As u senuweeagtig is oor 'n werksonderhoud, beskou dit as 'n geleentheid om u lewe te verbeter. Doen navorsing oor gereelde vrae tydens werksonderhoude en beantwoord dit met selfvertroue, en u sal u droomwerk kry. Indien nie, beskou dit as 'n prettige werksonderhoudservaring en gebruik dit as 'n les om beter te kan presteer tydens die volgende werksonderhoudsgeleentheid.
Stap
Deel 1 van 3: Voorbereidings om te doen
Stap 1. Doen navorsing oor die onderneming
Die eerste ding wat u moet doen nadat u 'n onderhoudsoproep ontvang het, is om inligting oor die onderneming uit te vind. Lees meer oor die onderneming se visie en missie, hoe lank die onderneming bestaan, hoeveel werknemers dit het en watter posisie u sal beklee as u die werk kry. Onthou, indien nodig, die leuse van die onderneming. Maak seker dat u soveel moontlik inligting het en wys vir hulle dat u omgee sodat u onderhoud 'n indruk op die onderneming kan maak.
- Daar is altyd 'n manier om aan te toon dat u die onderhoudsituasie in beheer het. U kan iets soos die volgende voorbeeld sê: "Ek het gelees oor die missie van u onderneming en ek dink dat dit 'n wonderlike doel is om toegewyd te wees om die wêreld gratis op te voed."
- Toon aan dat u weet wat die vereistes vir die vakature is. As u die kwaliteit van die werkers wat deur die onderneming vereis word, ken, sal dit makliker wees om uself te “verkoop” en aan te toon dat u die behoeftes van die onderneming onder die knie het.
Stap 2. Indien moontlik, ondersoek u potensiële onderhoudvoerder
As u 'n paar minute kan neem om meer te wete te kom van u onderhoudvoerder, soos die universiteit wat hulle bygewoon het, die onderneming waarvoor hulle gewerk het, of enigiets anders daaroor, het u 'n voordeel tydens die onderhoudsproses. Alhoewel u nie hoef te noem dat u dit oor die internet bekyk nie, kan u moontlik dinge vind wat u met die onderhoudvoerder gemeen het, byvoorbeeld dat u 5 jaar gelede by dieselfde onderneming as die onderhoudvoerder gewerk het. tot u voordeel wees.
- U kan die LinkedIn -profiel van die onderhoudvoerder of hul profiel op ander professionele netwerke sien vir meer inligting daaroor.
- Moenie iets te persoonliks noem nie. Moenie dinge noem wat u op die onderhoudvoerder se Facebook -blad gevind het nie.
Stap 3. Berei voor om 'n paar algemene vrae te beantwoord
Alhoewel elke onderhoudsproses anders is, is daar 'n paar algemene vrae wat onderhoudvoerders altyd stel, en dit is die beste as u bereid is om hierdie algemene vrae goed te beantwoord, sodat u nie onvoorbereid of onverskillig lyk nie. Hier is 'n paar algemene vrae wat onderhoudvoerders gereeld stel:
- "Wat dink jy is jou sterk punte?" Kies 'n antwoord wat u sterkpunte beskryf vir die werk wat u wil hê en beskryf in detail waarom u die voordele het. Maak seker dat u antwoorde verband hou met die werk wat u wil hê.
- "Wat dink jy kort jou?" Moenie antwoord met 'Ek werk te hard' nie - almal het hierdie antwoord gehoor. Kies 'n antwoord wat u tekortkominge beskryf wat nie baie belangrik is vir die werk wat u wil hê nie, en toon aan dat u daaraan werk om die tekortkominge te verbeter. Byvoorbeeld, "My grootste swakheid is tydsbestuur. Soms raak ek so opgewonde oor al die materiaal dat ek soms te veel nuwe materiaal in een klas probeer druk. Maar ek het probeer om elke klas in 5 minute op te deel en seker te maak hoeveel materiaal die studente in een klasperiode kan absorbeer.”
- 'Waarom wil u vir hierdie onderneming werk?' Moenie vir u onderhoudvoerder sê dat die rede waarom u daar wil werk nie, is dat slegs die onderneming u vir 'n onderhoud gebel het. Sê in plaas daarvan 'n paar dinge wat u van die onderneming hou, so gedetailleerd moontlik en verduidelik duidelik waarom u dink dat u by die onderneming pas en goed kan bydra tot hul span.
