en HRD -vrae. Tegniese vrae meet of jy weet hoe die werk waarvoor jy aansoek doen en HR -vrae gestel word om te sien of jy iemand is wat in 'n span kan werk. U behoort beide tipes vrae met selfvertroue te kan beantwoord.
- Enkele voorbeelde van vrae van HRD: Waar was u in 10 jaar? Hoe hanteer jy kritiek? Hoe goed werk u in 'n span?
- As u gevra word: "Hoeveel wil u verdien?" Moenie met 'n spesifieke bedrag antwoord nie, anders lyk dit asof u net geld wil hê. Sê net: "Ek is oop" of vra: "Wat is die salarisreeks vir hierdie werk?" As u gevra word: "Wat hou u nie van u huidige werk nie?" As u met iets negatief antwoord, selfs al is dit waar, sal dit u soos 'n negatiewe werker laat lyk. As u gevra word: "Waar was u in 5 jaar?" As u nie antwoord met 'n posisie wat hoër is as u huidige posisie nie, sal u belangstel in hierdie taak.
- U kan selfs u onderhoudsvaardighede oefen deur 'n bespotlike onderhoud te voer. As u die onderhoudspraktyk doen, maar nie 'n onderhoudsaanbod ontvang het nie, het u nie die onderhoudsproses opgewarm nie. Dit neem 3 tot 5 onderhoude om u voldoende voorbereid te maak en om 'n onderhoudsaanbod te aanvaar.
Stap 3. Kyk professioneel as u vir die onderhoud gaan
Die gepaste kleredrag kan wissel na gelang van die werk en die onderneming waarvoor u aansoek doen; u moet u voorkoms netjies en skoon hou tydens 'n onderhoudvoering.
Maak seker dat u, behalwe dat u aantreklik in netjiese en skoon professionele klere lyk, ook vir uself moet sorg voordat u 'n werksonderhoud voer. Sinnige dinge soos liggaamsgeur of deurmekaar hare kan 'n ernstige oorlas vir die onderhoudvoerder wees. Die doel is om u goeie persoonlikheid en ervaring ten toon te stel, moenie u onderhoudvoerder van iets anders aflei nie
Wenke
- Maak 'n afskrif van u CV, sowel as leë papier en pen tydens die onderhoud. Gee 'n afskrif van u CV aan almal wat 'n onderhoud met u gevoer het wat u CV nie ken nie. Na afloop van die onderhoud, skryf die vrae wat aan u gestel is en die name van die onderhoudvoerders neer. U kan 'n dankie-e-pos stuur en die vraelys bestudeer om voor te berei vir die volgende onderhoud (indien enige).
- Dit is normaal om onder druk te voel as u ondervra is en nie aanvaar is nie. Rus 'n dag om te herstel, maar vergeet wat gebeur het, begin weer! U kan slegs daarin slaag om werk te kry as u aanhou probeer om u vaardighede te verbeter.
