Wie het gesê dat kommunikasie maklik was? Trouens, baie mense vind dit baie moeilik om met hul omgewing te kommunikeer. Die moeilikste uitdaging vir hulle is om die regte tyd te vind om aan 'n gesprek deel te neem! Aangesien u nie altyd sosiale geleenthede of byeenkomste met mense wat u ken, kan vermy nie, moet u leer om sensitief te wees, sodat dit makliker is om te weet wanneer u moet meng en kommunikeer. As u 'n interessante gesprek hoor en wil deelneem, moet u eers die situasie van die gesprek waarneem en ontleed. Sluit daarna aan op die regte tyd en probeer om die gesprek aan die gang te hou.
Stap
Metode 1 van 3: Ontleed die gespreksituasie
Stap 1. Let op die aard van die gesprek
Spandeer soveel tyd as moontlik om die lyftaal van alle betrokke partye waar te neem en die aard van die gesprek te evalueer. As die aard van die gesprek afgesluit, ernstig of persoonlik lyk, moet u uself nie daarby betrek nie. Aan die ander kant, as die gesprek oop en meer toevallig voel, is die kans goed dat hulle nie sal omgee as u daaraan wil deelneem nie.
- In 'n oop gesprek sal die kommunikerende partye nie hul arms kruis nie, hardop praat en nie te naby aan mekaar sit nie.
- In 'n geslote gesprek sal die kommunikerende partye hul arms kruis, in lae stemme praat en nader aan mekaar beweeg sodat die dinge waaroor hulle praat nie deur ander gehoor word nie.
Stap 2. Plaas jouself natuurlik naby hulle
Terwyl u probeer om nader aan die gesprek te kom, probeer om naby hulle te wees om natuurlik te hoor hoe die onderwerp bespreek word. Het 'n natuurlike rede om na hulle te beweeg, sodat u nie verkeerd verstaan word as 'n vreemdeling wat hul gesprek wil afluister nie. U kan byvoorbeeld probeer:
- Hervul drinkwater
- Neem kos
- in lyn
- Kyk na die flieks of boeke op die rakke, asook plakkate op die mure.
Stap 3. Wees bereid om 'n luisteraar te wees
Voordat u 'n gesprek begin, moet u eers luister waaroor hulle praat. Verstaan die onderwerpe en onderwerpe wat aan die orde gestel word om u voor te berei om opinies te kan lewer of relevante vrae te kan stel.
- Voel die gespreksituasie ernstig of toevallig? Klink die onderwerp wat bespreek is persoonlik?
- Maak hulle 'n grap of bespreek hulle interne belange? Of het die aangeleerde onderwerp 'n oorsaak -gevolg -verhouding?
- Hoe geïnteresseerd is u in die gesprek?
Stap 4. Let op u gereedheid
Wees versigtig, iemand met 'n lae selfbeeld kan die belangstelling van gesprekke in 'n oogwink doodmaak! Met ander woorde, 'n maksimum vlak van troos en vertroue is nodig om in 'n gesprek te tree. As u nog steeds senuweeagtig, geïntimideerd of verleë voel, probeer diep asemhaal. Verstaan u gevoelens goed om u bereidheid om die geleenthede wat voor u oë lê, te verwelkom.
Metode 2 van 3: Neem deel aan gesprekke
Stap 1. Maak gebruik van mense wat u as skilde ken
As iemand wat u ken tussen die partye kommunikeer, probeer om voordeel te trek uit die situasie. U sal dit beslis gemakliker en makliker vind om in gesprekke te tree met mense wat u reeds ken, nie waar nie? Raak byvoorbeeld net die skouer van een van hulle om hulle dan te groet en u teenwoordigheid te toon. As dit hul gesprek onderbreek, vra onmiddellik om verskoning en stel u voor.
'Jammer, ek wou nie onderbreek nie, maar John was toevallig my kantoormaat, en ek het die behoefte gehad om myself voor te stel. O ja, ek is Jane. Lekker om julle almal te ontmoet.”
Stap 2. Stel u voor aan enige of al die partye waarmee u kommunikeer
As u niemand ken nie, maar u wil deelneem aan die gesprek, stel u gerus voor! Hierdie taktiek verg natuurlik baie moed, maar glo my, diegene rondom u sal die moed bewonder. Maak seker dat u uself eers voorstel aan die begin van 'n nuwe onderwerp of as daar 'n lang genoeg pouse is, sodat u nie die risiko loop om iemand te onderbreek nie.
- "Hallo, ek is Jane."
- "Hallo! Hoe gaan dit?"
- "Gee om as ek aansluit?" of "Gee om as ek hier sit?"
