Werk soek en vind is betekenisvolle tye vir tieners, veral as dit hul eerste werk is. As u 'n tiener op soek is na deeltydse of seisoenale werk, of as u 'n tiener help, is dit 'n goeie idee om kreatiwiteit te gebruik om u werkservaring op te stel vir u CV.
Stap
Deel 1 van 3: 'n CV begin
Stap 1. Formateer u CV konsekwent
Die CV moet 'n soliede formaat hê. U as tiener het beslis geen ervaring met CV -formate nie. Watter keuse u ook al maak, maak seker dat die formaat van die CV wat u skep deurgaans konsekwent is.
- Besluit hoe om die ervaring op te som. 'N CV bevat gewoonlik werkservaring, vergesel van 'n verduideliking. U kan kort paragrawe of opsommingspunte gebruik om u werkservaring te beskryf, maar maak seker dat die metode wat u kies konsekwent is gedurende u CV. As u werkopdragte in paragrawe beskryf, beteken dit dat u al u werk op hierdie manier moet beskryf.
- Sekere dele van die CV moet vet of kursief wees om aandag te trek. Maak weer seker dat u u CV konsekwent hou. Gestel u skryf byvoorbeeld 'n werk soos volg: Kelner, Sien jou vriend. Ter herinnering aan u CV, skryf die naam van die werk vetgedruk en die naam van die werkplek kursief.
- Die lettergrootte en spasiëring moet ook uniform wees in die hele CV. U kan byvoorbeeld lettergrootte 12 vir posname gebruik, en grootte 10 vir werkplekname en posbeskrywings.
Stap 2. Maak seker dat u CV slegs een bladsy lank is
Gewoonlik moet 'n CV nie meer as 'n enkele bladsy papier oorskry nie. Soms het mense wat van werk verander het, 'n lang CV, maar u as tiener het nie veel werkservaring nie, so een bladsy papier is genoeg.
Stap 3. Kies 'n formaat
U moet 'n CV -formaat kies. CV's is op verskillende maniere ontwerp en daar is geen vaste reëls vir die maak daarvan nie. Al u opsies moet die verteenwoordiger van die onderneming egter in staat stel om u CV maklik te kan lees.
- Alle CV's moet bo -aan 'n titel bevat wat u naam en kontakinligting bevat. Die teks hier moet groter wees as die res van die teks op die CV.
- Die CV -lettertipe moet professioneel en maklik leesbaar lyk. Vermy te flitsende en duidelike lettertipes vir u CV. Gebruik lettertipes soos Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman en ander formele, maklik leesbare lettertipes.
- U kan 'n bietjie kleur vir u CV gebruik om dit 'n bietjie te laat uitstaan. U kan titels inkleur soos 'Werkservaring', 'Onderwys' en 'Bykomende vaardighede'. U moet egter slegs donker primêre kleure soos donkerblou en pers gebruik. Moenie moeilike leesbare kleure soos geel of neonkleure soos limoengroen en helder pienk gebruik nie.
- Sommige CV's, veral as u aansoek doen vir 'n kreatiewe werk, kan ook 'n kreatiewe formaat gebruik. Soek kreatiewe CV's op Pinterest en Flickr vir inspirasie. 'N CV moet egter steeds maklik leesbaar en professioneel wees. Omdat u 'n tiener is wat geen werkservaring het nie, kan die werknemer se keurder die kreatief ontwerpte hervat sterker beoordeel, omdat hulle voel dat die formaat die minimale werkgeskiedenis sal verberg.
Stap 4. Sluit kontakinligting in
Alle CV's moet basiese kontakinligting bevat. Maak seker dat u die volgende inligting bo -aan u CV bevat:
- Sluit die naam in, wat grootdruk is in vergelyking met die res van die teks. Plaas u naam bo -aan die bladsy as 'n titel bo die res van die teks.
- Gee u adres, vaste telefoonnommer en e -posadres onder u naam. Gebruik 'n e-posadres wat professioneel lyk (volledige naam, eerder as 'n bynaam of 'n ander informele naam). Dit is ook 'n goeie idee om seker te maak dat u stemposgroet professioneel klink as u 'n oproep van u werkgewer mis.
Stap 5. Sluit 'n doelwit in
Selfs as doelwitte nie meer gewild is op CV's nie, is dit 'n goeie idee dat u as tiener 'n paar sinne oor loopbaandoelwitte insluit.
