In vandag se hoogs mededingende arbeidsmark is dit nie maklik om werk te kry nie. Dit sal nog moeiliker wees om 'n werk te vind wat u geniet en bevredigend is. Deur egter te ondersoek wat u belangstellings is en die tyd neem om u vaardighede en geloofsbriewe op te bou, kan u die loopbaanpad begin wat by u pas! Selfs as u tans 'n werk het waarvan u nie hou nie, kan u steeds maniere vind om u resultate te maksimeer terwyl u op soek is na 'n beter werk.
Stap
Metode 1 van 4: Ontdek belangstellings
Stap 1. Maak 'n lys van aktiwiteite wat u geniet om u belangstellings te identifiseer
Voordat u 'n bevredigende werk kry, moet u tyd neem om na te dink en te bepaal waarna u op soek is. Gaan sit en skryf al die aktiwiteite neer wat u geniet, selfs al lyk dit baie alledaags of triviaal. Byna enige belangstelling kan verband hou met 'n loopbaan!
- As u byvoorbeeld 'n passie vir tuinmaak het, kan dit goed van toepassing wees op werk wat verband hou met tuinbou, tuinmaak of plantbewaring.
- Sien ook die vakke wat u die meeste geniet op skool. Miskien hou u byvoorbeeld van biologie of hou u regtig van geskiedenis. As dit so is, kan u 'n loopbaan in een van hierdie rigtings volg.
Stap 2. Identifiseer vorige projekte wat u opgewonde maak
Dink aan die dinge wat u by die werk of op skool doen. Is daar 'n opvallende projek wat u spesiaal laat lyk? As dit iets is, kan dit iets wees wat u kan ontwikkel in 'n loopbaan wat soortgelyke werk insluit.
- As u byvoorbeeld die goeie geleentheid gehad het om 'n onderhoud met klasmaats te voer vir 'n sosiale navorsingsprojek op hoërskool, pas u miskien goed as joernalis.
- Dink aan die aspek van die projek wat u opgewonde maak. Miskien hou u daarvan om 'n plakkaat te ontwerp vir 'n projek vir u chemieklas, al hou u miskien nie van die les nie. Miskien beteken dit dat u talentvol is in grafiese ontwerp.
Stap 3. Evalueer u spesifieke vaardighede en sterkpunte
Benewens u belangstellings, speel die vaardighede wat u het, ook 'n belangrike rol in die bepaling van u ideale loopbaan. Tel die dinge wat in u opval, beide spesifieke vaardighede en meer algemene sterkpunte.
- U het byvoorbeeld die voordeel dat u 'n goeie leier in 'n groep is of dat u plekke kan bestuur.
- Meer spesifieke vaardighede kan die vermoë wees om 'n tweede taal te praat of sagteware te gebruik om video's te wysig.
Stap 4. Neem 'n loopbaanbelangstoets
Daar is verskillende eksamens wat u kan neem om uit te vind wat u spesiale belangstellings, sterk punte en moontlike loopbane is. As u op skool is, vra u toesighoudende berader of akademiese adviseur of u een van hierdie toetse op die kampus kan aflê. Anders kan u sommige van hierdie toetse gratis op die internet doen.
Die Holland Occupational Themes -toets is byvoorbeeld gratis op sy webwerf beskikbaar. Soek "Holland Code -toets" of "RIASEC -toets". Die toets sal u vra om te bepaal in watter mate u verskillende opdragte geniet, en u help om verskillende beroepe te identifiseer wat by u belangstellings pas
Stap 5. Gaan u waardes na om te sien wat vir u belangrik is
Om u kernwaardes te ken, sal u help om te bepaal wat u in die lewe en werk wil hê. Dink aan die dinge wat die meeste vir jou beteken. Watter werk kan u doen om hierdie sleutelwaardes in u lewe te ondersteun?
- As u dit byvoorbeeld waardevol vind om ander te help, is 'n loopbaan in gesondheidsorg of onderwys moontlik vir u. As u 'n mededingende persoon is of 'n passie het om u fisiese grense te toets, is dit moontlik dat u 'n atleet of fiksheidsafrigter kan wees.
