Een van die beste maniere om u posisie by die werk te verseker en 'n positiewe werksomgewing te skep, is om u baas gelukkig te maak. Soek 'n balans tussen die nakoming van u verantwoordelikhede by die werk en om u baas by die werk te verwelkom. As u u baas wil behaag, moet u 'n voorbeeldige werknemer wees deur liefde vir u werk te toon.
Stap
Deel 1 van 3: 'n Modelwerknemer word
Stap 1. Kom vroeg
Maak u baas gelukkig deur daagliks betyds of selfs vroeër op te daag, en bel hom nie net om hom te vertel dat u siek is nie, tensy dit nodig is. As u vroegtydig aankom, wys u dat u 'n lojale persoon is en dat u vertrou moet word as iemand wat verantwoordelik is vir u dade. Baas wat nie meer die behoefte het om toesig te hou oor hul ondergeskiktes nie, sal 'n positiewe invloed op u hê. As u laat kom, toon dat u regtig jammer is en verstaan dat dit nie aanvaarbaar is nie.
- Deur baie vroeër aan die werk te probeer kom, is u ten minste betyds as daar iets onaangenaams gebeur.
- Deur vroeg te begin werk, kan u beter werk omdat u voel dat u meer tyd het om al u roetinetake te voltooi.
Stap 2. Handhaaf 'n positiewe gesindheid
'N Ander manier om u baas tevrede te stel, is om byvoorbeeld 'n vrolike gesig aan te trek en te werk terwyl u fluit. Selfs as u werk nie altyd uitdagend is nie, probeer om optimisties te bly werk, praat oor die dinge wat u van werk hou, en moenie soveel as moontlik kla oor werk nie. Moenie as gevolg van u nie, ander voel ongemaklik en moenie toelaat dat u baas dink dat u nie van u werk hou nie.
- As u 'n probleem het, moet u dit natuurlik met respek uitdruk. Maar onthou, u moet die situasie aangenaam en lewendig hou. U energie moet ander mense beter laat voel, nie erger nie.
- U kan maklik meegevoer word deur 'n klaggenoot. As hulle begin kla, probeer om die onderwerp te verander of weg te gaan van die situasie. Slegte energie is aansteeklik.
Stap 3. Raak gewoond daaraan om netjies en ordelik te wees
Jou baas sal baie bly wees as hy weet dat jy gewoond is daaraan om netjies en georganiseerd te wees. Probeer om u lêers netjies georganiseer te hou, sowel as e -pos, lessenaar en ander belangrike dokumente waar hulle hoort, sodat u nie langer as 30 sekondes hoef te soek na 'n stuk papier nie. As u nie gewoond is daaraan om netjies op die werk te wees nie, sal dit wys dat u nie omgee nie en nie bekommerd is oor die beste vir u werk nie.
- Boonop sal netjiese en ordelike gewoontes u baie tyd bespaar en u werk vergemaklik. Dit is 'n wen-wen situasie wat beide partye bevoordeel.
- As u 10 minute na u werk wil neem om seker te maak dat alles in orde is, kry u baie goeie dinge.
- As u baas dink dat u nie gewoond is om georganiseerd te wees nie, mag hy of sy u nie vra om met ander projekte te help nie, of dink u dat u nie vertroue werd is nie.
Stap 4. Vermy skinderbekke
Probeer om jou baas gelukkig te maak deur 'n werknemer te wees wat nie skinderpraatjies versprei nie, probleme ondervind met kollegas of teregwysing vir dissipline moet kry. Moenie jou baas 'n rede gee om jou met negatiwiteit by die werk te assosieer nie. As jou kollega daarvan hou om te skinder, probeer goeie dinge sê oor die persoon oor wie hy praat, of maak verskonings deur te sê dat jy iets het om te doen. U hoef nie vyandig te wees nie, maar ondersteun hulle nie en deel nie gerugte oor u kollegas nie.
- As u skinder oor u baas hoor, moet u dadelik weggaan. U wil ook nie hê dat u baas daarvan moet hoor nie, of hy of sy sal u nooit weer vertrou nie.
- Probeer om meer te kuier met kollegas wat nie bekende skinderpraatjies is nie. Alhoewel u steeds vriendelik teenoor almal moet wees, moet u nie verband hou met skinder op die werk nie.
Stap 5. Neem deel indien gevra
Aanvaar versoeke om ander take in die kantoor uit te voer, soos om te help met spesiale projekte of om 'n nuwe werknemer te vergesel wanneer hy 'n moeilike kliënt moet hanteer. U baas sal u inisiatief waardeer en u vermoë om aan verskeie take tegelyk te werk, maar u sal u eie verantwoordelikhede nakom voordat u ekstra werk aanpak.