- Die doel moet 'n paragraaf van 2-3 reëls bevat wat u doelwitte vir die werk verduidelik en waarom u dit verdien.
- Probeer om baie spesifiek te wees. Vermy uitsprake soos: 'My doel is om 'n posisie te kry in die veld wat ek wil hê. Ek wil my vaardighede en opvoeding gebruik om my ervaring te verhoog. Ek is 'n hardwerker. " Dit vertel die keurders van die werknemer niks besonders aan u nie. Vra jouself af: "Wat is my spesiale vaardighede?" Wat kan ek in hierdie pos toepas?” Dit sal wonderlik wees as u dit baie spesifiek verduidelik. Dit is 'n goeie idee om u doelwitte vir elke werksaansoek te herskryf sodat dit pas by die spesifieke behoeftes en behoeftes van die werknemerkeuse.
- Sê byvoorbeeld dat u in die politiek belangstel en tydens die vakansie by 'n politieke party wil studeer. 'N Voorbeeld van 'n goeie uiteensetting van die doelwitte is iets soos die volgende:' Ek is al lank 'n vrywilliger by die party met drie jaar ervaring in partytjie -werk. Ek soek geleenthede in 'n politieke loopbaan deur meer ervaring op te doen in fondsinsameling, advertensies en algemene partybestuur."
Deel 2 van 3: Voeg vaardigheidstelle by
Stap 1. Sluit u opvoedingsvlak in
Hoërskoolleerlinge het beslis 'n hoër onderwysvlak. Sluit 'n gedeelte in wat u opleidingsvlak bo -aan u CV vertel.
- Begin met die nuutste opleiding en werk terug. U hoef egter nie tot basiese onderwys in te sluit nie. Maak 'n lys van u kollege (as u studeer) en u hoërskool.
- As u 'n honneursgraad tydens die hoërskool of kollege verwerf het, noem dit. Prestasies soos voorbeeldstudente, uitstaande studente en dies meer weerspieël 'n sterk werksetiek. As u 'n hoë IP- of GPA -telling kry, moet u dit insluit.
Stap 2. Voeg kreatiewe werkervaring by
Dikwels het die jeug nie 'n werklike werk nie, of is werkservaring baie beperk. Daar is egter maniere om werkservaring kreatief aan te bied om 'n sterk vaardigheid te toon, selfs al is u werkservaring beperk.
- Maak 'n lys van formele of informele vrywilligerswerk, kinderoppaswerk, tuinwerk, loop met die hond of ander boodskappe wat u vir 'n familielid of buurman gedoen het, en betaal vir u CV. Alhoewel dit nie 'n formele werk is wat 'n groot vaardigheidstel vereis nie, weerspieël die feit dat u elke dag daaraan werk, 'n sterk werksetiek en goeie tydsbestuursvaardighede.
- 'N Lae-betaalde deeltydse werk lyk miskien 'n geringe bedrag, maar noem 'n kelnerin of 'n kleinhandel wat u gehad het, en toon aan hoe nuttig dit was om u kommunikasievaardighede op te bou. Fokus op hoe om interaksie te hê en om kliënte te help en die hoeveelheid inligting om te bestuur.
Stap 3. Kies u woorde verstandig
Maak gebruik van 'mode -woorde' as u vorige werksgeleenthede lys. Sleutelwoorde is woorde wat op 'n CV gebruik word om die werkervaring wonderlik te laat lyk en die belangstelling van die werknemerkeuse te lok.
- U kan op die internet soek na sleutelwoorde om u te help om die werk te vind wat u wil hê. Woorde soos geklassifiseer, ontleed, vergemaklik, gegradeer, bereken, opgelei en ontwerp, kan u CV beter laat lyk.
- Gebruik sleutelwoorde om die werk indrukwekkend te laat lyk en beklemtoon die vaardighede wat u met hierdie toevallige werk opgedoen het. As u as 'n kelnerin gewerk het toe u op die middelbare/hoërskool was, kan u posbeskrywing soos volg wees: "Hou beleefd met verskillende kliënte om 'n positiewe beeld van die onderneming teenoor die samelewing te handhaaf."