- As u nie weet wat u kernwaardes is nie, probeer 'n waardes -evaluering. Doen 'n soektog op die internet met die sleutelwoord "lys van lewenswaardes" om hierdie waardebepaling te vind.
Stap 6. Praat met 'n beroepsberader oor werk wat by u belangstellings pas
As u nog op skool is, is daar moontlik 'n berader of loopbaanadviseur wat u kan help om 'n loopbaanpad te kies wat pas by u vaardighede, belangstellings en persoonlikheid. As u nie 'n leerling by die skool is nie, soek dan na terme soos 'beroepsberaders naby u' om beroepsberaders in u omgewing te vind.
Ongelukkig kan professionele beroepsvoorligting duur wees. Baie loopbaanafrigters vra tot IDR 250,000,00/uur vir hul dienste. U kan egter gratis of bekostigbare beroepsvoorligtingsdienste kry deur u plaaslike regeringsagentskap of 'n organisasie sonder winsbejag in u omgewing
Stap 7. Vra mentors vir advies en insigte oor loopbane
As u 'n onderwyser, vriend, familielid, medewerker of baas het wat 'n spesiale impak op u lewe gehad het, kan hulle waardevolle advies gee. Vra hulle of hulle tyd kan spaar om van hart tot hart oor u toekoms te praat.
U kan iets sê soos: 'Ek wil 'n loopbaanverandering aanbring, en ek dink gereeld aan wat ek van nou af wil doen. Ek wil net soos jy my eie onderneming begin bou. Kan ons volgende week saam middagete eet, dan vertel u my hoe u met u onderneming begin het?”
Metode 2 van 4: Ontwikkeling van vaardighede en kwalifikasies
Stap 1. Verwerf 'n nagraadse graad as dit nodig is vir die werk waarin u belangstel
Sommige poste vereis 'n gevorderde graad, soos 'n nagraadse graad, doktorsgraad of selfs 'n meer gespesialiseerde baccalaureusgraad. 'N Nagraadse graad kan u help om 'n werk met 'n hoër betaling te kry. As u belangstel om 'n nagraadse graad te volg, lees die toelatingsvereistes vir die program waarin u belangstel, sodat u vooraf kan begin voorberei.
Sommige nagraadse geesteswetenskappe -grade vereis byvoorbeeld dat u 'n leestoets in 'n tweede taal moet slaag (bv. Frans of Duits). U kan eers die taal self leer of op voorgraadse vlak studeer
Stap 2. Soek spesifieke sertifisering om u 'n voorsprong te gee
Sommige werk vereis professionele sertifisering of lisensie, terwyl ander kandidate verkies wat sertifikate het, selfs al benodig hulle dit nie. Stel u toe met 'n sertifikaat of neem voortgesette opleidingskursusse om u CV aantrekliker te maak.
Vir sommige loopbane benodig u slegs 'n sertifiseringsprogram om te kwalifiseer. In die Verenigde State kan u byvoorbeeld 'n mediese assistent, prokureur of webwerfontwikkelaar word deur slegs ses maande by 'n sertifiseringsprogram aan te sluit
Stap 3. Kry ervaring deur internskappe te doen waar moontlik
Internskappe is bedoel om u werkservaring te gee wanneer u pas 'n nuwe loopbaan begin. As u nog op skool of kollege is, praat met 'n berader of akademiese adviseur oor hoe om aansoek te doen vir 'n internskap. Met 'n internskap sal u CV goed lyk en u help om praktiese vaardighede op te bou wat u in u loopbaan kan help.
- In sommige gevalle kan internskap 'n oorgang wees na 'n vaste werk by dieselfde onderneming.
- Ongelukkig is baie internskappe onbetaald, sodat nie almal daaruit kan baat nie. As u 'n student is, maar 'n internskap nie 'n goeie opsie is nie, moet u uitvind of u skool of kollege 'n praktiese werkprogram het, sodat u betaalde werkservaring kan kry.
- Sommige van die algemene tipes internskappe sluit in navorsingstage (waar u navorsing doen vir maatskappye), werkskaduwee (dws u sien hoe 'n professionele werknemer hul werk doen) en betaalde of onbetaalde internskappe, waar u sekere soorte werk doen wat professionele persone doen aan u vereistes. u veld.
