Hoofredakteurs werk vir alle soorte organisasies, van tydskrifte tot koerante, boekuitgewers en spanne hoërskooljoernaliste. Om hoofredakteur te wees, is nie outomaties nie, maar dit verg jare se skryf-, redigering- en bestuurservaring om hierdie uitvoerende posisie te bereik. Die hoofredakteur word soms uitvoerende redakteur genoem en is verantwoordelik vir die hele publikasiewet, insluitend die werklike publikasieproses, begroting en finansies, en die visie en strategie van 'n media. Die hoofredakteur kan ook 'n openbare verteenwoordiger van 'n gedrukte media wees.
Stap
Deel 1 van 5: Kies u pad
Stap 1. Fokus op een tipe publikasie
Daar is 'n wye verskeidenheid hoofredakteurs vir alle soorte publikasiemedia, van tydskrifte tot koerante of blogs en boekuitgewers. Bepaal watter een jou die meeste aanspreek. Die vaardigheid wat 'n hoofredakteur vereis, kan tipies in 'n verskeidenheid skryfbedrywe gebruik word, van aanlyn- of gedrukte koerante tot tydskrifte en akademiese publikasies. As u egter die uitvoerende vlak bereik, word u beskou as 'n deskundige in 'n spesifieke bedryf en moet u moontlik daarin bly om die pos as hoofredakteur te bereik.
Stap 2. Leer alles wat jy kan oor die bedryf
Doen navorsing oor die bedryf en identifiseer 'n paar van die belangrikste organisasies wat u die meeste interesseer as hul potensiële werknemers. Fokus op tendense in die bedryf, en leer uit modelle wat suksesvol is en nie.
Stap 3. Volg 'n verdere opvoedingsprogram
Die meeste publikasies vereis 'n baccalaureusgraad (of hoër) in joernalistiek, openbare kommunikasie, besigheid of dies meer om posisies op uitvoerende vlak te bereik. Vir sommige media is 'n graad in joernalistiek egter nie die belangrikste nie. Byvoorbeeld, as u die hoofredakteur van 'n modetydskrif wil wees, studeer die modeskool. U moet ook die ligging oorweeg wanneer u die beste program bepaal. Toegang tot internskapsprogramme is makliker in stedelike liggings, en sekere tipes publikasies is in sommige stede as in ander stede gebaseer. Byvoorbeeld, mode -tydskrifte is makliker in New York, terwyl vermaaklikheidstydskrifte meer gereeld in Los Angeles voorkom.
- 'N Gesogte program bied moontlik meer geleenthede of verbintenisse met die mense of organisasies wat vir u belangrik is. Kleiner skole beteken egter nie dat u kans om 'n hoër posisie te kry, gesluit is nie. In werklikheid bied kleiner programme meer geleenthede vir u om 'n leiersrol te beklee omdat daar minder mededingers is.
- As u 'n baccalaureusgraad in 'n ander rigting het, beteken dit nie dat u binnekort die hoofredakteur weggelaat sal word nie. U kan u baccalaureusgraad opgradeer met 'n meestersgraad, of voortbou op jare se professionele ervaring in die bedryf, wat 'n spesifieke opvoedkundige agtergrond sal vervang.
Deel 2 van 5: Ontwikkel u vaardighede
Stap 1. Skryf gereeld
Elke tipe skryfwerk sal u help om u skryfvaardighede te oefen, u mening uit te spreek en gewoond te raak aan vinnig skryf in verskillende style. Vind 'n balans tussen kreatiwiteit, funksie en effektiewe kommunikasie in u skryfwerk. Vermy die gebruik van woorde wat te ingewikkeld is of nie maklik verstaanbaar is in u skryfwerk nie. Dink aan u lesers en skryf interessante en prettige dramatiese artikels, ongeag die onderwerp.
Vra vir insette oor u skryfwerk. Wat vir u duidelik is, kan vir iemand anders verwarrend of onduidelik wees
Stap 2. Lees gereeld
Om skrywer te word, en uiteindelik 'n goeie hoofredakteur, is onafskeidbaar van goeie leesgewoontes. Lees ander mense se skrywe met 'n kritiese oog en let op wat goed is om te doen en wat nie. Lees allerhande materiaal, van digte romans tot tydskrifartikels en blogposte. Leesgewoontes is baie belangrik in jou vakgebied; As u die hoofredakteur van 'n wetenskapstydskrif wil wees, moet u aanhou lees oor die ontwikkelinge op u gebied.
