Geregtigheid is 'n subjektiewe konsep of 'n gepaste optrede. Om eerlik te wees is nie so maklik soos dit lyk nie. Om eerlik te wees, sal voordele inhou in leierskap of in 'n verhouding.
Stap
Metode 1 van 3: Wees eerlik as 'n baas
Stap 1. Gee gelykheid aan alle werknemers
Miskien het u u gunsteling werknemer omdat hy of sy altyd na u kyk, of 'n ander goeie ding doen. Dit beteken egter nie dat u 'n goue kind aan u werknemers moet gee nie, want as u dit doen, sal ander werknemers jaloers voel, en dit is nie in ooreenstemming met u plan om 'n regverdige persoon te wees nie. Stel dus al u werknemers gelyk, sodat u deur u werknemers as 'n regverdige persoon beoordeel kan word.
- Vra jouself af waarom jy vir een van jou werknemers goud moet gee. As dit is omdat 'n ander werknemer vir u onvriendelik was, is dit waarskynlik beter om met hulle daaroor te praat as om hulle te beny om dinge op te klaar.
- As u een van u werknemers prysgee, sal ander werknemers dink dat u onregverdig teenoor hulle is, en hulle sal ook lui wees om saam met u te werk. Probeer daarom altyd om eerlik te wees teenoor al u werknemers.
Stap 2. Stel jouself as 'n voorbeeld
As u 'n regverdige baas wil wees, moet u die regte gesindheid as baas toon en dit aan u werknemers wys. Doen u optrede in ooreenstemming met wat u voor u werknemers sê, want as u nie optree volgens wat u sê nie, sal u werknemers die respek van u werknemers verloor, en dit sal u ook belemmer as u 'n regverdige baas.
- As u vir u werknemers sê dat hulle om 9 uur moet kom werk, moet u dieselfde doen, of u kan selfs u geloofwaardigheid as baas toon deur vroeër as werktyd op te daag.
- As u agterkom dat een van u werknemers nie ernstig is nie, moet u hom 'n waarskuwing gee. Dit moet ook van toepassing wees op u ander werknemers, sodat u as 'n billike werkgewer beoordeel kan word.
- As u dink dat u eerlik is, maar een van u werknemers daarteen is, dan hou hy miskien nie van u nie.
Stap 3. Skep 'n reël
'N Ander manier om 'n regverdige baas te wees, is om die reëls baie duidelik te maak. As u werknemers dink dat u nie 'n regverdige baas is nie, vind hulle dit dalk moeilik om die take wat u aan hulle gee, uit te voer as gevolg van u onduidelike boodskap of reëls wat u aan hulle gee. As u dus 'n reël gaan maak of u werknemers vra om iets te doen, skryf dit in detail en baie duidelik neer sodat u werknemers nie probleme ondervind nie.
- Hoe duideliker jy die reëls neerskryf, hoe meer sal jou werknemers jou as 'n regverdige baas respekteer.
- As u 'n reël verander, moet u seker maak dat al u werknemers dit goed ken. Dit is om misverstande te vermy wat u deur u werknemers as 'n onregverdige baas kan laat beskou.
Stap 4. Moenie toelaat dat u vooroordele u besluit beïnvloed nie
As u eerlik wil wees, moet u ontslae raak van ander vooroordele teenoor die werknemers wat u aanstel. Moenie omdat u van een van die aansoekers hou nie, maar u aanvaar dit en aanvaar nie aansoekers wat duidelik ooreenstem met die kwalifikasies wat u onderneming benodig nie. Dit sal u deur u werknemers as 'n onregverdige baas beoordeel.
Dit is natuurlik moeilik om 'n vooroordeel uit die weg te ruim. Probeer dus eers uself afvra voordat u 'n besluit neem. Dit is om te verhoed dat u die verkeerde stappe neem
Stap 5. Gee u werknemers stemreg
Net omdat u 'n baas is, het u werknemers geen reg om u te pla nie. As u 'n regverdige baas wil wees, moet u u werknemers 'n stem gee om hul reaksie op u prestasie te ken. Ontmoet u werknemers een vir een en gesels met hulle oor werkprobleme totdat hulle u evalueer. Dit sal nie net 'n positiewe uitwerking hê op die onderneming wat u lei nie, dit sal ook 'n goeie uitwerking op u hê, omdat u as 'n goeie baas en regverdig teenoor sy werknemers beskou sal word.
- As u werknemers een vir een te veel besoek of bel, is dit vir u te vermoeiend, u kan dit in een kamer bymekaarmaak en dan duideliker na al die klagtes van u werknemers luister.