Stap 4. Berei ten minste 2 vrae voor
Aan die einde van die onderhoud sal die onderhoudvoerder gewoonlik vra of u enige vrae daaroor het. U moet 'n paar vrae voorberei en vrae stel wat die mees relevante vir die werk is; dit sal wys dat u u navorsing gedoen het en belangstel in die werk. As u net glimlag en niks vra nie, sal dit die indruk laat dat u nie regtig omgee vir die werk nie. Hier is 'n paar dinge wat u kan vra:
- Vra die besonderhede van die werk wat u wil weet.
- Vra hoe u daaglikse werk sal lyk, byvoorbeeld hoe lank dit sal neem om met ander kollegas saam te werk.
- Vra hulle wat hul gunsteling deel van die werk vir die onderneming is.
- Vra of u by die onderneming betrokke kan raak, behalwe die posbeskrywing. As u byvoorbeeld aansoek doen vir 'n pos as 'n hoërskoolonderwyser, vra of u ook by buitemuurse aktiwiteite betrokke kan raak.
Stap 5. Oefen saam met jou vriende
As u selfversekerd wil voel oor die onderhoud, oefen dan saam met u vriende of met iemand wat u goed ken. Dit kan u help om vrae selfversekerd te beantwoord, u lyftaal te beheer en veilig te voel oor wat u tydens die onderhoud kan bied. Dit is ook 'n uitstekende manier om van u senuweeagtigheid ontslae te raak en u die selfvertroue te gee om die onderhoud die hoof te bied.
- Trek aan en trek aan wanneer u oefen vir die onderhoud, sodat u nie later ongemaklik voel om u werkklere na die onderhoud te dra nie.
- Vra u vriende om insette, sodat u beter kan presteer in regte onderhoude. Maak seker dat u vriende meer komplimente as kritiek kry, sodat hulle u kan opbeur.
Stap 6. Berei voor om te verduidelik waarom u geskik is vir die vakature by die onderneming
Ontdek hoe die werknemers in die onderneming werk en wat die belangrikste punte van die pos van die onderneming is; gebruik sleutelwoorde om aan te toon dat u die eienskappe het wat u soek, sodat u by die onderneming kan werk. Hier is 'n paar dinge wat u kan sê:
- 'Ek weet dat goeie kommunikasievaardighede die sleutel is vir hierdie werk, en ek pas perfek, want ek het jare se ondervinding in bestuur, opleiding en aanstellingsprosesse. Ek het deur die jare met verskillende werknemers, kliënte en bestuurders gekommunikeer en geleer hoe om goeie terugvoer te gee en dinge te bespreek wat verbeter moet word.”
- 'Ek is baie opgewonde oor die spanwerk wat in hierdie werk benodig word. Ek het suksesvol met spanne saamgewerk en in my huidige posisie met baie kollegas saamgewerk, en ek sal die ervaring graag wil gebruik om by te dra tot u onderneming.”
Stap 7. Berei alles voor wat u benodig
Die dag voor die onderhoud berei u alles voor, sodat u niks voor die dag van die onderhoud hoef voor te berei nie. U moet u opsommingsdokument saam met 'n dekbrief saambring vir verwysing in die onderhoud en ander materiaal wat die onderhoudvoerder kan help om u beter te leer ken en die werk wat u doen.
As u byvoorbeeld as onderwyser aansoek doen, is dit beter om 'n ou leerplan saam te neem om die tipe werk wat u kan doen, aan te toon
Deel 2 van 3: Bemeestering van die onderhoudsproses
Stap 1. Trek professioneel aan
As u 'n goeie indruk wil laat, moet u eers professioneel aantrek. En koop indien nodig formele drag wat by die sake -omgewing pas. Om goed vir 'n onderhoud aan te trek, sal u help om u droomwerk te kry. Selfs as die onderneming se omgewing gemaklik lyk, moet u nie bekommerd wees oor 'n oorkleed nie, wat baie beter sal wees as om gemaklik by 'n formeel geklede onderhoudvoerder aan te trek.
- Maak seker dat u aantreklik lyk en let op u higiëne. As u nie tyd neem vir u voorkoms nie, laat u 'n slegte indruk op u onderhoudvoerder.