Stap 3. Wees 'n goeie redakteur
Om 'n goeie redakteur te wees, beteken om te kyk na konsekwentheid, kwaliteit, toon en skryfstyl. Daarbenewens moet u ook bepaal of 'n skrywer betroubare en geldige bronne gebruik of nie. Handhaaf 'n balans tussen die redigering van 'n skryfstuk om die gedagtes van 'n medium en die gedagte van die outeur te weerspieël. Wees heeltemal eerlik met die skrywer. Erken eers die positiewe aspekte van u skrywer se werk en gee konkrete voorstelle oor hoe u problematiese of onduidelike skryfwerk kan verander. Ontwikkel goeie verhoudings met u skrywers, wat van u afhanklik is vir leiding en lesse.
Onthou dat 'n skrywer se projek steeds sy projek is. Moenie toelaat dat u ego heers oor die redigering nie
Stap 4. Hersien die stylgids vir u publikasie of bedryf
Begin deur die AP -styl te leer ken, wat die standaard is vir skrywers en redakteurs. Miskien moet u ook ander aanhalingstyle, soos APA, Chicago, MLA en ander bemeester. Namate u 'n loopbaan in professionele redigering ontwikkel, kom daar 'n tyd dat u hierdie redigeerstyle moet bemeester.
Stap 5. Koppel digitale en drukformate
Daar is 'n paar publikasiemedia wat nie 'n digitale weergawe as aanvulling op die gedrukte weergawe het nie. Daar is ook baie gespesialiseerde publikasies aanlyn, maar as u die drukformaat verstaan, kan u uself as 'n veelsydige werker posisioneer.
Stap 6. Ontwikkel jou interpersoonlike vaardighede
U vaardigheidsstel moet nie net tegniese vaardighede bevat nie. U moet ook iemand wees wat goed kan werk in 'n span en as 'n persoon. Deur 'n positiewe en optimistiese gesindheid te hê, sal u elke stap van die pad baat. Wees ook 'n bietjie pragmaties: wees realisties oor wat u op 'n gegewe tydsbestek kan bereik en wat u van ander mense kan verwag.
Stap 7. Bou u kennis op van die tendense wat u lesers beïnvloed
Deur tendense te identifiseer wat ooreenstem met die styl van u publikasie in die mediabewerking, bied u idees aan die storie wat u dan aan skrywers kan toewys. Dit sal u publikasie help om 'n leier in die bedryf te word en 'n beslissende party te word wat meer lesers kan lok.
Deel 3 van 5: Ontwikkel u loopbaan
Stap 1. Neem 'n internskapsprogram
'N Stage by 'n tydskrif, koerant, boek of webwerfuitgewer is 'n goeie manier om verhoudings met mense te begin bou, ervaring op te doen en te leer oor die uitgewersbedryf. Kleiner ondernemings bied moontlik meer geleenthede om meer te doen, terwyl groter ondernemings beter sal lyk in u CV. Stel 'n paar maatskappye op wat u interesseer en kontak hul arbeidsafdeling om navraag te doen oor moontlike internskappe. Besoek ook 'n beroepsberader aan 'n universiteit vir advies wat die beste by u belangstellings en vaardighede pas. U kan ook internskapsgeleenthede of deur advertensies vir drukwerk soek.
Internskapsprogramme word dikwels as onbetaalde werk aangebied. Hierdie programme kan as semesterkredieteenhede (SKS) vir u kursusse geld, maar dit kan finansieel lastig wees vir iemand wat 'n loopbaan in die publikasiebedryf wil begin. Leer die reëls oor onbetaalde internskappe. Daar word baie gedebatteer oor of dit wettig is of nie, aangesien baie vakleerlingskapprogramme geskep word net as 'n manier om arbeidskoste te verminder. Gewoonlik behoort internskappe vir hul deelnemers winsgewend te wees, sowel as 'n goeie opvoedkundige ervaring (byvoorbeeld deur meer te doen as om net koffie vir u baas voor te berei), en vakleerlinge moet nie gewone personeel vervang nie
Stap 2. Werk in 'n kleiner publikasiekantoor
Hierdie kantore het moontlik 'n laer leserspubliek, 'n laer begroting en 'n kleiner bereik, en is gewoonlik baie nisgerig ('n spesifieke tema/belangstelling - byvoorbeeld publikasies vir stokperdjies). Hierdie kantore het gewoonlik 'n kleiner aantal personeel, sodat alle bestaande poste moontlik meer verantwoordelikhede moet aanvaar. Dit sal verseker dat u waardevolle ervaring opdoen in 'n leiersrol en selfontwikkelingsproses. Hier kan u moontlik vinniger hoofredakteur word as in die kantoor van 'n groter publikasie. Alternatiewelik kan u daarna na 'n groter publikasiekantoor verhuis.