Laat u baas weet dat u 'n betroubare persoon is as u nog ekstra werk moet doen, selfs al is die tyd baie kort
Stap 6. Aanvaar nuwe uitdagings
Om 'n rolmodelwerknemer te wees en u baas gelukkig te maak, moet u die eerste uitdagings wees. Maak u vertroud met die idee dat daar altyd 'n ander manier is en u sal beslis slaag in 'n taak wat u gedink het u nie sou kon doen nie. In plaas daarvan om huiwerig te voel of verskonings te maak as u voor 'n nuwe uitdaging te staan kom, moet u dit met vreugde verwelkom, vrae stel as u iets het wat u wil vra en wys dat u regtig wil begin.
- Probeer om u baas onmiddellik aan u te laat dink as u 'n nuwe en opwindende taak het. Moenie toelaat dat hy vergeet om u in ag te neem nie, want u is gewoond daaraan om hom af te wys as u gevra word om nuwe dinge te doen.
- As u baas u vra om vrywillig aan 'n nuwe projek deel te neem, steek u eerste hand op. Toon aan dat u bereid is om dit te doen en nie hoef te oortuig om iets nuuts te probeer nie.
- Boonop voel u werk vervelig as u net elke dag dieselfde doen. Deur altyd oop te wees vir nuwe uitdagings, kan u u werk meer geniet.
Stap 7. Kyk professioneel
Een manier om 'n voorbeeldige werknemer te wees, is om altyd professioneel te lyk. Of u kantoor nou streng kleredragkodes het of toevallig is, moenie te gemaklik of uitmekaar in die kantoor kom nie. Neem die tyd om eers te stort, grimering aan te trek en skoon en netjiese klere te dra voordat u aan die werk gaan. Dit sal wys dat werk vir jou belangrik is, en dat jy jou beste wil gee in terme van voorkoms en werk. As u nie die basiese beginsels goed kan laat lyk nie, sal dit aan u baas openbaar dat u nie u werk ernstig opneem nie.
- As u werkplek reëls het oor sekere dae van toevallige of vakansie-rokke, probeer om deel te neem. Op hierdie manier kan u wys dat u ernstig is met u werk, sodat u ook plesier wil hê as dit toegelaat word.
- Nog 'n rede waarom u baie tyd moet spandeer om voor die werk voor te berei, is om goed te lyk as u aan die werk kom.
Deel 2 van 3: Bou 'n goeie verhouding met u baas
Stap 1. Stel 'n vraag
Een manier om u baas tevrede te stel op 'n manier wat vir beide partye werk, is om sy advies of opinie oor 'n spesifieke saak of kliënt te vra en dan sy advies toe te pas. Behalwe dat hy voordeel trek uit sy kennis en ervaring, sal hy ook sien dat u sy gedagtes waardeer. Dit wys ook dat u altyd op soek is na maniere om uself te verbeter en u bes op die werk te probeer.
- Vrae toon ook dat u bereid is om toe te gee dat u nie alwetend is nie en kan herken wanneer u hulp moet vra.
- Stel vrae op die regte tyd sodat u baas gereed is om dit ernstig op te neem. As u tydens 'n vergadering 'n reeks vrae buite die onderwerp stel, gee u nie die antwoorde wat u verwag nie.
Stap 2. Aanvaar opbouende kritiek
Aanvaar grasieus as daar konstruktiewe kritiek is tydens 'n hersienings- of prestasievergadering, en probeer verbeter op werkgebiede wat u nie onder die knie het nie. Deur aan te hou om jouself te verbeter en vaardighede te ontwikkel op die terreine wat verbeter moet word, toon jy jou toewyding aan jou meerderes. Toon aan dat u regtig omgee vir u werk en dat u bewus is van die geleenthede vir selfverbetering. As u hardkoppig of onbeskof is, neem u baas aan dat u pad geblokkeer is en dat daar geen ruimte vir verbetering is nie.
- Besef dat terugvoering nie bedoel is om u gevoelens seer te maak of u sleg te laat voel nie, maar om u te help verbeter as werker.
- Alhoewel nie al die terugvoer wat u ontvang nuttig sal wees nie, probeer om dit te ontvang, bly gemotiveerd en dankbaar. Moenie dat u baas teleurgesteld voel nie, want hy of sy was eerlik met u.
Stap 3. Wees vriendelik sonder om goeie vriende te wees
Jy hoef nie goeie vriende met jou baas te wees om hom tevrede te stel nie. Trouens, te intieme verhoudings kan dinge bemoeilik of laat lyk asof jy probeer om jouself te beïndruk. Glimlag eerder vir u baas, groet hom en gesels, en stel gepaste vrae, soos die name van sy kinders of sy gunsteling stokperdjies. Handhaaf 'n goeie en vriendelike verhouding met u baas en vermy argumente, moenie onbeskof of oneerbiedig teenoor hom wees nie.