- Probeer u klere 'n paar dae voor die tyd om seker te maak dat daar geen probleme met u klere is nie. Moenie haastig wees om u klere 1 uur voor die onderhoud aan te probeer nie, en dit blyk dat die prys nog steeds op die klere hang tydens die onderhoud.
Stap 2. Kom 10 minute te vroeg by die onderhoudswerf
As u vroeër as die vasgestelde tyd arriveer, wys u dat u betyds is en omgee vir u werk. As u haastig aankom, sal u nie tyd hê om af te koel voordat die onderhoud begin nie. As die werkgewer sien dat u nie betyds by u onderhoud kan uitkom nie, is u waarskynlik ook nie betyds vir werk nie.
- Selfs as u te vroeg arriveer, gooi u Starbucks -koffie weg. As u na koffievertonings kom, is u te ontspanne oor die onderhoud.
- Wag in of buite u motor as u 30 minute te vroeg opdaag. U wil nie te vroeg inkom en u onderhoudvoerder verwar nie, want hulle is nie gereed om 'n onderhoud met u te voer nie.
Stap 3. Stel jouself met selfvertroue voor
As u in die kamer instap, staan regop, kyk in die oë, glimlag en skud u onderhoudvoerder mooi en selfversekerd die hand as u uself voorstel. Loop met selfvertroue en kyk nie deur die kamer nie; onthou dat u slegs 1 kans het om 'n goeie eerste indruk te laat.
U kan iets so eenvoudig soos hierdie sê: 'Hallo, ek is Susan. Dankie dat u die tyd geneem het om my te sien.”
Stap 4. Beantwoord u vraag hard en duidelik
Praat so duidelik as moontlik met vertroue en kyk dit in die oë wanneer u u idees of sienings deel. Vermy te veel "like" en "umm" en fokus daarop om u mening duidelik te maak. Die belangrikste is dat u u woorde met selfvertroue spreek en wys dat u bedoel wat u sê.
Oefen om hard en duidelik te praat, sodat u die vrymoedigheid het om tydens u onderhoud te praat. Maak seker dat u woorde so natuurlik as moontlik gespreek word, nie die gevolg van oefening nie
Stap 5. Vermy te veel persoonlike inligting
Selfs as u voel dat die onderhoudvoerder regtig van u hou en u leer ken, moet u steeds te veel persoonlike inligting vermy. Moenie praat oor u kinders of u persoonlike probleme tuis nie, want dit sal u ongerig en onprofessioneel laat lyk.
Maar natuurlik, as u toevallig sien dat u onderhoudvoerder 'n groot plakkaat van u gunsteling sportspan in sy kantoor het, kan u daaroor praat, maar nie meer persoonlik praat nie
Stap 6. Bedank die onderhoudvoerder direk
As die onderhoud verby is, toon aan dat u dankbaar is dat u onderhoudvoerder die tyd geneem het om u te ontmoet en 'n geleentheid bied om u vaardighede en kwalifikasies te bespreek. As u die kamer verlaat, skud hulle hande en kyk hulle in die oë en gee hulle 'n glimlag en 'n opregte dankie, dit toon dat u baie dankbaar is vir die geleentheid wat u gebied het.
- Sê iets so eenvoudig soos: 'Dankie dat u die tyd geneem het om my te ontmoet. Dit is 'n wonderlike geleentheid en ek waardeer dit opreg."
- As die gesprek eindig, kan u ook die volgende stap vra en hoe lank dit sal neem. Gewoonlik sal hulle u vertel wanneer hulle u sal kontak en wat die volgende stappe is.
Stap 7. Weet wat u nie tydens die onderhoud moet doen nie
Daar is verskeie dinge wat u moet vermy wanneer u 'n onderhoud ondervind. Baie mense ken nie 'n paar eenvoudige opmerkings wat die onderhoudvoerder eintlik 'n waarskuwing gee nie. Kies u woorde sorgvuldig en sorg dat u die indruk van beleefdheid en 'n harde werker wat passievol oor die werk is, agterlaat. Hier is 'n paar dinge wat u moet vermy:
- Vra u nie oor werksvoordele voordat u 'n aanbod aangebied is nie. Dit sal laat lyk asof u meer in vakansiedae en werk belangstel.
- Moenie praat oor hoe u aansoek gedoen het vir veelvuldige poste sonder om vir 'n onderhoud genooi te word nie. Laat dit net lyk asof u die werk regtig wil hê.