Kleiner uitgewerye beteken nie 'makliker pad' nie. Om in hierdie kantore te werk, kan selfs nog moeiliker wees, aangesien die aantal lesers gewoonlik beperk is; dus moet hulle die leserspubliek van onder af ontwikkel. Hierdie kantore kan ook finansieel moeiliker wees, wat beteken dat 'n hoofredakteur vindingryk en slim moet wees om 'n klein publikasiekantoor te oorleef
Stap 3. Beweeg deur die loopbaanleer
U kan begin as 'n skrywer, kopieredakteur of redaksionele assistent. Namate u meer ervaring opdoen en u vaardighede ontwikkel, word u moontlik bevorder tot assistent -redakteur, intermediêre redakteur, senior redakteur of redakteurbestuurder. Hou in gedagte dat hierdie poste na gelang van die bedryf kan wissel, en dit beteken nie noodwendig dat u dieselfde pligte in dieselfde pos in verskillende kantore sal hê nie.
Stap 4. Skep u eie publikasiemedia
In die hedendaagse era is dit makliker om 'n aanlyn publikasiemedia te skep, en u het ook die vryheid om uself as hoofredakteur aan te stel. As u 'n interessante visie en goeie skryfvaardighede het, kan u u eie publikasiemedia skep. Stel jouself aan as hoofredakteur. As daar nie 'n formele struktuur van 'n gevestigde organisasie is nie, voel u miskien dat u nie geskik is vir hierdie topposisie nie, of dat u net voorgee dat u 'n redakteur is. Straal vertroue uit, bemeester die visie van die media van u publikasie, bevorder die inhoud daarvan, en word die hoofredakteur.
Wees voorbereid om alles alleen te doen. Miskien kan u ander skrywers of redakteurs vra om by te dra tot u publikasies, maar as u sonder kapitaal (of baie min) begin, het u moontlik nie die ekstra geld om vir personeel te betaal nie. In ooreenstemming met hierdie feit, moet u moontlik self gratis werk. Miskien moet u al die inhoud skryf, 'n webwerfontwerper wees, 'n goeie adverteerder (as u dit wil doen) en u publikasie aan die lesers wat u wil, bevorder
Deel 4 van 5: Bou 'n netwerk op u gebied
Stap 1. Voer inligtingsonderhoude met mense van die beste organisasies van u keuse
'N Inligtingsonderhoud is 'n informele gesprek met iemand wat u 'n insig kan gee in 'n onderneming of bedryf. Dit is nie 'n werksonderhoud nie; u moet nie 'n posvoorstelling verwag nie. Beskou hierdie aktiwiteit eerder as 'n geleentheid om 'n netwerk te skep en advies in te win oor die stand van u werkveld en die posisie van 'n spesifieke onderneming op daardie gebied. U kan ook leer oor loopbane wat u nog nooit oorweeg het nie.
- Beplan 'n vergadering op 'n spesifieke tyd en plek wat die geskikste is vir die professionele persoon wat u wil ontmoet. Oorweeg hul tyd; miskien het hulle hul middagete opgeoffer om u te ontmoet.
- Doen vooraf navorsing. Ontdek alles wat u kan oor 'n onderneming, die uitvoerende groep, die werkkultuur en die mense met wie u 'n onderhoud voer. Berei vooraf vrae voor. Selfs as u nie werk by hierdie onderneming soek nie, moet u steeds 'n professionele en ernstige indruk wek. Dra sakeklere en handhaaf 'n professionele houding tydens die onderhoud.
- Volg die inligtingsonderhoud op met 'n dankbrief. 'N Noukeurig geskrewe en nagegaan e -posadres sal goed werk vir hierdie aksie. Maak seker dat u 'n formele groet gebruik en bedank hulle vir hul tyd en advies.
Stap 2. Maak vriende
Soek mense wat wil hê dat u suksesvol moet wees. Probeer om weg te bly van diegene wat u wil misluk. U sal struikelblokke teëkom as u probeer om u loopbaandoelwitte te bereik, en die mense wat u wil help, sal u aan die gang hou. Vriende is mense wie se oordeel jy vertrou, wat eerlik met jou sal wees en wat dink dat jy 'n waardevolle bate in jou bedryf is.
