As u ooit gevra is om op 'n e -pos met die verlangde salarisreeks te reageer, is dit baie belangrik om deeglik navorsing te doen voordat u reageer. Eerstens moet u u jaarlikse uitgawes bereken om te weet hoeveel salaris u benodig. Daarna moet u die gemiddelde salaris in u bedryf uitvind om 'n sin te kry wat sinvol is. As u die regte reeks kry, kan u die salaris kry wat u wil hê, terwyl u die kans op werk verhoog.
Stap
Metode 1 van 3: Bepaling van die vereiste salarisreeks
Stap 1. Bereken jou lewenskoste
Ontdek die minimum inkomste om u maandelikse lewenskoste te dek, en vermenigvuldig dan met 12 om u totale uitgawes vir die jaar te kry. U kan 'n sigblad skep om 'n lys van kostes aan te teken terwyl u dit bereken. Die betrokke koste sluit huur, maandelikse rekeninge en ekstra uitgawes in. U moet ook die belastinglas by die berekening van u inkomste en uitgawes insluit.
- Om u netto inkomste te vind, trek u totale inkomste af met u belastinguitgawe.
- Sluit ook enige jaarlikse of kwartaallikse fooie in wat betaal moet word.
Stap 2. Vind uit hoeveel ander mense met dieselfde werk verdien
Besoek webwerwe soos Glassdoor, Indeed, en die Bureau of Employment Statistics om uit te vind wat u werksalaris is. Hierdie metode kan u 'n idee gee van die salarisreeks vir die pos en u help om die gewenste salarisreeks te bepaal.
Soms vind u salarisinligting vir die onderneming waarvoor u aansoek doen, via webwerwe soos Glassfoor. Hierdie inligting kan u 'n idee gee van die salaris van die werknemer in die pos wat u soek
Stap 3. Bepaal die lewenskoste waar u woon
Die lewenskoste in sommige stede, provinsies of eilande wissel baie en beïnvloed die salarisse van mense wat in daardie gebiede werk. Webwerwe soos Glassdoor, Salary.com en Payscale.com het plaaslike statistieke om u te help uitvind hoeveel mense in u omgewing verdien. Besoek die webwerf om u verlangde salarisreeks te beperk.
As u byvoorbeeld in Jakarta woon, is die lewenskoste en salaris beslis hoër as Solo
Stap 4. Wees eerlik oor die verlangde salarisreeks
Moenie te veel salaris vra nie, net omdat u meer betaal wil word. Moet egter nie 'n lae salaris vra nie, sodat u nie 'n ellendige salaris vir die pos kry nie. Wees eerlik en reguit wanneer u reageer op die gewenste salarisreeks waar u aansoek doen om 'n werk.
Metode 2 van 3: Skryf 'n e -pos
Stap 1. Skryf 'n eenvoudige en duidelike onderwerp
Die onderwerp van die e -pos moet kort en ongekompliseerd wees. U moet 'n 'tag' gee sodat mense wat dit lees, die e -pos maklik kan vind as hulle dit soek.
U kan byvoorbeeld 'n e -posonderwerp skryf soos 'Arief Fajar - inligting oor salarisversoeke'
Stap 2. Gebruik dieselfde taalstyl as die vorige kommunikasie
As u kommunikasie met die onderneming waarvoor u aansoek doen, van die begin af formeel is, gebruik dan die e -posstyl. As u informeel kommunikeer, is dit goed om 'Hallo' te sê, gevolg deur 'n oproep.
- Gebruik 'n bynaam soos "Meneer" of "Mamma" as u dit gedurende die gehuurproses gebruik het.
- Vir formele kommunikasie wil u die brief begin met iets soos "Aan meneer Rudi." Vir informele werk is 'Hello Pak Rudi' of 'Afternoon Pak Rudi' voldoende.
Stap 3. Skryf 2-3 kort sinne en bedank u vir die geleentheid
'N Kort dankie paragraaf sal die onderneming laat weet dat u steeds in die pos belangstel. Dit is ook 'n goeie manier om ernstig te begin praat oor salaris en voordele.
Die eerste paragraaf kan inligting bevat soos 'Dankie vir hierdie geleentheid! Ek waardeer die tyd wat u my gedurende hierdie proses gegee het, en ek is baie geïnteresseerd om by u onderneming aan te sluit!”
Stap 4. Sluit die gewenste salarisreeks in, sowel as 2-3 sinne wat verduidelik waarom u die syfer verdien
Die tweede paragraaf moet inligting bevat oor die salarisreeks wat u wil hê. Maak seker dat u die nommer wat gevra word, verduidelik deur 'n paar sinne aan u ervaring of opleiding te onderstreep. Dit verhoog u kanse om die salaris te kry wat u wil hê.
U tweede paragraaf kan iets bevat soos: "Op grond van my ervaring in die afgelope 5 jaar, dink ek, is 'n salarisreeks van 50.000.000 IDR - 65.000.000 IDR die geskikste."
Stap 5. Kontroleer die e-pos op spelfoute en skryffoute
Gaan u e -pos twee of drie keer na voordat u dit stuur, sodat dit nie die verkeerde indruk gee nie. Spelfoute en tikfoute kan e -posse onprofessioneel laat lyk, wat die kans verminder dat u die werk kry waarna u op soek is.
- Doen 'n speltoets en speltoets op e -posse voordat u dit stuur om foute te voorkom.
- Selfs as u 'n kort e -pos skryf, moet u seker maak dat dit duidelik en korrek is.
Metode 3 van 3: Verhoog u kans om 'n kwotasie te kry
Stap 1. Stel 'n salarisreeks op wat u bevredig in plaas van 'n spesifieke nommer
As u nie seker is hoeveel salaris die onderneming kan betaal of watter salaris u wil hê nie, verskaf slegs 'n reeks salarisreekse. Ontdek wat die laagste en hoogste salarisse is vir u teikenposisie om die omvang te bepaal.
As u 'n reeks salarisreekse gee, toon u dat u buigsaam is, wat u makliker salaris kan onderhandel
Stap 2. Sê dat die salaris wat aangebied word onderhandelbaar is op grond van ander voordele
Die voordele wat die onderneming bied, kan u baie geld bespaar. Dit is dus baie belangrik om hiermee rekening te hou wanneer u die verlangde salarisreeks gee. Die werk mag egter nie voordele ontvang nie. Indien wel, kan u 'n effens hoër salaris vra om die voordele te dek.
- U kan iets skryf soos "Salaris is onderhandelbaar op grond van ander voordele wat aangebied word."
- As die pos byvoorbeeld mediese voordele bied wat normaalweg Rp. 20,000,000 per jaar kos, moet u dit in u berekening van die verlangde salarisreeks insluit.
Stap 3. Laat die onderneming weet dat u buigsaam is met betrekking tot salaris
Laat die onderneming weet dat u buigsaam is, veral as u regtig die werk wil hê. Dit sal van u 'n kandidaat wees wat oorweeg moet word, en ook nuttig sal wees om in die toekoms oor salaris te onderhandel.