- As u 'n idee het om die onderneming wat u lei te bevorder, moet u werknemers dit goed ken, sodat u plan goed kan verloop. Boonop sal u ook as 'n regverdige baas beskou word om al u werknemers duidelik oor u idees te laat weet.
Stap 6. Verskoning as u 'n fout gemaak het
Net omdat jy die baas is, maak jy nooit foute nie. As u dus u werknemer verkeerd vermoed of u self 'n fout gemaak het, moet u nie huiwer om u werknemer om verskoning te vra vir die fout wat u gemaak het nie.
As u meer as een van u werknemers of miskien meer 'n onreg aangedoen het, moet u almal om verskoning vra
Stap 7. Moenie meegesleep word deur die geregtigheid wat u doen nie
Al is dit goed om eerlik te wees, moenie dat u u gesag as baas in die oë van u werknemers verloor nie. Daarom moet u seker maak dat die geregtigheid wat u op u werknemers toepas, nie deur hulle benut word nie, sodat dit u moeg maak om dit te hanteer.
Om te voorkom dat u moeg word, moet u genoeg rus. Let ook op u dieet om nie moeg te word nie
Metode 2 van 3: Wees eerlik as 'n onderwyser
Stap 1. Gee almal die kans om te praat
As u 'n regverdige onderwyser wil wees, moet u die menings en idees van al u studente sonder uitsondering kan aanvaar. As u net dieselfde student bel en voorstelle van ander studente ignoreer, word u as 'n onregverdige onderwyser beoordeel. Maak dus seker dat al u studente aktief aan die klas deelneem deur hulle tyd te gee om te praat.
- U moet weet dat deur die geleentheid te gee om met al u studente te praat, hulle ook 'n aangename atmosfeer sal hê in die klas wat u aanbied.
- Oefen studente wat selde hul aspirasies in die klas uitspreek. Alhoewel dit nie baie goed werk nie, kan u moontlik nuwe idees kry van u studente wat selde aan die klas deelneem.
Stap 2. Wees versigtig hoe u reageer op reaksies van u studente
U dink miskien dat u eerlik was in die klas, maar as u dieper kyk, was u nie eerlik teenoor al u studente nie. Ideaal gesproke moet u alle menings of idees waarmee u studente kom, kan aanvaar, en u studente die geleentheid bied om vrae of idees van ander studente te beantwoord of by te voeg.
U kan ook ander onderwysers vir hul mening vra. Om verder te verseker dat u eerlik was teenoor u studente, of u nie seker was of u eerlik was of nie, kan u ander onderwysers se opinies vra oor wat u in die toekoms moet doen om eerliker te wees
Stap 3. Weet hoe om iemand voor ander te vlei
U het moontlik studente wat minder aktief is, wat u irriteer. Maar natuurlik sal nie alles so wees nie, as een van u studente meer uitstaan as die ander, prys hom om hom meer selfversekerd te maak. Boonop sal lof voor ander studente ook entoesiasme vir leer wek, sodat hulle meer aktief in die klas kan wees.
- Stel 'n tyd in om een-tot-een met u studente te kan gesels. U kan dit doen om die sterk- en swakpunte van elkeen van u studente uit te vind.
- As jy jou studente in die klas vlei, sal hulle vertroue in hul vermoëns hê, solank jy jou studente vlei.
Stap 4. Maak seker dat u dit redelik beoordeel
Net omdat u van die houding van een van u studente hou terwyl hy in die klas is, maar altyd 'n les of twee misluk, moet u hom nie meer punte gee as die ander studente nie. U moet seker maak dat al u studente eerlike punte kry vir wat hulle gedoen het.
- Lees al die opdragte van u studente gelyktydig deur, sodat u 'n billike telling kan gee vir die opdragte wat u studente gedoen het.
- Probeer om nie u studente geestelik in die steek te laat nie. 'N Student wat altyd 'n' B 'in sy werkopdragte kry, kan dit moontlik regstel sodat hy 'n' A 'kan kry. Gee daarom voorstelle wat die mentaliteit van u studente kan verbeter.
Stap 5. Besef dat eerlikheid teenoor al u studente nie beteken dat u die regte ding doen nie
Elke student het sy eie sterk en swak punte. Daarom moet u dit as 'n ondersteuning ken, sodat u eerliker teenoor al u studente kan wees.
- As daar byvoorbeeld een student is wat nie een keer sy huiswerk doen nie, en 'n ander student wat nie sy huiswerk meer as vyf keer of meer gedoen het nie, hoef die twee studente nie met dieselfde straf gestraf te word nie.