Stap 3. Voer die gesprek in
As u uself natuurlik naby die mense met wie u kommunikeer geposisioneer het en die onderwerp verstaan, probeer om die gesprek op 'n natuurlike manier aan te gaan. Maak eerstens seker dat u regtig belangstel in die onderwerp wat bespreek word, en probeer dan om uself natuurlik te betrek, byvoorbeeld:
- 'Jammer, ek het u gesprek gehoor …'
- "Jammer om te onderbreek, praat julle van …"
- "Jammer, ek het deur die filmversameling gekyk en gehoor hoe jy sê …"
Stap 4. Bring 'n nuwe onderwerp
Nadat u uself voorgestel het, hou u die gesprek aan die gang deur vrae te stel of nuwe onderwerpe aan die orde te stel. Maak seker dat die vraag of onderwerp wat u stel steeds relevant is vir die vloei van die gesprek, en moet nooit die onderwerp onderbreek of verander nie. Oorweeg dit om die volgende onderwerpe te bespreek:
- Stel vrae oor die gespreksituasie: "Hoe ken jy die bruid en bruidegom?"
- Stel 'n vraag of gee 'n kompliment oor die kommunikasie -ligging: 'Wow, hierdie plek is wonderlik! Wie het dit gekies?”
- Stel 'n vraag of kommentaar oor die persoon met wie jy praat: "Dit lyk asof julle mekaar al lankal ken, nie waar nie?"
- Stel 'n vraag of lewer kommentaar op 'n interessante onderwerp wat buite die onderwerp is: 'Eh, het u die aksiefliek wat pas in die teaters verskyn het, gesien? Wat dink jy?"
- Begin deur 'n storie te vertel: "Vanoggend het ek 'n baie vreemde ervaring gehad …"
Stap 5. Sluit aan by 'n aktiwiteit
'N Ander manier om in gesprek te tree, is om 'n begeerte te toon om aan 'n aktiwiteit deel te neem. Oor die algemeen kan u hierdie metode oefen tydens 'n partytjie of soortgelyke groot geleentheid. Let op u omgewing; As iemand 'n kaartjie, speletjie of 'n poel sien speel, probeer om by hom aan te sluit. As die geleentheid musiek of dans behels, nooi gerus iemand om saam met jou te dans! Begin daarna om gesprekke met ander deelnemers te begin.
- 'Kan ek nie by die volgende wedstryd aansluit nie?'
- "Gee om as ek by jou aansluit?"
- "Is daar nog plek vir nog 'n speler?"
Metode 3 van 3: Hou die gesprek
Stap 1. Laat die gesprek natuurlik voortgaan
Sodra u daarin geslaag het, laat die gesprek voortgaan en probeer dit nie oorheers nie. Met ander woorde, gaan terug na 'n goeie luisteraar om te verstaan waarheen die gesprek gaan, en toon aan hulle waardering. As die tyd reg voel, begin met 'n kort opmerking en evalueer die reaksie daarvan voordat u met die opmerking voortgaan.
- "Dis oulik!"
- "Is jy ernstig?"
- “Absoluut ongelooflik!”
Stap 2. Let op hul lyftaal
Nadat u suksesvol aan 'n gesprek deelgeneem het, is die volgende stap om te sien hoe ver u daaraan kan deelneem. Een manier om dit te doen is om hul lyftaal te lees om te verstaan hoe hulle jou aanvaar.
- Kyk na die oë. Kyk na hul gesigte en let op die voorkoms wat hulle met mekaar uitruil. As hulle met vreemde of verwarde gesigsuitdrukkings na mekaar kyk, beteken dit dat u nie welkom is nie en dat dit tyd is om op te tree.
- Beenposisie. Let op die posisie van die voete van die mense om jou. As iemand jou voete na jou toe wys, beteken dit dat hy bereid is om oop te maak en daarna jou mening wil hoor.
- Veranderinge in lyftaal. Let op die verandering in hul lyftaal sodra u die kamer binnekom. Bly hul lyftaal oop of oop (soos om hul arms te kruis of nader na jou toe te leun), of lyk dit of hulle hulself toemaak (soos om hul arms te kruis of weg te trek)?
Stap 3. Stel vrae
Doen dit totdat u 'n onderwerp gevind het waaroor u kommentaar kan lewer of wat u wil bespreek. As 'n interessante onderwerp u nie vanselfsprekend is nie, stel basiese vrae om 'die ander persoon beter te leer ken'. Maak egter seker dat u nie te lank in 'n klein praatjie sink nie, sodat u nie belangstelling in die ander persoon verloor nie. Enkele vrae wat as 'brûe' gebruik kan word om by meer interessante onderwerpe uit te kom, is:
- Waar werk u?/ Watter vak het u op universiteit geneem?
- Woon jy hier rond?
- Het u enige vakansieplanne vir volgende maand?
- Was daar die afgelope tyd goeie flieks?
Stap 4. Toon u beleefdheid en respek
Pas hierdie metode toe gedurende die gesprek! As ander mense 'n onderwerp bespreek waaroor u ook goed is, moet u u mening op die regte manier gee. Met ander woorde, moenie ander mense se woorde onderbreek net om u mening duidelik te maak nie. As hulle praat oor 'n onderwerp wat u nie verstaan nie, stel gerus vrae op die regte tyd. Maak ook seker dat u altyd die ander persoon in die oë kyk en waardering daarvoor toon.