- As u baas besig of moeg lyk, hoef u nie te gesels of te vriendelik te wees nie. Hoe meer jy hom leer ken, hoe beter sal jy sy bui herken.
- Probeer vriendelik, maar steeds professioneel wees in u korrespondensie, soos wanneer u e -posse stuur.
Stap 4. Maak voorstelle
Deel u idees as u iets by die werk kan verbeter of op 'n ander manier kan doen. Gee hierdie idee aan u baas deur middel van 'n goed voorbereide aanbieding as hy of sy gereed is om te luister en dit met u te bespreek. Selfs as u idees nie geïmplementeer word nie, toon hierdie pogings u inisiatief en begeerte om die algehele werkplek te verbeter.
- Deur gereeld voorstelle te maak, sal u baas sien dat u dink oor die goeie van die onderneming en dat u werklik 'n aandeel in die sukses van die onderneming het.
- Maak privaat voorstelle aan u baas, sodat hy nie aangeval of beskuldig word voor ander werknemers nie.
Stap 5. Wees 'n selfgemotiveerde persoon
Om u baas regtig te behaag, toon aan dat u 'n persoon is wat selfgedrewe is en inisiatief in die werk het. Moenie net harder en beter werk as u gevra word nie, maar doen u bes om u baas te beïndruk en die onderneming in u eie tempo te bevorder. Probeer u baas laat oordeel dat u 'n goeie werk kan doen sonder dat u onder toesig is en dat u steeds suksesvol sal wees, selfs al is hy nie op kantoor nie.
- U moet gemotiveerd bly om u bes te doen, want u hou van wat u doen en wil u bes doen, nie net om u baas te beïndruk nie.
- As u baas nie op kantoor is nie, moet hy kan vertrou dat u sal aanhou werk, en selfs ander werknemers aanmoedig om hul bes te doen.
Stap 6. Wees 'n goeie spanlid
U moet 'n goeie reputasie opbou as u met ander saamwerk en effektief kan saamwerk. Laat u baas oordeel dat u gereed is om oral geplaas te word en in alle omstandighede altyd sal slaag. Leer hoe u meningsverskil met respek kan uitdruk, idees oordra sonder om opdringerig te wees, luister aandagtig na wat u kollegas te sê het en neem hul voorstelle ernstig op. Maak dit maklik vir ander om idees met u te deel en maak seker dat almal kan bydra as u as span aan 'n projek werk.
- Selfs as u dink dat dit beter sou wees as u alles self gedoen het, sal dit die res van die span net laat verwaarloos en die indruk wek dat u hulle nie vertrou nie.
- Hou 'n oop gemoed en oorweeg alle aspekte van elke situasie voordat u 'n besluit neem. U het moontlik 'n besluit geneem voordat u met 'n projek begin, maar u moet gereed wees om elke gedagte van u medewerkers te oorweeg.
Stap 7. Druk jou gevoelens goed uit
As u 'n goeie verhouding met u baas het, moet u weet hoe u u gevoelens behoorlik kan uitdruk en op 'n respekvolle manier kan verduidelik wat u dink. As daar iets is waarmee u nie saamstem nie, moet u nie optree asof u reeds op die regte manier weet nie; Praat vlot, duidelik en spreek u mening uit op 'n manier wat maklik verstaanbaar is.
- As u met u baas iets belangrik wil bespreek, hou 'n vergadering met hom. As u belangrike inligting tydens 'n vergadering oordra of as u baas besig is, sal hy of sy nie weet wat u wil oordra nie.
- U kan nie net met u baas kommunikeer nie, u moet ook met kollegas, kliënte en almal op kantoor kan kommunikeer. Goeie kommunikasie is die sterkte van hoë presteerders.
Deel 3 van 3: Ontwikkel jouself
Stap 1. Gaan voort met u opleiding na 'n hoër vlak
Wys u baas dat u toegewyd is om te werk en die beste wil wees deur u opleiding na 'n hoër vlak voort te sit en u vaardighede te ontwikkel. Skryf in vir 'n vaardigheidsontwikkelingskursus of -program en woon seminare by wat fokus op die leer van nuwe aspekte van u werk en loopbaan. Hierdie programme kan u beter by die werk maak en u werk selfs aangenamer maak. Baie maatskappye sal u ook meer betaal as u meer opleiding volg.
- U sal ook op hoogte bly van wat u doen deur kursusse aan te hou om u geheue oor sekere prosedures te verfris of bloot om te verseker dat u die beste opleiding kry oor hoe u tegnologie in u werkplek kan gebruik.
- Deur u opleiding voort te sit, sal u baas gelukkig voel omdat hy u erns sien om aan die werk te bly groei en nie in dieselfde posisie wil stop nie.
