Professionaliteit is een van die belangrikste aspekte om sukses in die werk te behaal. Professionaliteit kan deure oopmaak vir ander loopbaangeleenthede, verhogings of selfs bonusse. U gesindheid teenoor u baas, medewerkers en kliënte moet altyd beleefd en professioneel wees, van die manier waarop u optree en kommunikeer en hoe u met ander mense op die werk omgaan.
Stap
Deel 1 van 3: professioneel dra
Stap 1. Kyk aantreklik en trek gepas aan
Maak elke dag skoon en netjies werk toe om 'n professionele indruk te maak. U moet ook professioneel aantrek volgens kantoorregulasies. Vermy klere wat te styf of onthullend is, en moenie klere dra wat volgens u onvanpas is vir werk nie.
- Skat watter soort klere gedra moet word deur na ander werknemers te kyk. As almal op kantoor konserwatief geklee is in pakke, hemde en rompe wat beskeie lank is, pas u uitrusting aan. Baie maatskappye het ook 'n meer gemaklike kleredrag, soos 'n los broek of jeans, solank dit nog professioneel lyk.
- Bedek die tatoeëermerk indien moontlik en verwyder die oorbelle van die piercings wat nie geskik is nie, tensy u baas nie omgee om die tatoeëring of piercing te wys nie.
Stap 2. Hou by die kultuur by die werk
Gee aandag aan hoe kollegas optree om 'n idee te kry van die kultuur in u kantoor. Let op hoe hulle aantrek, hoe hulle hul stem laat sak as iemand telefonies is, of dat hulle die personeelkamer binnekom vir 'n informele gesprek. Tydens vergaderings kan u ook sien hoe hulle met kliënte omgaan, en hulle kom altyd betyds of selfs 'n paar minute vroeg. Let op die houding van ander werknemers om uit te vind wat as professioneel in u werkplek beskou word.
Stap 3. Woon vergaderings en besprekings betyds by
Die meerderheid werkplekke verwag dat werknemers betyds opdaag vir geskeduleerde vergaderings en besprekings en tot sekere ure in die kantoor is. Vra u baas as u nie die presiese kantoorure weet nie. Die meeste kantore verwag dat werknemers sedert die oggend op die perseel sal wees om alle oproepe van kliënte te beantwoord en te verseker dat die kantoor gedurende gewone werksure werk.
Probeer, indien moontlik, vyf minute vroeër by die vergaderlokaal inkom, sodat u die kans kry om af te koel en dinge op te los. Moenie 10 minute te vroeg kom nie, want ander werknemers se skedules sal ontwrig word en hulle ongemaklik laat voel
Stap 4. Handhaaf 'n positiewe gesindheid
Gewoonlik is 'n professionele houding 'n positiewe en gemotiveerde houding. Om sukses te behaal, demonstreer dat u die vaardighede en kennis het om die werk en verantwoordelikhede uit te voer. Benewens kundigheid en intelligensie, sal die meerderes egter ook 'n professionele houding waardeer wat karakter en integriteit toon.
Konsentreer daarop om elke dag sonder uitsondering 'n eerlike, betroubare, hardwerkende en positiewe werknemer te wees. Werk behoort vir jou belangrik te wees en waardeer sukses, selfs al is dit klein
Deel 2 van 3: Doeltreffende kommunikasie
Stap 1. Bring 'n agenda of notaboek na vergaderings en besprekings
Maak seker dat u take of afsprake onthou deur dit altyd op u taaklys te hou. U kan 'n digitale agenda of 'n fisiese agenda gebruik. Toon professionaliteit deur neer te skryf wat opgemerk moet word om seker te maak dat u altyd georganiseerd is en niks vergeet nie.
Stap 2. Praat duidelik, en indien nodig
Om professioneel te kommunikeer, moet u selfversekerd en duidelik kan skryf en praat. Wees 'n aktiewe luisteraar tydens vergaderings en besprekings, en wag totdat die ander persoon klaar is met praat voordat u besluit. Praat stadig en bondig sodat almal u punt kan verstaan en daarop kan let.
Praat met u kollegas en die baas as u 'n probleem met 'n spesifieke projek of kliënt ondervind. Moenie konflikte soos hierdie ignoreer of vermy nie. Hanteer dit eerder deur ander te waarsku en saam te werk om die probleem op te los
Stap 3. Gebruik e-pos of telefoon, tensy die bespreking van aangesig tot aangesig moet wees
Die meeste ondernemings moedig werknemers aan om tyd effektief te bestuur deur e -pos of telefoon te gebruik om klein kwessies of besluite te bespreek. U hoef nie 'n vergadering voor te stel om 'n onderwerp te bespreek wat binne vyf minute voltooi kan word deur e -posse of telefoonoproepe uit te ruil nie. Om ander mense se tyd te mors met onnodige vergaderings, sal as onprofessioneel beskou word.
Soms moet u 'n gesprek van aangesig tot aangesig voer om 'n groot probleem op te los. As dit die geval is, stuur 'n e -pos aan die uitnodiging na die kollegas en/of kliënte. Gaan die kalenders van ander werknemers na om seker te maak dat hulle dit kan bywoon
Stap 4. Leer om terugvoer te aanvaar, en reageer daarna
'N Ander manier om professionaliteit te demonstreer, is om bereid te wees om uit terugvoer te leer. Onthou dat goeie terugvoer oor werk en resultate moet gaan, nie oor iets persoonliks nie. As u met woede of verdediging op terugvoer reageer, sal dit 'n onprofessionele voorkoms skep. Neem eerder lesse daaruit en gebruik terugvoer as 'n manier om prestasie te verbeter.
Deel 3 van 3: Professioneel interaksie
Stap 1. Vermy kantoorpolitiek en skinder
Soms is kantoorskinder moeilik om te vermy, veral as u nuut is en ander kollegas wil leer ken. Deur kantoorpolitiek en skinderpraatjies te vermy, kan u egter u reputasie as professionele werknemer behou en vermy om betrokke te raak by gerugte of hoorsê.
Deur nie agter hul rug op kollegas te praat of skinderpraatjies oor te dra nie, waardeer jy hulle ook en kan jy eerlik en eerlik wees
Stap 2. Behandel kollegas met respek en 'n aangename gesindheid
U moet almal goed behandel, ook kollegas wat nie oor die weg kom nie of nie met u saamstem nie. As daar kollegas is waarmee u nie kan werk nie, vermy indien moontlik om met hulle te werk. Oorweeg om met u baas te praat as daar aanhoudende probleme is met die houding en prestasie van een of meer kollegas. Vermy skinder agter u rug of wees onbeskof teenoor u kollega, want dit is nie 'n professionele manier nie.
Stap 3. Behandel jou baas soos 'n mentor
As u baas potensiaal in u sien, wil hy of sy as mentor vir u optree. Handhaaf dus 'n gesonde verhouding met u baas op professionele en nederige maniere. Moenie optree asof u beter weet nie, nie 'n nuwe vaardigheid wil aanleer nie, of sy advies van die hand wys. 'N Baas wat ook as mentor optree, kan groter loopbaangeleenthede en geleenthede bied om u vaardighede te ontwikkel.