- Spesifikasies is ook belangrik. Keurders van werknemers is mal daaroor as aansoekers vorige werk kwantifiseer. Sê dat u 'n middelbare skool is en dat u die vakansie as wiskunde -onderwyser deurbring. In plaas daarvan om 'Leer studente elke week' te skryf, kan u dit meer indrukwekkend verwoord en u werk kwantifiseer. Byvoorbeeld, "Leer 'n groep van 6-7 studente een keer per twee weke om basiese konsepte van algebra en meetkunde oor te dra op 'n manier wat hoërskoolleerlinge kan verstaan."
Stap 4. Noem spesifieke vaardighede of prestasies
Selfs as u werklike werkservaring minimaal is, kan u die aantrekkingskrag van u CV verhoog deur inligting oor nie-indiensneming in u lys "Prestasies" uit te lig.
- As u wedstryde gewen het of uitblink in sekere buitemuurse kursusse, is dit 'n goeie idee om dit op u CV te lys.
- Om 'n spankaptein te word, betrokke te wees by 'n sportkompetisie, 'n musiekgroep te besit of 'n blog met gepaste inhoud te bestuur, kan werknemers se keurders lok omdat dit inisiatief en leierskap toon.
- As u 'n student is, maak 'n lys van alle beurse wat u ontvang het. Beklemtoon hoë grade en goeie studievaardighede om aan te toon dat u 'n harde werker is en wil werk as dit aanvaar word.
Deel 3 van 3: lok werkgewers
Stap 1. Kry twee verwysings
Verwysings is wonderlik om op die CV van 'n tiener op te neem. Omdat u geen ervaring het nie, is ander mense se aanbevelings rakende u werksetiek belangrik om 'n CV te skep wat aandag trek.
- Verwysings moet van mense wees wat u vaardigheidstel verstaan. Kies 'n onderwyser, voormalige baas, mede -vrywilliger, afrigter, musiekinstrukteur, of selfs 'n familievriend wat u al lank ken.
- U moet nie aanbevelings van vriende of familie insluit nie, want dit sal onprofessioneel lyk.
Stap 2. Beklemtoon jou werksetiek
Selfs as u nie ervaring het nie, is daar maniere om u werksetiek te beklemtoon. Nuwe huurkiesers is onwillig om onervare mense te aanvaar, maar daar is steeds 'n kans as u uself as 'n harde werker voorstel.
- Fokus op u akademiese prestasies. As u geen werkservaring het nie, maar uitblink in die klas- en toetsuitslae, kan die werknemer se keurder beïndruk wees.
- Is u vaardig in die gebruik van sekere sagteware? Baie kolleges of hoërskole leer sagteware wat noodsaaklik is vir 'n spesifieke werk. As u 'n program soos Photoshop of Adobe Illustrator magtig is, moet u dit op u CV noem.
- Die vaardigheid in ander tale as Indonesies sal ook die keurders van werknemers beïnvloed. Selfs as u slegs Engels of Japannees in gesprek praat, kan dit waarde toevoeg tot u CV.
Stap 3. Gebruik die regte grammatika, spelling en leestekens
'N Goeie CV moet nie spelfoute of grammatika bevat nie. Maak seker dat u u CV deeglik nagaan. Vra ander om ook u CV na te kyk vir gemiste foute. Soms, nadat u lank aan 'n dokument gewerk het, kan selfs ooglopende foute gemis word.
Stap 4. Pas CV's aan vir ander take
U mag nie dieselfde CV vir elke werkaansoek indien nie. Probeer om die CV te pas by die pos waarvoor u aansoek gedoen het. As u aansoek doen vir 'n toevallige werk, beklemtoon werkervaring, soos om as 'n kelnerin of tuinier te werk. As u aansoek doen vir 'n internskap, skuif die fokus na vrywilligerservaring, akademiese prestasies en relevante werkspraktyke.
Wenke
- As u 'n CV vir tieners opstel, verkies sommige werkgewers dat u aansoek doen via 'n vorm op hul webwerf, of 'n aanhangsel of e -poslêer insluit. Volg die instruksies van die nuwe werknemer selekteerder.
- Sluit gerespekteerde verwysings in van mense wat nie direkte familielede is nie. Aanbevelingsbriewe van onderwysers, vorige werknemers en openbare amptenare kan nuwe rekrute lok.
- Om 'n CV vir tieners te skryf, is 'n samewerkingsproses. As u 'n volwassene is wat 'n tiener wil help, ontwikkel dan sy onafhanklikheid om die mededingende arbeidsmark die hoof te bied.