Stap 2. Neem deel aan bedryfsaktiwiteite buite die werk
U sal u baas gelukkig hou deur aan te hou om u self te ontwikkel en soveel moontlik geleenthede buite die onderneming by te woon. Of dit nou 'n verjaardagpartytjie, aandete, spanwerkopleiding, liefdadigheidswerk of ander aktiwiteite is, kom so gereeld as moontlik na vore om u toewyding aan die werk te wys. U het natuurlik 'n lewe buite die werk en dit is nie moontlik om elke aktiwiteit by te woon nie, maar probeer om dit so gereeld as moontlik by te woon.
- As u regtig 'n groot sprong wil maak, kan u selfs 'n aktiwiteit soos hierdie self organiseer om u inisiatief te wys en te wys dat hierdie werk baie vir u beteken.
- As u ook buite die kantoor meer aktiwiteite bywoon wat verband hou met werk, kan dit ook 'n geleentheid wees om u verhouding met u baas te hernu en te versterk, asook 'n geleentheid om hom beter te leer ken.
Stap 3. Vestig goeie verhoudings met u medewerkers
'N Ander manier om jouself te ontwikkel en jou baas te beïndruk, is om goeie verhoudings met jou kollegas te bou. U hoef nie altyd goeie vriende te wees of gereeld buite die kantoor te kuier nie, maar u moet vriende maak en hulle beter leer ken. As u bekend is as 'n persoon wat net vir uself omgee en nie vir ander oopgaan nie, sal u baas dink dat u slegs selfsugtig is.
- Selfs as u baie buite die kantoor besig is of 'n skaam persoon is, is dit nooit moeilik om vir 'n kollega te glimlag, met hom te gesels en uit te vra oor hul gesin, vakansies of troeteldiere nie.
- Laat u baas ook sien dat u 'n belangrike deel van die werkspan is. As u kollegas van u hou en u anders voel as u nie by u is nie, is u meer geneig om behoue te bly as u verminder. As niemand weet wie u is nie, is u moontlik nie die belangrikste persoon in die span nie.
Stap 4. Innoveer vir u posisie
Om jouself te ontwikkel en jou baas tevrede te stel, moet jy anders kan dink. Veranderinge gebeur vinnig; dit is moontlik dat werk en maatskappye ook verander, veral as u die hele tyd op dieselfde plek was. U moet alle veranderings wat plaasvind, kan aanvaar en nuwe, kreatiewe idees opdoen om ou probleme op te los.
- Moenie toelaat dat u bekend staan as iemand wat altyd dieselfde pad volg terwyl die onderneming altyd verander nie. U moet eerder die eerste met innovasies vorendag kom en dit implementeer.
- As u al vyf jaar dieselfde doen, is dit tyd om na te dink of daar 'n vinniger, meer gepaste of meer effektiewe manier is om u werk te verrig. As u 'n innoverende manier vind om 'n ou probleem op te los en dit regtig goed blyk te wees, deel dit dan met ander kollegas, sodat hulle weet wat hulle moet doen.
Stap 5. Bied aan om addisionele werk te voltooi indien nodig
Om u baas tevrede te stel, moet u wys dat u iemand is waarop u kan vertrou as u ekstra werk moet doen. Of u nou skielik 'n heeltemal problematiese taak het of 'n projek wat langer neem as wat beplan is, u moet aanbied om te help, laat huis toe te kom of om ekstra werk te doen wat binnekort gedoen moet word. Dit sal toon dat u werklik toegewyd is aan u werk, eerder as om iemand te wees wat net tyd bied om elke dag huis toe te kom.
- U hoef natuurlik nie iemand te wees wat altyd gebruik word nie. Maak seker dat u baas u pogings erken en ekstra vergoeding bied as u dit verdien.
- As u 'n aanbod maak om te help en meer te doen, moet u dit met entoesiasme doen en nie spyt wees nie. As u aanbied om te help, maar u wil regtig huis toe gaan en televisie kyk, kan u baas dit lees deur die uitdrukking op u gesig.
Stap 6. Vind betekenis in u werk
Uiteindelik is die beste manier om u baas tevrede te stel en die beste tyd by die werk te hê, om werklik lief te wees vir die werk wat u doen. As u werklik toegewyd is aan die missie van die onderneming en van u werk hou, hoef u nie hard te probeer om u baas tevrede te stel nie, want die vermoë om positief te wees en goeie idees te kry, kom vanself. As u moet voorgee dat u entoesiasties is oor u werk, is dit dalk tyd om 'n ander werk te vind wat meer in u guns is.
- Selfs as u nie van u werk hou nie, probeer om iets te vind wat u doen. As u ongelukkig lyk by die werk, sal u baas daarvan weet.
- As u van u werk hou, sal u beter voorstelle kan maak, goeie terugvoer kan gee en 'n uitstekende persoon wees om mee te werk.