Metode 3 van 4: 'n Goeie werk vind
Stap 1. Kyk na webwerwe vir vakatures wat by u veld pas om goeie geleenthede te vind
As u op soek is na werksgeleenthede, kan u moontlik werkgeleenthede vind wat u andersins sou gemis het as u nie gebruik maak van webwerwe met gespesialiseerde werksgeleenthede nie. Soek webwerwe wat spesifiek vir u vakgebied is, waar u posaankondigings kan nagaan.
- As u byvoorbeeld belangstel om 'n webwerfontwikkelaar te word, kan u spesifieke poslys vind op webwerwe soos Stack Overflow Jobs, Dice of GitHub.
- U kan ook spesifieke loopbaanlyste vind op webwerwe van professionele verenigings, soos die American Medical Writers Association of die American Alliance of Museums. In sommige gevalle moet u 'n lid wees om toegang tot werkoplaaie te verkry.
Stap 2. Neem deel aan werksbeurse om geleenthede te vind en verbindings te bou
U sal waarskynlik nie met 'n nuwe werk uit die loopbaanmark kom nie, maar dit is 'n wonderlike geleentheid om mense te ontmoet en te leer oor werksgeleenthede in u omgewing. Soek 'n naaste arbeidsmark na komende geleenthede en vind uit hoe u betrokke kan raak.
Kampusse of universiteite bied soms werksbeurse en uitstallings aan vir studente en pas gegradueerdes. Miskien vind u 'n redelike groot werksbeurs wat oop is vir die publiek
Stap 3. Vra vir aanbevelings van mense in u netwerk
Een van die beste maniere om werkgeleenthede te kry, is deur mense in u professionele netwerk. Vra jou vriende of iemand arbeid nodig het. Hulle sal professionele verwysings wil wees of goeie dinge oor u wil sê!
Kollegas, base, onderwysers en vriende wat in u belangstellingsgebied werk, is goeie potensiële verwysings
Stap 4. Maak gebruik van professionele netwerkwebwerwe soos LinkedIn
LinkedIn is 'n uitstekende bron om kontak te maak met ander professionele persone in u gekose veld. U kan ook poste, opvoedkundige artikels en ander hulpbronne vind om u te help om u loopbaan te bevorder. Skep 'n rekening en gebruik dit om met kollegas te skakel, verwysings aan mekaar te gee of u vaardighede aan potensiële werkgewers te bevorder. Maak seker dat u u profiel opdateer sodat dit u huidige vaardighede en belangstellings weerspieël.
Alhoewel LinkedIn 'n bekende professionele netwerkplatform is, is dit nie die enigste webwerf nie. Skep rekeninge op soortgelyke webwerwe soos Xing, Opportunity of Shapr om u reikwydte uit te brei en soveel moontlik geleenthede te ondersoek
Stap 5. Vrywillig met organisasies in u veld om meer vertroud te raak met die terrein
As u tyd en energie het, is vrywilligerswerk 'n uitstekende manier om vaardighede en verbindings op te bou wat geleenthede bied. As daar ander ondernemings of organisasies in u omgewing is wat werk met u veld doen, besoek hul webwerf of kontak hulle om te vra of hulle vrywillige geleenthede het.
- As u byvoorbeeld belangstel in die openbare gesondheidsbedryf, kan u as vrywilliger by 'n plaaslike hospitaal aanmeld of by 'n organisasie soos PMI (Indonesiese Rooi Kruis) registreer.
- Selfs as u slegs 'n naweek 2-3 uur vrywillig kan werk, kan u steeds 'n netwerk skep en ervaring by u CV voeg!
- Gaan na webwerwe soos indorelawan.org of VolunteerMatch.org om vrywilligersgeleenthede in u gemeenskap te soek.
Stap 6. Vra professionele hulp om 'n curriculum vitae of werksaansoekbrief te skep as u nog nie werk gekry het nie
Die arbeidsmark is so mededingend dat die helfte van die stryd iemand kry om na u dekbrief te kyk. As u baie werksaansoeke gestuur het en geen reaksie gekry het nie, raadpleeg 'n mentor of professionele beroepsberader vir advies. Hulle sal u wenke gee oor hoe u u kan laat uitstaan. U kan selfs 'n professionele CV -skrywer aanstel.