- Selfs as u geen uitsonderings aanvaar as u student 'n fout maak nie, probeer dit eers benader, aangesien dit moontlik is dat u student 'n ander probleem het wat hom of haar die fout maak.
Stap 6. Vermy om een van u studente u gunsteling te maak
Alhoewel dit moeilik is om nie van studente te hou wat altyd aktief is in die klas nie, moet u dit vermy. As daar dus een student is waarvan u hou omdat hy aktief is, moet u die ander studente nie uitsluit nie. As u 'n probleemstudent het, probeer om een-tot-een met die student te praat om uit te vind waarom hy optree soos hy is.
- As u so optree, verloor u u reputasie as 'n regverdige onderwyser in die klas.
- Miskien voel een van u studente hopeloos dat hy of sy nie kan wees wat u wil wees nie, maar probeer om direkte oordeel te vermy sonder om oorboord te gaan.
Metode 3 van 3: Wees eerlik as ouers
Stap 1. Wees begripvol
'N Belangrike deel van 'n regverdige ouer is om te weet wat u kind dink. So goed as wat jy kan, moet jy elke aktiwiteit van jou kind ken om te kan verstaan wat hy dink.
Voordat u 'n nuwe reël straf of 'n nuwe reël skep, moet u nadink oor die gevolge vir u kind
Stap 2. Luister na wat u kind nodig het
As u 'n regverdige ouer wil wees, is dit baie belangrik dat u luister na wat u kind te sê het. Miskien het u kind 'n probleem wat hom die hele tyd daaroor laat dink. Probeer daarom luister na elke probleem wat u kind ondervind en gee voorstelle wat u kind se moraal kan verhoog.
- Deur elke gesprek van u kind noukeurig te luister, sal dit wys hoeveel u vir u kind omgee.
- Miskien voel u moeg om altyd na u kind se gesprekke te luister. As ouer is dit egter u plig om altyd goed na u kind te kyk sodat u kind kan groei volgens wat u verwag.
Stap 3. Gee jou kinders wat hulle nodig het
Om 'n regverdige ouer te wees, beteken nie dat u u kinders dieselfde moet behandel nie; dit beteken dat u moet behandel volgens wat u kinders nodig het. Elke kind het verskillende begeertes en eienskappe. As u 'n regverdige ouer wil wees, moet u aan elkeen van u kinders gee wat hulle nodig het.
Elke kind is uniek, daarom is dit nie regverdig om u kinders dieselfde te behandel nie
Stap 4. Vermy om vir u kind te sê dat 'die lewe nie regverdig is nie
Alhoewel baie ouers gefrustreerd raak met hul kinders en dit sê, probeer om dit te vermy. Dit sal hul verwagtinge van die wêreld verlaag en sal hulle pessimisties beïnvloed.
U moet dit ook vermy as u baie ontsteld is oor u kinders se gedrag. U wil beslis hê dat u kinders suksesvolle mense moet wees. Daarom, vermy die gebruik van hierdie sin sodat u kind nie 'n pessimis word oor wat hulle in die toekoms teëkom nie
Stap 5. Maak huisreëls duidelik
As u 'n regverdige ouer wil wees, moet u die huisreëls duidelik en volgens u kinders se vermoëns stel. Maak seker dat die reëls wat u maak in ooreenstemming is met die vermoëns van u kinders, sodat niemand van die kinders voel dat hulle onregverdig deur die reëls behandel word nie.
- Een van die maklikste maniere om vas te stel of die huisreëls wat u gemaak het, eerlik is teenoor u kinders, is as een van u kinders eendag die reëls oortree en sê: "Dit is nie regverdig nie!" Dan is dit 'n teken dat die reëls nie eerlik was teenoor u kinders nie.
- As u kinders het wat ver van mekaar verskil, het u oudste kind natuurlik meer regte as jonger kinders. Maak seker dat u dit goed verduidelik aan u jonger kind om jaloesie te vermy wat u kind mag voel.
Stap 6. Rolspel goed
Om 'n regverdige ouer te wees, moet u optree volgens wat u sê. Daar is natuurlik 'n paar reëls wat nie op u van toepassing is nie. Probeer egter 'n paar huisreëls volg, selfs al is dit nie op u van toepassing nie. dit is sodat u kinders voel dat die huisreëls billik is vir die hele gesin.
- As u u kinders maniere leer, maar u dit nie self aan bure of ander mense doen nie, dan verwar dit u kinders net met dit wat u hulle leer.
- U wil beslis nie hê dat u kinders moet dink dat u 'n onregverdige ouer vir hulle is nie.