- Moenie iets sê wat dui op die gebrek aan inligting wat u weet oor die onderneming of die gebrek aan navorsing wat u gedoen het nie. Maak seker dat u onderhoudvoerder u besorgdheid oor die onderneming insien.
Stap 8. Moenie jou huidige werk of onderneming sleg bedrieg nie
Selfs as u baas onbeskof, kleinlik, roekeloos, onbeskof is, of as u nie 'n passie het vir die taak nie, moet u iets sê soos: Ek het baie ervaring opgedoen met my huidige werk, maar ek is gereed om dit te neem oor nuwe uitdagings.” As u sleg praat oor u huidige werk of baas, dink die onderhoudvoerder miskien dat u eendag dieselfde aan hulle sal doen.
Maak seker dat u die indruk laat dat u gesellig en maklik is om mee te werk. Selfs as die konflik in u huidige werkplek nie u skuld is nie, moet u nie die indruk gee dat u die tipe persoon is waarmee u moeilik kan werk nie
Stap 9. Opvolg
As u u onderhoud voltooi het, is dit 'n goeie idee om 'n e -pos aan u onderhoudvoerder te stuur om hulle te bedank dat u die tyd geneem het om u te ontmoet en u belangstelling in die pos te heroorweeg. As u die tyd neem om die e -pos te stuur, sal u die indruk wek dat u die onderhoudsproses ernstig opneem en opgewonde is vir die volgende stap.
Boonop doen nie almal dit nie, dus word u beskou as 'n persoon wat baie passievol is oor die werk
Deel 3 van 3: Bemeestering van ander tipes onderhoude
Stap 1. Bemeester die onderhoud via Skype -toepassing
Die sleutel tot die bemeestering van onderhoudvoering via Skype is om die onderhoud te voer soos in 'n persoonlike onderhoud. As u wil hê dat die onderhoud suksesvol moet wees, moet u aantrek asof u na 'n regte onderhoud gaan, 'n afskrif van u opsomming en dekbrief op u lessenaar hê en seker maak dat u op 'n stil plek met 'n goeie internetverbinding is.
- Kies 'n plek met goeie beligting, sodat u onderhoudvoerder u gesigsuitdrukkings goed kan sien en lees.
- Sluit u e-posskerms en ander skerms wat u tydens die onderhoud sal aflei. Fokus u aandag op die persoon met wie u praat.
- Maak seker dat u mikrofoon- en videoklets -app behoorlik werk. Oefen deur die vorige dag met u vriende te gesels om seker te maak dat daar geen tegniese probleme tydens die onderhoud is nie.
Stap 2. Bemeester die telefoniese onderhoud
Baie werkgewers gebruik telefoniese onderhoude om hul belangrikste aansoekers te leer ken voordat hulle vir 'n persoonlike onderhoud genooi word. Dit sal hulle tyd bespaar en hulle 'n beter begrip van elke kandidaat gee. U moet hierdie tipe onderhoud behandel soos die werklike onderhoud plaasvind. Hou notas voor u, trek netjies aan en kies 'n stil plek met 'n goeie sein, sodat u 'n goeie gesprek oor die telefoon kan voer.
- Wees professioneel en sensitief in u reaksie. Moenie klein wees nie, net omdat u telefonies is.
- Onthou dat u onderhoudvoerder u nie kan sien nie, daarom moet u hard werk om uself in woorde te beskryf. Berei 'n paar sleutelwoorde voor wat u kan help.
Stap 3. Bemeestering van groeponderhoude
Soms word u uitgenooi om 'n groepsonderhoud by te woon, sodat die onderhoudvoerder verskeie kandidate tegelyk kan ondervra en kan sien hoe u met mekaar omgaan. Die sleutel tot die bemeestering van hierdie tipe onderhoud is om uit die onderhoudvoerder te staan en te wys dat u in 'n groep kan kommunikeer en goed kan werk.
- Moenie probeer om ander kandidate neer te sit om u beter te laat lyk nie. Wees vriendelik en ondersteun ander kandidate, maar toon steeds dat u die beste kandidaat vir die pos is.
- As daar groepsaktiwiteite tydens die onderhoud plaasvind, probeer om die leiersposisie in te neem, maar maak seker dat u nie soos 'n koning optree nie en ander kandidate nie verhinder om tot die onderhoud by te dra nie.