Byvoorbeeld, die hervorming van u CV lyk netjieser en voeg 'n paar vaardighede by wat u nie gedink het 'n verskil sou maak nie
Metode 4 van 4: Vind waarde in u huidige werk
Stap 1. Beskou u huidige werk as 'n leer- en groeigeleentheid
Die meeste mense kry nie dadelik hul droomwerk nie. Vir baie is 'n lewenslange reis om 'n vervullende werk te vind. As u reeds 'n werk het en u nie tevrede is nie, kan u maniere vind om dit optimaal te benut. U kan byvoorbeeld:
- Dink aan die vaardighede wat u uit u huidige werk geleer het, wat u op toekomstige werksgeleenthede kan toepas.
- Maak 'n lys van mense wat u kan vra vir verwysings vir toekomstige werksgeleenthede.
- Soek leergeleenthede in die negatiewe aspekte van u werk. Aan watter tekens moet u byvoorbeeld let as u 'n onderhoud voer vir 'n pos? Het u geleer hoe u moeilike kollegas moet hanteer?
Stap 2. Fokus op aspekte van u werk wat u geniet
Maak 'n lys van dinge wat u van u werk geniet, of u nou tyd saam met kollegas spandeer, of u kan ontspan tydens die indiening. U moet ook seker maak dat u werk 'n positiewe uitwerking op individue en die samelewing het.
- Miskien vind u die besonderhede van u werk byvoorbeeld vervelig, maar u voel tevrede dat u ander help.
- U moet ook sien dat u huidige werk 'n persoonlike doel kan bereik, byvoorbeeld dat u genoeg geld kan spaar om iets te koop wat u wil hê of om u gesin te ondersteun.
Stap 3. Stel werkverwante doelwitte om u werk meer betekenisvol te maak
Deur doelwitte te stel, kan u gefokus bly en u meer uitgedaag en vervul voel. Dink na oor wat u uit die werk wil kry, of dit nou 'n beter prestasiebeoordeling of ervaring is wat u na 'n ander werk kan lei. As u na u doelwitte streef, moet u u vordering vier en erken.
- Te groot en onduidelik doelwitte kan frustrerend wees. Stel SMART doelwitte wat staan vir Spesifiek, Meetbaar, Bereikbaar, Relevant en Tydsgebonde of doelwitte wat spesifiek, meetbaar, moontlik is om te bereik, relevant is en 'n tydsbeperking het. Byvoorbeeld, in plaas daarvan om te sê: 'Ek kry binnekort 'n beter werk', kan u die doelwit stel om teen die einde van die maand 'n aantal werksaansoeke uit te stuur.
- Nie al u doelwitte hoef groot of lang termyn te wees nie. U kan ook klein, korttermyndoelwitte vir uself stel, soos om lêers te herrangskik of werk vir die dag te doen. Selfs as u 'n klein doel bereik, kan u tevrede voel!
Stap 4. Vind bevredigende dinge buite die werk om balans te skep
Selfs as u daarin slaag om u droomwerk te bekom, moet u werk steeds met ander aspekte van u lewe balanseer om werklik tevrede te wees. Wanneer die geleentheid hom voordoen, maak tyd vir ander betekenisvolle dinge, soos:
- 'N Stokperdjie bedryf
- Ontspan met vriende en familie
- Stel vrywillig voor waarin u belangstel
- Pas jouself fisies op (bv. Oefen, eet goed en slaap genoeg)
- Huiswerk en ander verpligtinge in u lewe doen
Stap 5. Probeer om betekenisvolle verhoudings met kollegas te bou
Wat ook al u werk, goeie verhoudings met spanlede kan 'n groot verskil in werksbevrediging maak. Neem die tyd om u kollegas, toesighouers of mense wat onder u werk, te leer ken.
- Dit kan gedoen word deur mekaar se werk buite die werkstyd te geniet of net te gesels terwyl u werk.
- Die bou van sterk professionele verhoudings is ook 'n goeie manier om u netwerk uit te brei. Een van u kollegas kan u in die toekoms help om 'n beter werk te kry!