Stap 3. Raak betrokke by u gemeenskap
Hierdie gemeenskap is beide 'n professionele gemeenskap (dws 'n gemeenskap van ander redakteurs en skrywers) en u gemeenskap as geheel (deur liefdadigheidsorganisasies, sosiale geleenthede, ens.). Die ontwikkeling van u kenniskring en die verhoging van u teenwoordigheid sal bydra tot u algehele profiel as leier, kenner en mentor.
Stap 4. Sluit aan by 'n professionele vereniging
Daar is 'n aantal bedryfs- en handelsverenigings met professionele lede in soortgelyke werk. Vir redakteurs van verskillende grade is daar organisasies soos die American Society of Magazine, die Editors 'American Copy Editors Society, die Council of Science Editors, ensovoorts. Hierdie verenigings bied goeie netwerkgeleenthede, konferensies, opleiding vir professionele ontwikkeling, geleenthede vir loopbaangeleenthede en navorsingsmateriaal.
Deel 5 van 5: Maak jou werk waar
Stap 1. Dink ernstig na oor wat dit beteken om 'n hoofredakteur te wees
Hierdie posisie kan meer veeleisend wees, wat vereis dat u gemeenskaps- of openbare geleenthede bywoon, vergaderings met direksie- of uitvoerende lede, meer gereeld reis, ens. Oorweeg hoe hierdie werk in u leefstyl sal pas en hoe u gesinslewe beïnvloed sal word.
Stap 2. Berei u aansoek voor
Lees die posadvertensie ernstig deur en verstaan al die nodige dele. Skryf 'n omslagbrief wat bondig maar bondig is en u kwalifikasies vir die werk in detail beskryf. Miskien moet u ook aanvullende materiaal indien, soos 'n strategiese visie vir die mediapublikasie of verwante onderneming. Dien u aansoek in op die instruksies op die posadvertensie.
- As u reeds werk by 'n onderneming met 'n leidende hoofredakteur, wil u met u baas praat oor u belangstelling om hierdie pos te vul. Moenie aanvaar dat u outomaties vir hierdie pos gekies sal word nie. Op hierdie vlak van uitvoerende posisie wil maatskappye die beste mense kies; hierdie persoon is die persoon met die meeste praktiese vermoëns, maar ook iemand wat innovasie kan skep en die publikasies kan laat voortgaan.
- U werk moontlik in 'n mededingende omgewing met noue verhoudings met u mededingers. Of u beweeg moontlik van die een organisasie na die ander, en u wil miskien nie vir u bestuurders, lesers, kliënte of skrywers sê dat u van werk wil verander nie. Wees sensitief en vertroulik as u praat oor beskikbare vakatures.
Stap 3. Woon die onderhoud by
Beplan die onderhoud op 'n tyd wat geskik is vir u sowel as die onderhoudvoerder. Miskien moet u 'n bietjie buigsaam wees en bereid wees om 'n volle dag (of meer) in die vroeë stadiums van die onderhoud af te staan. Uitvoerende posisies vereis gewoonlik verskeie stadiums van onderhoudvoering en/of onderhoudvoering; wat ook vergaderings met die uitgewer, die raad van direkteure en personeel kan insluit. Hierdie onderhoude kan ook by 'n maatskappy se hoofkwartier gevoer word, wat vereis dat u moet reis (en tyd moet neem van u huidige werk).
Wees voorbereid op verskeie rondtes onderhoude as u ernstig oorweeg word vir hierdie pos
Stap 4. Neem die werkaanbod
As u uself suksesvol voorgestel het as 'n goeie keuse om die hoofredakteur te beklee, is die kans goed dat u 'n werk sal kry. Veilig! In die onderhandelingsfase van hierdie werkaanbod kry u die geleentheid om oor u salaris te onderhandel. Die gemiddelde salaris vir 'n beginner -hoofredakteur in 2014 was $ 70, 220/jaar (ongeveer $ 80,000 - in die VSA). Hierdie syfer is gemiddeld in baie nywerhede en markte, dus u moet u eie bedryf en mark ken om die geskikste salaris te bepaal.
Stap 5. Wees 'n goeie leier vir u organisasie
U sal die troon van publikasie regeer. U leierskap, kreatiwiteit en innovasie sal bepaal hoe goed u werk en hoe glad u publikasies verloop en slaag.
